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[단독] 5인미만 사업장에도 근로기준법 확대 '시동' 2024-11-26 06:00:09
고용부 관계자는 “소규모 사업장의 근로조건 개선을 위해 법적 보호가 강화돼야 한다는 의견이 제기되고 있지만 노무관리역량, 매출 규모 등을 고려할 때 법 준수 역량이 부족하다는 의견도 존재한다”며 “이에 따라 소규모 사업장의 근로실태 및 양상을 살펴보기 위한 용역을 발주했다”고 취지를 설명했다. 고용부는...
'출산 휴가' 연구원에 계약연장 거부 통보…법원 "부당해고" 2024-11-25 11:07:24
"근로계약에 대한 갱신기대권이 인정된다"며 부당해고를 인정했다. 재판부는 "원고의 계약직임용규정에서 '계약기간은 2년 미만으로 하되 필요시 재계약할 수 있다'며 계약 갱신에 관한 가능성을 분명하게 열어두고 있다"며 "특히 연구계약직 운영지침에는 '사업 특성상 연구과제 및 근로조건 등이 변동될 수...
블랙핑크 로제 "난 살아남았다"…인터뷰 중 눈물 흘린 이유 2024-11-24 13:35:35
"이들은 일반 직원이 아니고 이들을 위한 근로 조건을 옹호할 기관 등이 없기 때문에 노동 착취가 받아들여지고 있다"고 꼬집었다. 그러면서 BBC는 한국의 엔터테인먼트 산업은 연예인의 외모와 행동에 '엄격한 기준'을 요구하는 환경으로 유명하다고 부연했다. 김수영 한경닷컴 기자 swimmingk@hankyung.com
中, '취업·노동권 보장·도시정착' 3억 농민공 지원 발표 2024-11-24 13:23:24
아울러 기업들이 농민공을 고용할 때 근로계약을 체결하도록 감독하고, 사각지대로 꼽혀온 파견 노동을 규범화해 휴식시간과 보수 등 권익 보호 가이드라인을 시행하기로 했다. 임금 체불 단속을 지속하면서 농민공 임금 분쟁 사건의 신속한 조정·판결 메커니즘을 구축하며, 사회보험(한국의 4대보험에 해당) 가입의 호적...
"노후보장 든든하게" 퇴직연금 대개혁, 이것이 궁금하다 [출근 중] 2024-11-22 17:00:00
임금채권 보장, 근로복지기금 관련 업무로 나눠져 있습니다. ◇ 전민정 기자 : 지금은 사업장마다 퇴직연금 가입을 선택할 수가 있잖아요. 그런데 작은 사업장의 경우 퇴직연금에 가입돼 있는 곳들이 적어 정부가 노후 소득보장을 위해 퇴직연금의 단계적 의무화를 추진한다고 했습니다. 구체적인 로드맵이 궁금한데요....
폭스바겐, 임금 협상 난항…독일 공장 폐쇄 위기 2024-11-22 00:45:10
사업부의 근로시간을 임시로 줄이기 위한 자금을 조성하는 방안을 제안했다. 이 자금은 대규모 해고를 피하고 약 15억 유로(약 2조 1,000억 원)를 절감하기 위한 조치로, 직원들의 임금을 5.5% 인상해 해당 인상분을 자금으로 전환하는 방식으로 운영될 예정이다. 노조는 이를 통해 수익성이 낮은 사업부의 과잉 인력을...
네이버 노조 가입률 과반 돌파…노조 입김 더 세진다 2024-11-21 16:52:56
근로자 위원을 위촉할 권한을 갖는다. 근로조건 변경 등 노조로서의 영향력이 더 확대된다. 근로기준법상 기업이 근로시간이나 수당, 휴가, 평가제 등 각종 취업규칙을 변경하려면 과반 노조의 의견을 의무적으로 청취해야 하고, 노조의 동의가 반드시 있어야 한다. 근로자 위원과 사용자 위원이 모여 사내 복지 증진,...
'5인 미만 사업장'도 근로기준법 적용 대상 될 수 있다 [율촌의 노동법 라운지] 2024-11-21 07:00:05
판시 내용을 구체적으로 살펴보면, 근로기준법의 적용 단위가 되는 사업 또는 사업장은 “경영상의 일체를 이루면서 유기적으로 운영되는 경제적, 사회적 활동단위”를 의미한다고 하면서, 협력관계나 계열회사, 모자회사 사이의 일반적인 지배종속 관계를 넘어 실질적으로 동일한 경제적, 사회적 활동 단위로 볼 수 있을...
[이슈프리즘] 졸속 정년 연장, 한 번이면 됐다 2024-11-20 17:46:19
강제할 법적 근거를 마련하거나, 적어도 근로조건을 근로자에게 불리하게 바꿀(취업규칙 불이익 변경) 때 노조 과반수 동의를 받도록 한 현행 근로기준법을 완화해야 한다고 입을 모은다. 모두 노동계와 야당의 동의를 얻어야 하는 것인데 가능할지 의문이다. 경영계는 이런 법적 근거를 마련할 수 없다면 정년퇴직 후 재...
내년 2월부터 육아휴직 최대 1년6개월...유산 휴가 10일로 2024-11-20 13:15:46
및 근로기준법(육아지원 3법) 하위법령 일부 개정령안을 다음달 30일까지 입법예고한다고 20일 밝혔다. 이번 개정안에는 지난 9월 국회를 통과해 내년 2월 23일 시행될 예정인 육아지원 3법의 세부 사항과 임신 초기 유·사산 휴가를 확대하는 내용이 포함됐다. 우선 내년 2월 23일부터 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을...