전경련 동반성장 실태조사

국내 대기업 10곳 중 5곳은 중소기업과의 동반성장을 전담할 조직을 두고 있다는 조사 결과가 나왔다. 또 임직원 인사평가 때 동반성장 추진 실적을 반영하는 기업도 절반에 달했다.

전국경제인연합회 중소기업협력센터는 매출액 상위 500대 기업 가운데 261개사를 대상으로 설문조사를 벌인 결과 이같이 나타났다고 14일 발표했다.

조사 결과 응답기업의 60.2%는 ‘동반성장 전담조직을 운영 중’이라고 답했다. 100대 기업에 속하는 대기업들은 90.9%가 전담조직을 두고 있었다. 최고경영자(CEO)와 임직원 인사평가에 동반성장 추진실적을 반영하느냐는 질문에는 응답기업의 49.4%가 ‘그렇다’고 답했다. 기업규모 별로는 약간 차이가 있었다. 100대 기업에 속하는 대기업은 83.1%가 동반성장 실적을 인사평가에 반영한다고 답한 반면 500대 기업으로 범위를 넓혀보면 26.3%만 ‘그렇다’고 응답했다.

하도급 관계에 있어서도 큰 기업일수록 동반성장을 더 잘 펼쳤다. 공정거래법으로 정한 표준 하도급계약서를 사용하느냐는 질문에 100대 기업의 83.1%가 ‘그렇다’고 답한 데 비해 500대 기업으로 범위를 넓히면 응답비율은 76.3%로 낮아졌다. 원자재 가격 변동시 협력사의 납품단가 조정 요구를 들어주느냐는 질문에도 100대 기업은 72.8%, 500대 기업은 47.4%가 ‘그렇다’고 답했다. 하도급 대금 지급현황은 대체로 양호했다. 대기업들의 하도급대금 평균 지급일은 25일로 법정 지급기일 상한선(60일)을 크게 밑돌았다.

대기업들은 동반성장 추진과정에서 가장 큰 애로사항으로 ‘기업현실에 맞지 않는 정책’(62.4%)을 꼽았다. 다음으로 ‘정부의 협력사에 대한 과도한 자금 지원 요구’(19.9%), ‘한계기업에 대한 지원요구로 지원효과 분산’(7.7%) 등의 의견이 뒤를 이었다. 대기업들이 자율적으로 동반성장을 추진하고 있는 상황에서 정부의 과도한 개입이 ‘걸림돌’이 되고 있다고 보는 기업들이 많다는 의미다.

이태명 기자 chihiro@hankyung.com



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