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뉴진스 '긴급 기자회견' 예고…전속계약 해지 선언하나 2024-11-28 18:45:03
"근로기준법상 근로자로 보기 어려워 행정종결했다"고 밝혔다. 뉴진스 하니는 지난 9월 유튜브 라이브 방송을 통해 하이브 사옥 복도에서 대기하다가 지나가는 다른 연예인과 매니저에게 인사했는데 해당 매니저가 '무시해'라고 말했다고 주장했다. 이 영상을 본 한 뉴진스 팬은 "하이브 내 뉴진스 따돌림 의혹은...
라이더 돈 떼먹고 탈세…별장 짓고 슈퍼카 굴린 오너일가 37곳 세무조사 2024-11-27 17:45:09
오너 일가는 대리운전기사 등 특수형태근로종사자에게 줄 대금 정산은 미루면서 맥라렌 등 슈퍼카 여러 대를 몰고 다녔다. 수억원의 피부관리비와 반려동물 관련 비용 등도 법인카드로 결제했다. 또 다른 사주 일가는 해외 유명 휴양지에 법인 명의로 고가 주택을 사들여 사용하거나 손자녀의 외국 사립학교 교육비·체류비...
회삿돈을 내돈처럼…슈퍼카·요트 산 오너가족 2024-11-27 12:39:16
특수형태근로종사자에게 대금 정산을 수시로 지연하는데 사주 일가는 법인 명의로 슈퍼가 여러 대를 구입해 몰고 다녔다. 수억원대 피부 관리비와 반려동물 비용 등도 법인카드로 결제했다. 사주는 회사 연수원을 짓는 것처럼 위장해서 회삿돈으로 본인 명의 토지에 개인 별장을 지어놓고도 토지 사용료 명목으로 법인에서...
세금 빼돌려 슈퍼카·요트…악덕 기업 37곳 오너일가 세무조사 2024-11-27 12:00:03
특수형태근로종사자에게 대금 정산을 수시로 지연하는데 사주 일가는 법인 명의로 슈퍼가 여러 대를 구입해 몰고 다녔다. 수억원대 피부 관리비와 반려동물 비용 등도 법인카드로 결제했다. 사주는 회사 연수원을 짓는 것처럼 위장해서 회삿돈으로 본인 명의 토지에 개인 별장을 지어놓고도 토지 사용료 명목으로 법인에서...
농협 사업장도 계절근로 허용…임금보장 기준 주35시간으로 2024-11-26 18:10:13
기존에는 비자별 체류 기간의 75% 이상 근로일 고용을 보장해야 했지만, 앞으로는 주당 35시간 이상의 임금을 보장하는 방식으로 바꾼다. 법무부는 시간을 기준으로 하면 근로시간 변동 폭이 큰 농번기와 폭염·장마 때 유연한 근로계약을 맺을 수 있고, 근로자도 적정한 휴식 시간을 보장받을 것으로 기대했다. 번잡했던...
"회삿돈으로 해외연수 보내줬더니 감히"…회장님 '격노' 2024-11-26 17:58:52
“사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 하지 못한다”라고 규정하고 있으므로, 의무복무 불이행으로 인한 지원금 반환은 위 규정에 위반된다는 주장이다. 그러나 위 규정의 취지는 근로자가 근로계약을 불이행한 경우 반대급부인 임금을 받지 못한 것에 더 나아가서 위약금이나...
"너 말고도 쓸 사람 많아" 괴롭힘 신고한 파견근로자 교체 요구했다가는… 2024-11-26 17:57:58
어려운 경우 사용사업장에서 근로를 제공하는 과정에서 발생한 괴롭힘이므로, 사용사업주가 사용사업장의 예방·대응 체계에 따라 조사·조치하고 조치의 성격상 파견사업주가 이행해야 할 내용은 파견사업주에게 통보하고, 파견사업주는 취업규칙 등 사내 규범에 따라 적절한 조치를 해야 한다’고 설명합니다(p.54)....
같은 일 하면 임금도 무조건 똑같아야 한다고요? 2024-11-26 17:57:22
따라 임금을 받을 뿐이지, 구체적으로 근로자들이 수행하고 있는 업무에 따라 임금을 받지 않는다. 사실 근로계약은 사용자와 근로자 사이의 사적인 계약이므로 사적 자치의 원칙에 따라서 근로자별로 다른 근로조건을 정할 수 있는 것이 원칙이다. 마태복음 제20장의 포도원 품꾼의 비유에서도 처음부터 일했던 일꾼들이...
與 "국가가 노동약자 보호"…野 "근로자로 봐야" 2024-11-26 17:49:12
근로기준법 적용을 받지 않는다. 법안은 근로기준법에 따른 유급 휴일(1년에 15일) 제공, 임신·출산 휴가 지급 의무, 부당해고 규정에 버금가는 ‘부당계약 해지 금지’ 등을 규정하고 있다. 근로기준법에 있는 직장 내 괴롭힘 금지, 차별금지 조항도 담겨 있다. 또 사업자에게 산업안전보건 의무와 성희롱 금지·예방...
法 "출산휴가 중 계약 종료는 부당해고" 2024-11-25 17:55:48
위해 근로계약을 추가 갱신했고, 이 근로계약도 2022년 12월 31일까지로 한 차례 더 갱신됐다. A씨는 2022년 2월 임신해 같은 해 10월 1일부터 12월 31일까지 연차 및 출산휴가를 썼다. 부산대병원은 12월 6일 A씨에게 같은 달 31일 근로계약을 종료한다고 통보했다. 이에 A씨는 부당해고 구제신청을 냈고, 중노위는 작년...