한진그룹의 새 임원 22명이 서울대 캠퍼스를 찾아 공부한다. 3개월 동안 현업을 떠나 '열공 모드'에 돌입한다.
한진그룹은 12일 신규 임원을 서울대에 위탁해 교육하는 '임원 경영능력 향상과정(KEDP Korean Air Executive Development Program)'을 시작했다. 대한항공 17명, ㈜한진 3명, 한진정보통신 1명, 한국공항 1명 등 22명의 임원이 학생으로 캠퍼스를 찾는다.
올해로 9회째. 조양호 회장의 인재중시 경영철학이 반영된 결과물이다. KEDP는 지난 2003년 개설돼 지난해까지 187명의 임원이 이 과정을 이수했다. 책임경영 마인드와 항공사 임원으로서의 자질 향상에 초점을 맞췄다.
기업 환경 변화에 따른 최신 경영이론을 비롯해 임원급 대상 심도 있는 교육이 진행된다. 전일제 프로그램으로 7월12일까지 서울대 경영대학을 찾아 경영 역량을 쌓게 된다.
이날 입학식에 참석한 석태수 ㈜한진 대표는 "KEDP가 계속 진행되는 것은 임원들의 문제해결능력 향상을 위한 그룹의 의지와 결단이 있었기 때문"이라며 "임원들 모두 열심히 학업에 임해 이론과 실무를 고루 갖춘 모습으로 현업에 복귀하도록 할 것"이라고 말했다.
KEDP는 기초, 심화, 응용 과정 3단계로 진행된다. 서울대 교수뿐 아니라 해당 분야 전문가 등 국내 최고 수준 강사진이 강의를 맡는다.
한경닷컴 김봉구 기자 kbk9@hankyung.com
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