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최대호 안양시장, '안양형 여성친화기업' 8개 기업과 협약 2024-08-12 15:15:11
내 모성보호제도 명시 등 성적으로 평등한 기업 문화 조성을 위해 노력하고 있다고 평가했다. 협약에 따라 기업은 여성의 경력중단 예방, 일·생활 균형 지원 등의 문화 정착과 함께 제도로 보장될 수 있도록 적극 노력하기로 했다. 시는 이들 기업에 ‘안양 형 여성 친화 기업’ 현판을 제공하고 안양시 우수기업 선정,...
안양시, '안양형 여성 친화 기업 인증' 참여기업 공모 2024-05-31 11:08:02
기업이어야 한다. 회사 내규로 모성보호제도(출산휴가, 육아휴직 등)도 마련돼 있어야 한다. 한편 희망 기업은 안양시 누리집 고시 공고에 등록된 지원 신청서 및 인증 표를 작성하고 사업자등록증 및 4대 보험 가입자명부 등을 시청 여성가족과로 방문 제출하거나 이메일로 제출하면 된다. 시는 1차 서류 심사, 2차 여성...
"아빠 육휴 썼더니 부당전보?"...공공기관에서 아직도 이런 일이 [전민정의 출근 중] 2024-05-11 08:00:00
모성보호제도 사용이 여전히 어렵다는 현장의 목소리가 커지자, 고용노동부는 지난해 4월 '모성보호 익명 신고센터'를 설치했는데요. 이후 신고센터엔 육아휴직을 썼다는 이유로 퇴사를 종용하거나 육아기 근로시간 단축 사용을 거부하는 등 모성보호제도를 위반하는 사업장에 대한 신고가 줄을 이었습니다. 지난...
?출산·육아로 인한 부담 '제로'…가족 친화 경영으로 떠오른 '대한항공' 2024-05-08 18:25:19
등 모성보호제도를 운영하고 있다. 이러한 지원 덕분에 대한항공은 매년 평균 500명 이상의 직원이 육아휴직을 사용하고 있다. 육아휴직은 꼭 출산휴가 직후가 아니어도 사용 가능하다. 자녀가 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하로, 부모의 손길이 필요한 시기라면 자유롭게 사용할 수 있다. 또한 직원들이 근무시간을 주당...
LG전자 신입 초봉 5200만원…올해 임금 5.2% 인상 확정 2024-04-09 17:00:05
올해 대졸 신입사원 초임은 5200만원으로 상승했다. 인상된 임금은 3월 급여부터 소급 적용될 예정이다. 노경은 이외에도 난임 치료 휴가를 기존 유급 3일에서 유급 6일까지 늘리고, 임신기 근로 시간 단축 적용 기간을 확대하는 내용을 포함한 모성보호제도 개선 등 일부 제도와 복리후생 지원도 늘리기로 했다. 조아라...
"LG전자 입사하면 얼마 받나"…올해 대졸 신입은 5200만원 2024-04-09 16:29:48
합의했다. 이에 따라 올해 대졸 신입사원 초임은 5200만원으로 책정됐다. 인상된 임금은 3월 급여부터 소급 적용될 예정이다. 노경은 이외에도 난임 치료 휴가를 기존 유급 3일에서 유급 6일까지 늘리고, 임신기 근로 시간 단축 적용 기간을 확대하는 모성보호제도 개선 등 일부 제도와 복리후생 지원도 늘렸다.박의명 기자...
LG전자, 임금 5.2% 인상...전년보다 인상률↓ 2024-04-09 16:20:24
구성원은 지난해 성과평가 등급에 따른 기본 인상률과 직전 4개년 성과평가 등급에 따른 장기성과 인상분을 합산한 임금인상을 적용받는다. 노경은 난임 치료 휴가를 기존 유급 3일에서 유급 6일까지 늘리고, 임신기 근로 시간 단축 적용 기간을 확대하는 등 모성보호제도 개선 등 일부 제도와 복리후생 지원을 늘렸다....
LG전자, 올해 임금 5.2% 인상한다…대졸 초임은 5천200만원 2024-04-09 15:56:06
5천200만원으로 책정됐다. 인상된 임금은 3월 급여부터 소급 적용될 예정이다. 노경은 이외에도 난임 치료 휴가를 기존 유급 3일에서 유급 6일까지 늘리고, 임신기 근로 시간 단축 적용 기간을 확대하는 내용을 포함한 모성보호제도 개선 등 일부 제도와 복리후생 지원도 늘렸다. hanajjang@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...
삼성전자, 올해 임금 평균 5.1% 인상키로…작년보다 1.0%p ↑(종합) 2024-03-29 14:27:20
노사협의회와 협의 거쳐 공지…난임휴가 확대 등 모성보호제도 강화 노조는 쟁의 찬반투표 중…사측 "교섭 재개시 성실히 임할 것" (서울=연합뉴스) 장하나 기자 = 삼성전자[005930]가 노사협의회와 임금조정 협의를 거쳐 올해 평균 임금 인상률을 5.1%로 결정했다. 29일 재계에 따르면 삼성전자는 이날 사내 게시판에 이...
베이비시터 비용 지원했더니 인재 몰리고 생산성 늘었다 2024-03-15 18:38:13
모성보호제도를 꼽는 지원자가 많았다”며 “그럴 때마다 회사가 올바른 방향으로 발전하고 있다고 느낀다”고 했다. 반도체 장비업체 넥스틴은 육아휴직을 하지 못한 직원에게 베이비시터를 1년간 지원해준다. 월 300만원가량의 비용을 회사가 전액 부담한다. 박재훈 넥스틴 대표는 “전문인력이 육아휴직으로 자리를...