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'日강제징용' 이춘식 할아버지, 제3자 변제안 수용 2024-10-30 18:19:33
일제강점기 강제동원 피해자인 이춘식 씨(104)가 윤석열 정부의 ‘제3자 변제’ 방식의 피해배상 해법을 수용했다. 이에 따라 2018년 대법원 확정판결에서 승소한 피해자 중 생존 당사자가 모두 제3자 변제 방식을 받아들이게 됐다는 평가다. 30일 일제강제동원피해자지원재단에 따르면 이씨는 이날 재단으로부터 대법원의...
일본 강제징용 피해자 이춘식 할아버지도 '제3자 변제' 수용 2024-10-30 12:34:55
정부의 방안을 수용했다. 이춘식 할아버지와 양금덕(95) 할머니는 제3자 변제 방식의 피해 배상을 거부해왔지만, 지난 23일 양금덕 할머니에 이어 이번에 이춘식 할아버지도 수용하게 됐다. 이로써 작년 3월 정부의 제3자 변제 방식의 해법이 발표될 당시 생존한 피해자 3명이 모두 정부 해법을 수용했다. 지금은 고인이 된...
'日 강제징용' 양금덕 할머니 제3자 변제안 수용 2024-10-23 19:51:57
양금덕 할머니(95)가 윤석열 정부의 강제징용 해법인 ‘제3자 변제안’을 수용했다. 23일 외교부에 따르면 양 할머니는 이날 일제강제동원피해자지원재단으로부터 대법원의 징용 피해 손해배상 승소 판결에 따른 배상금과 지연이자를 수령했다. 지난해 3월 정부가 발표한 제3자 변제안은 강제징용과 관련해 일본 기업이...
日 강제징용 피해 양금덕 할머니, 정부 '제3자 변제' 수용 2024-10-23 14:27:46
일제강점기 강제징용 피해자인 양금덕(95) 할머니가 '제3자 변제' 방식의 피해 배상 방법을 수용했다. 23일 일제강제동원피해자지원재단(이하 재단)과 외교부에 따르면 양 할머니는 이날 재단으로부터 대법원의 징용피해 손해배상 승소판결에 따른 배상금과 지연이자를 수령했다. 2018년 10월 대법원은 일본제철과...
기업 유동성 위기에…늘 등장한 메리츠증권 2024-10-09 17:35:02
회사 경영권 지분을 강제 매각할 계획이었다. 폴라리스쉬핑은 경영권 방어를 위해 ‘울며 겨자 먹기’로 고금리 조달에 나섰다. 유동성 위기를 겪은 롯데건설과 M캐피탈도 올 들어 메리츠증권과 각각 5000억원, 2800억원의 대출 계약을 맺었다. 이 과정에서 M캐피탈은 연 9%대 고금리를 수용했다. 앞서 메리츠증권은 지난해...
[취재수첩] 개인들이 회사채를 비싸게 살 수밖에 없는 이유 2024-10-02 17:28:02
노골적으로 증권사에 수요예측 참가를 강제하고 있다는 점이다. 과거에는 자금 조달이 어려운 일부 기업만 이를 활용했다. 수요예측 미매각 오명을 피하기 위해서다. 최근에는 증권사의 캡티브 관련 물량 없이 발행되는 회사채를 거의 찾기 힘들다. 증권사들은 회사채 시장 ‘갑(甲)’ 지위에 있는 기업의 요구를 ‘울며...
내부자거래 사전공시 제도 관련 유의사항 [Lawyer's View] 2024-08-28 14:39:06
주식 양수도 방식 M&A, 분할·합병에 따른 취득·처분, 담보가치 하락으로 인한 반대매매 등 ③ 내부자거래 사전공시 절차 및 방법 구체화 사전공시의무자는 매매 예정인 주식 등의 (예상)거래금액, (예상)거래가격·수량, 거래기간 등을 거래계획 보고서에 기재하여야 한다. 예정된 거래 개시일로부터 30일 이내에 거래를...
광복절 방일 野의원들 "일본, 사도광산 강제동원 사실 표기해야" 2024-08-15 17:57:14
방일단은 아울러 사도광산의 조선인 강제 동원 노동자 명부도 공개하라고 요구했다. 한국 정부는 지난해 4월 그 존재가 알려진 니가타현 현립문서관에 있는 '반도노무자 명부'를 제공해 달라고 일본 정부에 지속해서 요청하고 있지만 일본 정부는 이를 수용하지 않고 있다. 방일단은 이런 내용이 담긴 의견서를...
'노숙촌 철거'에 美 도시 엇갈린 대응…LA는 강제조치 않기로 2024-08-01 04:16:49
자치 정부에 강제적인 효력을 미치는 것은 아니다. LA 카운티 당국이 노숙자 야영지 철거에 적극적으로 나서지 않겠다는 방침을 정하자 일각에서는 반발하는 목소리도 나온다. 캘리포니아 도시연합의 LA 카운티 지부 회장인 비 디어링거는 "분명히 집이 없는 지역사회 구성원들을 카운티 구치소에 수용해야 한다고 주장하는...
직장내 괴롭힘, 피해자에게 분리조치 요구 권한은 없다 2024-07-30 16:25:52
피해자가 특정한 시기에 요구한 방식으로 분리조치를 실행하라고 요구할 권리가 없는 점 △적절한 분리조치는 여러 관련 요소를 고려한 후 정해지는 점에 유의해야 한다. 따라서 ①피해자 요구가 있었다 해도 분리조치 미실행, 또는 요구를 일부만 수용한 분리조치가 실행된 사실만으로 그대로 기업의 손해배상 책임이...