한화그룹, 여성 리더 육성 콘퍼런스 개최

한화그룹은 5일 서울 중구 더플라자에서 여성리더가 성장할 수 있는 환경을 조성하기 위한 '2015 한화 위드 컨퍼런스'를 개최했다고 밝혔다.

콘퍼런스는 한화그룹 내 여성 인력들에게 비전을 제시하고 자발적인 동기 부여의 장을 마련하기 위해 지난해 처음으로 개최됐다. 행사명인 위드(WITH)는 '우먼 인 투모로우 한화(Women In Tomorrow Hanwha)'의 앞 글자를 딴 것이다. 일·가정 양립 지원과 여성 인재 육성, 다양성 존중 문화 정착을 통해 한화의 내일을 '함께(WITH)' 만들어 가자는 의미를 담았다.

행사에서는 우수팀으로 선정된 4개팀이 여성인력 커리어 및 경쟁력 강화와 업무환경 개선을 위한 아이디어를 발표했다.

직원들은 지난 6주 동안 34개 팀으로 나눠 회사 내에서 여성인력 육성과 조직문화 발전을 위한 프로젝트를 진행했다. 올해는 다양성을 존중하는 조직문화 조성에 기여하기 위한 방안을 도출하는 데 주안점을 뒀다.

이에 여성인력이 리더로 성장하기 위해서는 직장 내에서 남녀간의 소통과 편견 없는 이해와 지원이 필요하다는 데 의견이 모아졌다. 특히 '워킹맘'을 넘어 '워킹페어런츠'가 일할 수 있는 환경을 조성해야한다는 데 공감하고 관련 제도와 대책을 제안한 팀들이 많았다.

차남규 한화생명 사장은 개회사를 통해 "한화그룹은 앞으로도 우수한 여성인재들이 본인의 역??펼쳐나갈 수 있도록 지속적인 관심과 이해의 폭을 확대해 나갈 것"이라고 말했다.

오정민 한경닷컴 기자 blooming@hankyung.com
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