정부의 공공기관 정상화 대책에 따라 공기업들이 임원 연봉을 과다하게 책정하는 관행이 상당 부분 바로잡히고 있다는 평가가 나온다.
13일 공공기관 경영정보공개시스템인 알리오(www.alio.go.kr)에 따르면 지난해 공기업 기관장의 평균 연봉은 전년보다 31.4% 줄어든 1억5433만원으로 나타났다.
불과 1년 전 평균인 2억2524만원과 비교하면 7000만원 이상 깎인 셈이다.
공기업 사장 평균 연봉은 2007년 2억원대를 돌파한 뒤 2012년 2억3595만원까지 올랐다. 2009년 공공기업 경영평가 성과급이 20% 삭감되면서 일시적으로 1억6000만원 수준으로 떨어졌다가 이듬해 원상회복되면서 증가세를 이어왔다.
평균보수가 1억원대로 떨어진 것은 2009년 이후 5년 만인 셈이다.
준정부기관은 1년 전보다 3.8% 정도 줄어든 1억5474만원으로 집계돼 관련 통계가 수집된 이래 최초로 공기업 평균을 앞질렀다. 기타공공기관은 2.75% 감소한 1억4279만원이었다.
공기업 기관장 연봉이 급격히 줄면서 준정부기관과 기타공공기관까지 포함한 전체 공공기관 평균은 1년 전보다 1101만원(6.9%) 감소한 1억4716만원으로 집계됐다.
또 작년 공공기관의 이사 평균 연봉은 1억2531만원, 감사는 1억3000만원으로 전년보다 각각 11.2%, 4.3%씩 줄었다.
공 蓚?임원 보수가 지난해 크게 감소한 것은 정부가 국정과제로 추진하는 공공기관 정상화 대책의 영향으로 풀이된다.
이달 초에는 정상화 1차 대책을 마무리하면서 각종 복리후생 제도 폐지로 연간 2000억원을 절감하는 성과를 얻었다고 밝힌 바 있다.
한경닷컴 뉴스룸
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