현대차 사내하도급 갈등 11년 만에 풀었다

하청 노조, 특별고용안 수용…근로자 2000명 정규직 채용


[ 강현우 기자 ] 11년간 끌어온 현대자동차의 사내하청 갈등이 마무리됐다.

현대차 울산공장 사내하청 노동조합(금속노조 현대차 비정규직지회)은 17일 조합원 총투표에서 사내하청 근로자 2000명을 현대차 정규직으로 채용하는 특별고용안을 투표자 622명(조합원 총수 679명) 중 484명(77.8%) 찬성으로 통과시켰다. 현대차와 사내하청업체 대표, 금속노조, 현대차 노조, 현대차 사내하청 노조 등 5자 간 특별협의체는 지난 14일 이 같은 특별고용안에 잠정 합의했다.

현대차는 이번 특별고용안에 따라 올해 1200명, 내년 800명의 사내하청 근로자를 특별채용한다. 2018년부터는 정규직 일자리가 나는 대로 하청 근로자를 일정 비율씩 채용하기로 했다.

현대차는 2014년 8월 특별협의에 따라 지난해까지 4000여명의 사내하청 근로자를 정규직으로 채용했다.

이로써 2005년 한 사내하청 업체에서 근무하다 해고된 최모씨가 현대차를 상대로 낸 근로자 지위확인(불법파견) 소송 이후 11년 만에 현대차 사내하청 문제가 마침표를 찍게 됐다.

강현우 기자 hkang@hankyung.com



3월 안에 반드시 매수해야 할 3종목! 조건 없이 공개
매일 200여건 씩 업데이트!! 국내 증권사의 리서치 보고서 총집합! 기업분석,산업분석,시장분석리포트 한 번에!!
한경스타워즈 실전투자대회를 통해서 다양한 투자의견과 투자종목에 대한 컨설팅도 받으세요