첫 아이 출산 후 육아휴직 사용률이 직장 유형별로 큰 차이가 있는 것으로 나타났다.
12일 한국보건사회연구원 보건복지포럼의 ‘취업여성의 일·가정양립 실태와 정책적 함의’(박종서 부연구위원) 보고서에 따르면 첫아이 출산 후 육아휴직 사용률이 직장 유형별로 큰 차이가 있었던 것으로 나타났다.
2011년 이후 첫 아이를 출산한 15∼49세 직장인 여성 788명을 분석한 결과 전체의 41.1%가 육아휴직을 사용했으며, 나머지 58.9%는 육아휴직을 사용하지 않았다고 응답했다.
공무원·국공립 교사의 육아휴직 사용률은 75%로 가장 높았고, 정부 투자·출연기관 종사자도 66.7%가 육아휴직을 사용했다. 반면 일반 회사에 다니는 근로자는 34.5%만이 육아휴직을 사용했다.
또한 고용 형태에 따른 육아휴직 사용률 차이는 더 큰 것으로 분석됐다. 상용 근로자의 46.9%가 육아휴직을 사용한 데 반해 임시·일용직 근로자가 육아휴직을 사용한 경우는 1.9%에 그쳤다.
곽경민 한경닷컴 연예·이슈팀 기자
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