경기도 기업문화 확산 위해 일생활 균형 지원 기업 컨설팅 지원

경기도가 일과 생활의 균형이 가능한 기업문화 확산을 위해 ‘일·생활 균형 지원 기업 컨설팅’을 지원한다. 이는 10인 미만 소기업에 대해서도 취업규칙 제정 등 관련 규정을 정비해 정부 지원금 신청까지 해 기업을 맞춤형으로 지원하기 위해서다.

도는 전문 공인노무사가 일.생활 균형 기업문화 정착을 원하는 기업을 대상으로 시간선택제, 유연근무제도, 교대제 도입에 따른 노무·인사제도 등 관련 규정 정비를 지원하는 기업 컨설팅을 지원한다고 19일 발표했다.

도는 이를 위해 올해 10인 미만의 소기업에 대해서도 취업규칙 제정, 근로계약서 작성 등 규정 정비를 지원하는 집합컨설팅을 실시할 계획이다.

지원대상은 경기도 소재 상시근로자 5인 이상의 중소기업으로 ▲시간선택제 일자리 창출·전환 ▲유연근무제 ▲실근로시간 단축 및 교대제 ▲가족친화조직문화 ▲모성보호제도 등 인사·노무 규정 정비 컨설팅을 지원한다.

도는 19일부터 다음 달 16일까지 컨설팅 희망 기업을 모집한다

컨설팅 지원 규모는 30개사 이상으로 4~8주 컨설팅 후 사후관리 8주를 진행한다. 비용은 전액 도가 부담한다. (단, 부가가치세는 기업 부담)

신청방법 등 자세한 사항은 경기도 홈페이지(http://www.gg.go.kr) 또는 이지비즈(www.egbiz.or.kr)를 참조하면 된다.

도는 지난해 42개 기업에 일·생활 균형 제도 도입을 지원했다. 16개 기업에서 61명의 시간선택제 일자리를 창출했고, 23개 기업에서 시간선택제 전환형 제도를 도입했으며 20개 기업에서 유연근무제도를 도입하는 성과를 거뒀다. <i>수원=</i>윤상연 기자 syyoon1111@hankyung.com