금감원은 은행들이 불합격 대상 명문대생을 합격시키고자 임원 면접점수를 조작한 것으로 파악됐다고 설명했다. 또 사외이사 자녀를 면접 전형에 올리려고 서류전형 합격 인원을 임의로 늘린 사례도 드러났다. 조사 대상 기간은 2015년부터 지난해 말까지다. 채용비리 수사를 받고 있는 우리은행과 공공기관 채용실태 점검대상인 산업·기업·수출입은행 등은 이번 금감원 조사에서 제외됐다.
채용 비리를 유형별로 분류하면 채용 청탁에 따른 특혜채용 9건, 특정대학 출신을 합격시키기 위한 면접점수 조작 7건, 채용 전형의 불공정한 운영이 6건이었다.
금감원은 다만 채용 비리 혐의를 받고 있는 은행 이름을 공개하지는 않았다. 박신영 기자 nyusos@hankyung.com
기업의 환율관리 필수 아이템! 실시간 환율/금융서비스 한경Money
[ 무료 주식 카톡방 ] 국내 최초, 카톡방 신청자수 37만명 돌파 < 업계 최대 카톡방 > --> 카톡방 입장하기!!
관련뉴스