오렌지라이프는 2019년 대졸 신입사원 공개채용을 시작한다고 25일 밝혔다. 서류전형부터 최종면접까지 모든 채용 절차는 학교·성별·나이를 가린 블라인드 채용으로 진행된다.
2019년 2월 졸업예정자 및 기 졸업자라면 누구나 지원 가능하다. 모집분야는 △계리부문 △IT부문 △Tribe부문(마케팅조사분석, 운영지원, 고객조사분석) △경영지원부문 등 총 12개다.
서류접수는 29일부터 11월 4일까지이며 1차 HR실무진 면접과 2차 부서장 및 애자일 면접, 3차 임원 면접 등이 차례로 진행된다. 최종 합격자는 2019년 1월(예정) 입사해 3개월 간의 인턴과정을 거친 후 정규직으로 전환된다.
올해 업계 최초로 애자일 조직을 도입한 오렌지라이프는 이번 공채에 애자일 면접을 도입한다. 애자일 면접은 개인별 과제 수행을 바탕으로 진행되는 1대1 면접과 팀별 롤플레잉 면접으로 구성된다.
한편 29일에는 잡코리아에서 온라인 채용설명회를 진행한다. 오렌지라이프의 신입사원 및 입사 3년차 미만 직원들이 직접 패널로 나서 지원자들의 궁금증을 실시간으로 해소해줄 예정이다.
차은지 한경닷컴 기자 chachacha@hankyung.com
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