직장인들이 느끼는 회사에서 제일 억울할 때는 ‘일 잘하는 사람보다 상사에게 잘 보인 직원이 결국 잘된다며 무조건 상사에게 잘할 것을 강요당할 때’인 것으로 조사됐다. 시장조사업체 엠브레인이지서베이가 직장인 534명을 대상으로 지난 4~8일 실시한 설문조사에서 응답자의 29.8%가 이같이 답했다. 이어 △일한 것에 비해 수당이 적을 때(17.8%) △직장 내 헛소문이나 뒷담화 등으로 피해를 볼 때(17.3%) △부서별로 대우나 급여 등에 차별이 심할 때(12.8%) △상사나 동료가 업무 성과를 가로챌 때(9.4%) △휴가·주말 등을 제대로 보내지 못할 때(8.6%) 등의 순이었다.
그렇다면 직장인들은 억울한 일을 당할 때 어떻게 할까? ‘후환이 두려워 혼자 참는다’는 응답이 32.5%로 가장 많았다. 이어 △회사와 관련 없는 사람들에게 뒷담화를 한다(31.5%) △회사에 소문을 내 억울함을 알린다(7.1%) △회사나 윗선에 직접 고발한다(4.7%) 등의 대답이 뒤를 이었다.
직장 내 억울함을 해소하기 위해 가장 필요한 것을 묻는 질문에는 ‘투명하고 평등한 사내 문화 조성’이라고 답한 비율이 53.0%로 가장 높게 나타났다. 이어 △인사·급여·업무 등 회사 시스템 개혁(34.6%) △내부 고발 시스템 도입(9.0%) △사내 교육(2.1%) 등의 순이었다.
강영연 기자 yykang@hankyung.com
▶ [金과장 & 李대리] 쿨하다 못해 냉혹해…회식은 없다 '뿔뿔이 문화'
▶ [金과장 & 李대리] 본부장에게 보낸 '충성'메일이…앗! 사내 전체메일
▶ [金과장 & 李대리] 법인카드란…사원에겐 '가질수 없는 너~' 팀장에겐 가족 회식권
▶ [金과장 & 李대리] 생각은 청산유수인데…'언어 장벽' 가장 괴로워
▶ [金과장 & 李대리] 실수만회 최선의 방법은…솔직한 고백이 최선…빨리 말하고 도움 받아
[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]
ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지
<한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에 따른 저작권을 행사합니다>
관련뉴스
