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"회삿돈으로 해외연수 보내줬더니 감히"…회장님 '격노' 2024-11-26 17:58:52
불리한 근로계약을 체결하였더라도 그 구속에서 쉽게 벗어날 수 없는 것을 방지하려는 데에 있다. 그리고 판례는, 기업에서 비용을 지출하여 직원에게 교육훈련을 시키면서 이를 이수한 직원이 일정한 의무복무기간 이상 근무하지 아니할 때에는 기업이 부담한 비용을 상환하도록 하되 의무복무기간 동안 근무하면 이를...
"너 말고도 쓸 사람 많아" 괴롭힘 신고한 파견근로자 교체 요구했다가는… 2024-11-26 17:57:58
파견근로자의 교체를 요구한 것은 남녀고용평등법이 금지하는 ‘불리한 조치’에 해당한다며 사용사업주도 직장 내 성희롱 피해자에 대한 불리한 조치 금지 의무를 부담함을 인정한 바 있습니다(대법원 2017. 3. 9. 선고 2016도18138 판결). 따라서, 사례의 A씨가 파견근로자라는 이유로 사용사업주가 객관적 조사 의무를...
與 "국가가 노동약자 보호"…野 "근로자로 봐야" 2024-11-26 17:49:12
근로기준법 적용을 받지 않는다. 법안은 근로기준법에 따른 유급 휴일(1년에 15일) 제공, 임신·출산 휴가 지급 의무, 부당해고 규정에 버금가는 ‘부당계약 해지 금지’ 등을 규정하고 있다. 근로기준법에 있는 직장 내 괴롭힘 금지, 차별금지 조항도 담겨 있다. 또 사업자에게 산업안전보건 의무와 성희롱 금지·예방...
中, '취업·노동권 보장·도시정착' 3억 농민공 지원 발표 2024-11-24 13:23:24
아울러 기업들이 농민공을 고용할 때 근로계약을 체결하도록 감독하고, 사각지대로 꼽혀온 파견 노동을 규범화해 휴식시간과 보수 등 권익 보호 가이드라인을 시행하기로 했다. 임금 체불 단속을 지속하면서 농민공 임금 분쟁 사건의 신속한 조정·판결 메커니즘을 구축하며, 사회보험(한국의 4대보험에 해당) 가입의 호적...
"애들 점심 챙기려"…매일 3시간씩 집에 간 현대차 영업직원 2024-11-23 07:00:17
봤다. 법원은 "영업직 사원과 회사 간 근로관계는 성실하게 영업을 하리라는 고도의 신뢰에 기초한다"며 "회사는 A에 매년 8000만원 이상의 적잖은 임금을 지급했으며, 이는 성실한 영업 활동을 전제로한 것"이라고 꼬집었다. 이어 "회사 단체협약에 따르면 판매 실적 부진을 이유로 영업직 사원을 징계·전보하는 게...
네이버 노조 가입률 과반 돌파…노조 입김 더 세진다 2024-11-21 16:52:56
더 확대된다. 근로기준법상 기업이 근로시간이나 수당, 휴가, 평가제 등 각종 취업규칙을 변경하려면 과반 노조의 의견을 의무적으로 청취해야 하고, 노조의 동의가 반드시 있어야 한다. 근로자 위원과 사용자 위원이 모여 사내 복지 증진, 제도 개선 등을 논의하는 노사협의회에서 근로자 위원을 지명할 독점적 권한도...
다 쓴 배터리 가루, 재활용 쉬워진다…희소금속 확보 '숨통' 2024-11-21 15:33:02
정부는 이를 통해 식품·위생 분야에서 외국인 근로자에 대한 채용 편의를 제고하고 근로 공백 기간 단축에 따라 생산성도 향상될 것으로 기대했다. 이 밖에 기업 활동 분야의 규제 해소 방안에는 ▲ 천막으로 한정된 야영텐트 소재의 탄력적 조정 ▲ 3kg 이하 가정용 저울 형식승인 없이 판매 ▲ 소상공인 차량이나 렌터...
식당·식품공장에 외국인 근로자 투입 빨라진다 2024-11-21 15:32:32
식당과 식품공장 등에 취업하는 외국인 근로자들의 현장 투입이 빨라질 전망이다. 정부는 21일 한덕수 국무총리 주재로 국정현안관계장관회의를 열고 중소기업과 소상공인의 경영 활동을 방해하는 규제 13건을 해소하는 방안을 확정했다. 정병규 국조실 규제혁신기확관은 "작지만 많은 기업과 국민이 효과를 체감할 수 있...
[이슈프리즘] 졸속 정년 연장, 한 번이면 됐다 2024-11-20 17:46:19
계속되고 있다. 정년 연장 취지와 달리 많은 근로자의 고용 안정성이 악화하는 현상도 나타났다. 정년퇴직자보다 명예퇴직 등을 통한 조기퇴직자가 더 늘었고, 청년 고용이 16% 줄었다는 연구 결과도 나왔다. 지난 일을 다시 돌아보는 건 정년 연장 논의가 10년 만에 또 불붙고 있어서다. 노사정이 모인 경제사회노동위원...
"뉴진스 하니, 근로자 아냐"…'직장 내 괴롭힘' 민원 종결 2024-11-20 08:58:26
근로자에 해당한다고 보기 어렵다"고 했다. 근로기준법 76조 2항은 '직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위'를 직장 내 괴롭힘으로 보고 이를 금지하고 있다. 그러나 하니의 경우, 서로 대등한 계약...