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| 27일 열린 인권경영 선포식에서 한국광물자원공사 직원 대표 2명이 인권경영을 다짐하는 선언문을 낭독하고 있다. |
<p>인권경영은 모든 경영활동에서 인간 존엄과 가치, 자유와 권리를 중시하는 것으로 공사는 인권경영 선언을 계기로 글로벌 기준에 맞춰 기업으로서의 사회적 책임을 한층 강화할 계획이다.</p>
<p>광물공사는 2008년부터 환경·보건·안전(EHS) 업무표준을 운영하고 각종 글로벌 협약에 자발적으로 참여하는 등 국내 기업으로서는 선도적으로 지속가능경영 기업과 조직이 이윤만이 아닌 경제적·사회적·환경적 책임을 다해 전 인류의 지속가능한 발전을 추구하고자 하는 경영 패러다임에 앞장서왔다.</p>
<p>특히 산업정책연구원이 평가하는 지속가능경영지수에서 2010년부터 2015년까지 5년 연속 최고등급(AAA)을 받은 바 있고 2009년 翩?지속가능경영보고서는 UN GC(UN Global Compact)가 선정하는 우수보고서로 뽑히기도 했다.</p>
<p>이번에 새로 제정된 광물공사의 인권경영 헌장과 업무표준은 기존의 환경·보건·안전(EHS) 업무표준을 포괄해 △인권·노동·환경·반부패에 대한 국제기준과 규범의 지지 △인종, 종교 등에 따른 차별 금지 △결사 및 단체교섭의 자유 △강제노동과 아동노동 반대 △산업안전 증진 노력 △협력회사의 인권경영 지원 △현지주민 인권의 존중과 보호 △환경보전에 최선 △개인정보 보호 등 9대 분야의 내용을 담고 있다.</p>
<p>박성하 사장직무대행은 "어떠한 경우에도 인간의 존엄성, 환경과 안전, 반부패를 최우선에 두는 것이 인권경영의 핵심"이라며 "사회적 책임을 다함으로써 글로벌 시장에서 인정받는 자원개발 전문기업으로 자리매김하겠다"고 말했다.</p>
이승현 한경닷컴 QOMPASS뉴스 기자 shlee4308@hanmail.net
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