“직원을 채용할 때 내가 질문하기보다 그가 나에게 물어보도록 유도한다. 그러면 지원자가 회사에 대해 제대로 조사했는지, 호기심이 많고 대화를 이끌어갈 능력을 갖춘 사람인지 파악할 수 있다.”-자전거 헬스클럽 소울사이클 멜러니 웰란 CEO, CNBC 인터뷰에서
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