카카오뱅크, ‘가명 정보 활용 경진대회’ 4년 연속 수상 2024-11-24 10:38:14

사업역량이 뛰어난 소상공인이더라도 개인 신용도가 낮거나 신용정보가 부족하면 대출이 불가능했던 전통적인 개인사업자 평가모형의 한계를 극복했다. 기존의 음식업 사업자, 서비스 및 특수형태 근로종사자 특화 모형에 이어서, 플랫폼에 입점한 온라인 사업자를 위한 '온라인 셀러 특화 모형'도 신규 개발하고...

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• #카카오뱅크 가명 #정보 #대출 #카카오뱅크 #활용 #추가

日여당·제3야당 경제대책 합의…'103만엔의 벽' 개선 추진 2024-11-20 20:19:14

된 국민민주당과 손잡는 형태로 추경예산 편성을 추진할 수 있게 됐다. 다만 국민민주당 요구대로 103만엔의 벽을 허물어 근로소득자 면세 기준을 올리면 세수가 줄어들고, 이에 따라 지자체 행정 서비스 품질이 하락할 것이라는 우려가 나온다. 교도통신은 "인상 폭이 향후 세제 개편 협의에서 최대 초점이 될 듯하다"고...

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• #여당제3야당 경제대책 #국민민주당 #103만 #자민당 #정치 #경제 #대책

[기고] 근로시간, 개인과 기업에 선택할 자유를 허하라 2024-11-20 17:27:18

유의미한 변화를 보이지 않았다. 특히 근로자 조직 몰입도에 부정적이다. 생산성 향상에도 기대만큼 효과적이지 않았다. 물론 생산성 하락도 관찰되지는 않았지만, 이는 기업들의 자동화와 최신 설비 투자 등에 따른 것으로 해석된다. 이 제도는 고용 증가에도 결정적 영향을 미치지 못했다고 알려져 있다. 일부 산업에서...

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• #기고 근로시간

파업 동참 요구 '피켓팅' 어디까지 허용될까 2024-11-19 18:09:30

많다. 파업에 동참하여 노무제공을 거부하는 근로자들이 많아야 사용자의 생산차질이 더 커질 것이고, 파업을 통해 교섭에서 우위를 차지하려는 노동조합의 전략이 현실화될 가능성이 높아질 것이기 때문이다. 노동조합이 파업에 동참할 것을 호소하는 것을 일반적으로 '피켓팅'이라고 한다. 피켓팅은 파업불참자 ...

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• #파업 동참

[책마을] 노동의 개념이 극도로 모호해지는 시대 2024-11-15 18:33:44

형태가 변화하면서 새로운 불안정성이 그 모습을 드러내는지, 모호한 지위의 노동자를 둘러싼 제도적 노력이 어느 부분에서 실패하는지를 밝혀낸다. 불안정한 노동은 근로기준법에 규정된 일의 방식, 작업장의 범위, 정해진 노동시간, 고용주와 노동자의 명확한 관계가 모두 모호해진 형태다. 저자는 청년층을 향한 관심도...

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• #책마을 노동의 #노동자 #불안정 #노동 #형태

日, 부업 촉진 위해 초과근무 보상 재검토…"노동계 반발 우려" 2024-11-12 11:04:53

1일 8시간, 1주간 40시간을 법정 근로시간으로 정하고 사용자가 이를 초과해 노동자에게 일을 시키는 경우 노사 협정을 맺고 초과 부분에 대해 할증 임금을 주도록 하고 있다. 노동자가 기업에 고용되는 형태로 부업을 할 때도 본업과 부업의 노동시간을 합해 법정 시간 이외에 대해서는 할증 임금을 지급하는 구조로 돼...

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• #부업 촉진 #부업 #할증 #임금 #본업 #노동

日여당-캐스팅보트 제3야당, 불안한 협력…민생지원 이견 '뇌관' 2024-11-11 16:21:16

협력하는 '부분 연합' 형태로 여당에 협조할 방침이다. 한편으로 국민민주당은 정치 개혁 분야에서는 오히려 입헌민주당과 공조 움직임을 보이고 있어 자민당과 협력이 불안정할 수밖에 없다는 분석도 나온다. 자민당·공명당은 지난 8일 국민민주당과 각각 개별적으로 정책 협의 관련 첫 회의를 열어 부분 연합을...

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• #여당캐스팅보트 제3야당 #국민민주당 #여당 #정책 #자민당 #면세 #협력 #기준 #103만 #공명당 #야당

[칼럼] 법인세 낮추는 직무발명보상제도 2024-11-11 08:12:45

정의와 보상 규정 등을 정하고 있으며, 보상 형태는 금전적 보상과 비금전적 보상으로 나뉜다. 주로 금전적 보상을 받게 되는데 기업의 실정과 종업원의 보상 선호도 등을 종합적으로 고려할 때 안식년, 유학, 해외 연수, 희망 직무 선택권 등 다양한 형태로 자율적으로 결정이 가능하다. 발명에 따라 그 가치에 차이가 ...

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• #칼럼 법인세 #기업 #보상 #직무발명보상제 #규정 #특허 #경우 #발명 #제도 #중소기업 #결정

[이찬의 호모파덴스] 인구 절벽 시대, 기업이 택해야 할 인사 전략 2024-11-10 17:03:29

확산이다. 재직자들이 고령화됨에 따라 건강과 근로 생산성을 유지하기 위한 근무 환경 개선이 필요하다. 유연근무제, 재택근무, 단축 근무시간 등 고령 노동인력에게 친화적인 일자리는 사실 남녀노소 모두가 선호하는 근무 환경이다. 미국 IBM은 2020년부터 유연근무제도를 강화해 전 연령층의 직원들이 다양한 근무 형태...

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• #이찬의 호모파덴스