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공사 끝나자 일용직에 '계약 종료' 통보…법원 "부당해고 아냐" 2025-01-06 08:15:50
현장에서 팀 단위 공종이 종료된 기간제 근로자들에게 계약 기간 만료 전 근로계약 종료를 통보한 것은 법에 어긋나지 않는다는 1심 법원 판단이 나왔다. 근로계약서에 '공종 종료 시 근로계약을 종료한다'는 내용이 기재된 만큼 갱신 기대권이 인정된다고 보기 어렵다는 취지다. 6일 법조계에 따르면 서울행정법원...
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"오늘부터 최저임금 1만30원"…새해 '좋소기업' 노무상식 2025-01-01 13:09:41
1월 1일부터는 기간제·파견·단시간·일용근로자, 고용위기지역 및 특별고용지원업종 종사자에 대한 계좌 추가지원 한도가 100만원에서 200만원으로 상향 조정됩니다. 그밖에 빈일자리 업종 중소기업에 취업했어도, 비용?시간적 제약으로 선진기술 습득 기회가 없었던 재직 청년들을 위해 빈일자리 재직청년 기술연수를...
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'기간제 결혼'일까요? '파견직 결혼'일까요? 2024-12-10 17:32:07
허용된다. 이에 파견 대상 업무가 법상 파견이 허용된 업무인지 아닌지 다툼이 있는 경우가 많이 있고 소위 불법파견이 문제되는 분쟁, 즉 도급인지 파견인지가 쟁점으로 다루어지는 분쟁에서 파견으로 판단되면 직접생산공정업무에 파견을 활용한 것이기 때문에 불법파견이 되는 경우가 있다. 셋째, 차별 문제인데 매우...
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무한확장되는 기대권 법리… 부당해고 다툼 피하려면 2024-12-10 17:31:59
위 판례 법리가 등장한 후인 2007년, 우리 입법자는 기간제법을 제정하였다. 널리 알려진 바와 같이 기간제법은 입법 당시부터 ‘사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속근로한 총기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서) 기간제근로자를 사용할 수 있다’는...
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"너 말고도 쓸 사람 많아" 괴롭힘 신고한 파견근로자 교체 요구했다가는… 2024-11-26 17:57:58
괴롭힘 행위자로 신고하는 경우에는 근로자 간의 갈등으로 번질 가능성이 있고, 이 경우 회사는 직접 고용한 기간제, 단시간 근로자는 물론 파견근로자가 신고인인 경우에도 근로기준법에 따른 조치 의무를 부담함에 유의해야 할 것입니다. 또한 직장 내 괴롭힘 처리 지침 등 관련한 사내 규범이 존재하는 경우, 신고인의...
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[취재수첩] 경로당 가는 노인 주는데, 국비 지원 늘리자는 정치권 2024-11-11 17:39:31
기간제근로자법에 의해 노인 근로자를 정규직으로 고용해야 할 의무가 생겨 예상치 못한 부작용이 발생할 수 있다. 나이가 들면 누구나 노인이 된다. 하지만 ‘노인’이라는 단어가 ‘무적의 논리’가 될 수는 없다. 국회는 ‘예산 증액’이라는 손쉬운 선택을 하기 전에 재정의 지속가능성도 깊이 있게 고민해야 한다.
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“최사라 수석실장, 당신 해고야!” 현실에서도 가능할까 2024-09-03 17:27:08
해고하는 것은 법률적으로 부당해고가 될 가능성이 매우 높다. 최사라 수석실장이 근로자라면 달리 방법이 없을까. 드라마 속 장면과 비슷한 상황으로, 수석실장 승진 후 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 경우를 상정해 볼 수 있다. 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하였더라도 해고의 정당한 이유가 필요한 것은...
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[2024세법] 고용세액공제 개편 '상시근로→계속·탄력고용'…K칩스법 연장 2024-07-25 16:00:55
고용세액공제 개편 '상시근로→계속·탄력고용'…K칩스법 연장 중견기업 기준, 중소기업 업종별 3배로 조정…'성장 촉진' 지원도 (세종=연합뉴스) 송정은 기자 = 정부가 현재 상시근로자 기준인 통합고용세액공제를 기간제 등을 반영해 '계속고용'과 '탄력고용' 중심으로 대폭 개편한다....
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정부, '자녀공제 5억씩' 상속세 25년만에 대수술…종부세 '보류' 2024-07-25 16:00:02
상시근로자 중심 지원에서 근로기간 특성을 반영, '계속고용'과 '탄력고용'이라는 개념으로 전환한다. 1년 이상 통상의 근로자인 '계속고용'에 대해서는 고용증가 인원에 대한 지원액을 상향 조정하고 기간제 또는 단시간 고용인 '탄력고용'에는 인건비 지출 증가분에 대해 정률 지원하고...
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중대재해 처벌 남 일 아니네... 경찰도 대응 인력 대폭 확대 2024-06-20 11:00:04
업무의 특성상 일반 산업군처럼 법을 적용하기 어려워서다. 다만 경찰이 직접 고용한 현업업무종사자나 일반 근로자들은 산안법을 그대로 적용받는다. 현업업무종사자란 시설·조리·미화 등 경찰 업무를 지원하는 기간제 혹은 계약직 직원들을 말한다. 현업종사자를 위한 체계 마련이 경찰 입장에서 중요할 수밖에 없는...
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