최근 정부가 발표한 ‘일자리 나누기’ 정책과 관련, “근로시간을 연간 1900시간으로 줄이는 것을 목표로 하되, 이에 따른 임금 조정 등에 대해 노·사·정 대타협이 중요하다”고 강조했다. 그러면서 “고용시간을 줄이는데도 임금소득이 줄어들지 않으면 굉장히 공허해진다”며 “노동시간을 줄이면서 기존 2100시간에서 누렸던 소득을 그대로 누리겠다고 고집한다면 결국은 (인건비 증가로) 제품의 경쟁력이 없어진다”고 말했다. 이 같은 발언은 근로시간 단축에 따라 일부 임금 조정이 불가피하다는 뜻으로 해석된다.
추가영 기자 gychu@hankyung.com
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