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같은 일 하면 임금도 무조건 똑같아야 한다고요? 2024-11-26 17:57:22
국적·신앙, 사회적 신분을 이유로 하는 차별 처우 금지만을 규정하고 있고, 고용형태로 인한 차별이 근로기준법 제6조에 의한 차별이 아니라고 하는 하급심 판례들이 늘어남에 따른 것으로 보인다. 이와 관련해 많이 원용되는 판결은 전업 시간강사와 비전업 시간강사 사이의 강사료 차등 지급과 관련된 대법원 판결(2019....
中, '취업·노동권 보장·도시정착' 3억 농민공 지원 발표 2024-11-24 13:23:24
▲ 농민공 노동 권익 보호 ▲ 농민공의 균등한 도시 기본 공공 서비스 향유 촉진 ▲ 보장 조치 강화 등 총 14개 항목으로 구성됐다. 취업 지원 방향으로는 농민공 고용 능력이 강한 산업의 발전과 양로·보육·가사 등 서비스업 취업 규모 증대, 지역 간 노동력 연계, 조직적인 노동력 이동 규모 확대, 고령 농민공 취업...
“ESG 경영의 인사·노무 핵심은 문서 실체화와 내재화” 2024-06-05 06:00:10
해결(ADR) 제도를 강조하고 있어 근로자 간 균등 처우 원칙에 대해서도 주의 깊게 살펴볼 것을 제안했다. 기간제 근로자, 비정규직 근로자 등에 대한 차별 문제가 제기되지 않도록 관리할 것을 요구했다. 또 취업 규칙에서 어떤 내용의 차별을 금지하는지 구체적으로 제시할 필요가 있다고 말했다. 이 외에도 직장 내 괴롭...
[이지 사이언스] 文정부 도입 못 한 연구생활장학금, 尹정부서 다시 꺼낸 까닭은 2024-02-17 08:00:02
정부에서도 대학원생 처우 개선의 방안 중 하나로 제시했으나 별다른 진전이 없었다. 당시 과기정통부는 2018년에도 전 정부의 학생연구원 처우개선 기조에 맞춰 이른바 '학생 맞춤형 장려금 포트폴리오' 제도를 4대 과학기술원에 도입하겠다고 밝혔다. 이는 안정적 최저생활비를 균등 지원하는 기본 포트폴리오와...
울산 동구, 실직 노동자에 생활자금 500만원 2024-01-23 18:21:41
후 2년 동안 매달 원리금 균등상환 방식으로 상환하면 된다. 이자율은 연 1.5% 이내다. 신청일 기준 1년 이상 동구에 주소를 둔 19∼39세 청년 노동자와 신혼부부를 대상으로 주택자금대출 이자도 지원하기로 했다. 보증금이 2억원보다 낮은 주택을 임차할 때 연 1% 이자를 2년간 최대 200만원까지 지원한다. 김 구청장은...
[단독] '성과급 나눠먹기'…또 근로자 손 들어준 大法 2023-07-24 18:30:54
한다”고 지적했다. 재판부는 “공정한 처우를 실현하려는 성과급제도의 취지가 훼손되는 문제가 생길 수 있다”면서도 “이는 입법적으로 해결해야 할 문제”라고 판시했다. 교원성과급제는 교원들 간 공정한 경쟁을 통해 교육의 질을 높이자는 취지로 2001년 도입됐다. 평가 결과를 S·A·B등급으로 나눠 연 1회 교원에게...
'노동시장 뒤흔드는 중요 사건' 대법 전원합의체서 판단해야 2023-06-27 16:28:42
처우를 하지 못한다고 하여, 종전 차별금지사유 (국적·신앙·사회적 신분)에 더해 ‘고용형태’를 새로운 차별금지 사유로 추가하였다. 그런데 고용형태에 근거한 차별 금지는 이미 2019년 대법원 판결 (2015두46321)에서 제한적이나마 선취되었다고 볼 수 있다. 당시 대법원은 남녀고용평등법 제8조에 구체적으로 규정된...
"실버산업의 스타벅스 되겠다…전국에 요양 커뮤니티센터 100곳 구축" 2023-01-11 17:50:03
센터를 직영 운영하려면 균등한 서비스가 필수라는 생각에서다. 인력 대다수를 직고용한다는 점도 특징이다. 케어링과 케어링커뮤니티케어는 방문요양 보호사, 사회복지사 등 약 500명의 직원을 직접 고용하며 관리하고 있다. 장애인 안마사도 직고용하는 등 사회적기업의 가치를 추구하고 있다. 직원들의 시급도 인상했다....
"시니어 산업의 스타벅스 되겠다"…사업 아닌 '사역'한다는 이곳 [긱스] 2023-01-11 09:21:27
운영하려면 균등한 퀄리티의 서비스가 필수라는 생각에서다. 인력 대다수를 직고용 한다는 점도 특징이다. 방문요양 보호사, 사회복지사 등 케어링과 자회사인 케어링커뮤니티케어는 약 500명의 근로자들을 직접 고용하면서 관리하고 있다. 특히, 케어링 커뮤니티케어는 장애인 안마사까지 직고용하며 사회적 기업으로서의...
[특파원 칼럼] 中 공동부유, 이상과 현실 2021-10-18 17:17:21
거의 없다. 독과점 해소, 소득 격차 완화, 공공서비스 균등화 등 일련의 실행 방안도 마찬가지다. 하지만 정책에는 언제나 대가가 따르기 마련이다. 선한 정책에도 대가는 따른다배달원 처우 개선 사례를 보자. 중국에선 2000만 명의 배달원이 건당 1~2위안(약 185~370원)을 받으며 하루 12시간, 1주일에 6일을 일한다. 한...