시청 행정기획국 회의실에서 진행된 노사의 임금·단체협상에는 전형수 성남시 행정기획국장, 문현군 중부지역공공산업노동조합 위원장, 신동해 성남시청노동조합 위원장, 김동규 전국민주연합노동조합 지부장 등이 참석해 67개 항목의 단체 협상 내용에 서명했다.
성남시 공무직 537명 가운데 347명(65%)이 가입한 교섭대표노동조합은 3개 노동조합이 연합한 복수노조로 지난해 12월 교섭창구 단일화 이후 7개월 만에 합의가 이뤄졌다.
협상의 주요 내용은 ▲올해 공무직 임금을 공무원과 같은 비율인 3.8%로 인상 ▲남녀 모두 1년인 육아휴직은 여성 공무직에 한해 2년(무급) 추가 ▲연가보상비 기준 신설 ▲유급조합 활동 조정 ▲공무직 연가일수 산정 때 계약직 경력 인정 등이다.
성남시 측 대표인 전형수 행정기획국장은 "정당한 노동조합 활동이라면 적극 보장해 공무직 근로자의 처우를 개선해 나가겠다"고 말했다.
문현군 교섭대표 노조위원장은 "노동조합법 개정 이후 처음으로 성남시와 3개 노조가 공동으로 단체협상을 체결하게 돼 기쁘다"면서 "이를 계기로 공무직 근로자의 처우와 권익 향상을 위해 더욱 열심히 뛰겠다"고 화답했다.
성남=윤상연 기자 syyoon1111@hankyung.com
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