온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)은 ‘좋은 일자리의 판단 기준’ 주제 설문 결과 임금(66.8%·복수응답)이 1순위였다고 23일 밝혔다. △고용형태 55.7% △근무환경 54.1% △근로시간 49.1% △복리후생 44.8% 등의 순이었다. 설문엔 성인 남녀 1986명이 참여했다.
좋은 일자리의 임금 조건은 대졸신입 기준 평균 월급 234만원으로 집계됐다. 구간별로 210만~230만원 미만(18.6%)이 가장 많았으며 190만~210만원 미만(16.5%), 230만~250만원 미만(14.6%) 구간에 형성됐다.
고용형태는 ‘정규직이어야 한다’는 답변이 54.8%, ‘안정성·급여 등 조건에 따라 판단한다’가 42.3%였다. 근무환경의 경우 주말출근 여부(55.4%·복수응답)와 야근 빈도(44.1%)를 중요하게 봤다. 최대 근로시간은 주5일 근무 기준 하루 8~9시간씩 일하는 수준인 주40~45시간 미만(53.7%)을 가장 많이 택했다. 40시간 미만(23.7%), 45~50시간 미만(16.6%) 순으로 조사됐다.
좋은 일자리가 갖춰야 할 복리후생 조건으로는 81.2%(복수응답)가 휴일·휴가, 즉 연·월차, 안식년 제도 등을 들었다. 4대 보험 등 보험(54.8%), 식비 제공 및 식당 운영 등 식사(51.6%), 교육·자기계발(46.2%), 건강검진·헬스비 지원 등 건강(35%) 문화생활비 등 여가(31.5%) 등도 중요하게 봤다.
하지만 응답자 중 구직자(777명)의 70%는 ‘좋은 일자리 기준에 부합하지 않아도 취업할 의향이 있다’고 답했다. 취업 자체가 워낙 어려운 탓(52.9%·복수응답)이 가장 컸고 조건을 모두 충족하는 일자리가 별로 없다(50.6%)는 현실적 판단도 작용했다.
직장인 응답자(1209명)의 62.6%도 현재 직장이 ‘괜찮은 일자리에 해당하지 않는다’고 생각했다. 그럼에도 불구하고 계속 다니는 이유에 대해선 ‘괜찮은 일자리로 옮긴다는 보장이 없어서’(59%·복수응답), ‘좋은 일자리는 많지 않아서’(31.2%), ‘내 스펙이 좋지 않은 편이라서’(27.1%) 등의 답변이 나왔다.
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김봉구 한경닷컴 기자 kbk9@hankyung.com
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