(공태윤 산업부 기자) 신한은행이 뒤늦게 상반기 신입사원 채용에 나섰습니다. 신한은행은 매 채용때마다 새로운 채용방식을 시도하면서 다른 은행에 긴장감을 주고 있습니다.
올해 신한은행이 채용을 통해 강조한 것은 ‘ICT(정보통신기술)디지털’입니다. 신한은행측은 이를 위해 인공지능(AI) 사업을 추진하는 디지털 전문가를 채용팀장으로 선발했다고 밝혔습니다. 또한, 디지털ICT분야는 연중 수시채용으로 전환해 25일부터 채용홈페이지를 통해 지원서를 받기로 했습니다. 주된 업무는 △신사업 기획·개발 △디지털 채널,서비스 기획·개발·운영 △빅데이터 분석 플랫폼 구축 △뱅킹서비스 개발 운영 △모바일 인터넷 서비스 개발 운영 △시스템 아키텍처 설계 지원 △정보보호 등입니다. 신한은행은 디지털 ICT 인재확보를 위해 특성화고 출신을 위한 전형도 별도로 열었습니다. 2020년 2월 특성화고 IT전공 출신의 졸업예정자면 지원이 가능합니다. 특성화고 출신은 △은행 서비스 개발·운영 △ICT인프라구축 △정보보호 등으로 한정 됩니다.
디지털 ICT분야의 채용전형도 일반직 채용과 다르게 디지털 실무역량을 평가하는 방향으로 운영합니다. 서류전형을 통해 1차 실무면접때는 코딩평가를 새롭게 추가했습니다. 이어 최종 임원면접을 통해 ‘신한인’에 부합한 사람인지를 최종 평가합니다. 신한은행 관계자는 “전통적 은행에서 디지털 기업으로 변모하기 위해 디지털 ICT분야의 새로운 채용방식을 도입했다”고 밝혔습니다.
신한은행이 디지털 인력을 수시채용으로 전환하고 특성화고 출신까지 채용범위에 넣은 이유는 그만큼 인력확보가 쉽지 않기 때문으로 풀이됩니다. 최근 4차 산업혁명과 관련 O2O(온·오프라인)기반의 스타트업이 쏟아지면서 이들은 앱(응용프로그램)을 관리 운영할 인력이 턱없이 부족함을 호소하고 있습니다. 한 배달전문 스타트업은 프로그램 개발자에게 초봉 5000만원을 제시하면서 광고를 해도 구하기 어렵다고 합니다. 또한, 핀테크, 인터넷 은행의 등장으로 디지털인력의 수요가 늘면서 자칫 인력을 다른 금융권에 빼앗기지 않을까 우려 하고 있습니다. 특히, 삼성전자,현대자동차,LG화학을 비롯한 전통 제조업에서도 AI,빅데이터 등 인재를 입도선매를 하고 있기 때문에 은행들은 더 불안할 수밖에 없었을 것입니다.
신한은행은 이밖에 일반직 기업금융·자산관리(WM)과 리테일 서비스직의 개인금융 분야를 함께 채용합니다. 이들 분야의 원서접수는 5월12일까지입니다. 서류전형 합격(5월20일)자를 발표한뒤 필기시험(5월25일), 직무적합도 면접(6월3~7일), 채용검진, 최종면접(6월24~28일)으로 합격자를 선정합니다. 신한은행은 “일반직의 경우 논리적 융합적 사고 능력을 집중 평가할 것”이라고 합니다.
신한은행은 올해 채용목표를 ‘창의 융합형 인재 확보’로 설정했습니다. 상경·공학·인문학 등 다양한 전공과 배경지식을 바탕으로 창의적인 사고를 할 수 있는 인재를 뽑겠다는 것입니다. 상반기 350명 신입행원 채용과 전문인력을 포함해 올해 1000명을 채용한다는 방침입니다. 신한은행은 지난해 신입행원 600명 등 모두 900명을 뽑았습니다.
신한은행 일반직 자기소개서 항목은 ‘1. 본인 성격의 장단점 및 가치관을 성장과정(가족, 학창시절, 주변인과의 관계)에 기반하여 작성해 주세요. 2. 본인이 지원한 분야에 대한 내용을 아래 항목별로 작성해 주세요. 2-1. 신한은행 지원 동기 및 해당 분야에 지원한 이유를 구체적으로 작성해 주세요. 2-2. 본인이 지원한 분야에서 직무를 수행하기 위한 본인만의 준비내용을 작성해 주세요. 2-3. 지원한 분야에서 본인이 이루고 싶은 목표를 작성해 주세요. 3. 개인이 아닌, 단체의 일원으로서 구성원들과 협업을 통해 이룬 성과에 대해 작성해 주세요. 성과달성에 가장 큰 장애요인은 무엇이었으며, 어떻게 극복했는지와 본인의 역할에 대해서도 구체적으로 작성해 주세요. 4. 본인만의 창의적인 아이디어 또는 발상의 전환 등 기존과 다른 방법으로 변화를 이끌어 낸 경험에 대해 구체적으로 작성해 주세요.’ 등 입니다.
<신한은행 상반기 신입 채용>
-채용분야 : 일반직(개인금융, 기업금융/WM), 디지털ICT
-채용규모 : 350명
-채용절차 : 일반직(서류전형-필기시험(5월25일)-직무적합도면접(6월3~7일)-최종면접(6월24~28일))/디지털ICT(서류전형-1차면접(코딩테스트)-최종면접)
(끝) / trues@hankyung.com
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