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"최저임금, 노사정 아닌 전문가가 결정"…37년만에 손본다 2025-02-17 18:20:10
생계비, 소득분배율, 유사 근로자 임금, 노동생산성 등 네 가지 최저임금 결정 기준이 있지만 두루뭉술하고 강제성도 없다 보니 정권 성향에 따라 정해 놓은 인상률에 맞추기 위해 다른 산식이 등장했다. 어떤 해에는 인상률이 나온 배경에 대한 설명조차 없는가 하면 회의장에 오래 앉아 있었다는 이유로 ‘협상 배려분’...
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최저임금 '소규모 전문가 집단'이 정하나…37년 만에 개편 착수 2025-02-17 13:02:27
나설 계획이다. 최저임금 결정 기준에 대해서도 노동 시장과 경제 여건을 객관적으로 반영할 수 있는 요소를 도출할 방침이다. 현행 최저임금법은 '근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려해 정한다'라는 정도로만 규정하고 있다. 연구회는 현행 최저임금 제도 개편 논의 배경에...
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"韓대기업 임금수준, 日·EU 평균보다 높아…중기와 격차도 커" 2025-02-16 12:00:05
"생산성이 뒷받침되지 않은 임금인상은 지속 가능할 수 없는 만큼 직무와 성과에 기반한 임금체계로 전환해야 한다"면서 "법정 정년 연장은 대기업 근로 여건을 더욱 끌어올려 신규 채용 여력을 약화하고 노동시장 이중구조를 심화시킬 수 있는 만큼 신중하게 접근해야 한다"고 말했다. 이번 분석에서 대기업 기준은 한국은...
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"호봉제 개편 없는 정년연장은 재앙"…임금체계 바꾸면 인센티브 2025-02-13 18:10:04
가장 생산성이 높은데도 성과와 상관없는 호봉제 탓에 업계 평균에도 못 미치는 임금을 받고 있다고 하소연했다. 불만은 핵심 인력 이탈로 이어졌다. 이에 회사는 컨설팅 결과를 바탕으로 중간급 직원의 임금 밴드(범위)를 성과에 연동하는 방향으로 취업규칙을 바꾸기로 했다. ◇“직무·성과급제 도입 마지막 골든타임”...
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정년 연장 하려면 "호봉제 손질"…정부, 칼 빼들었다 2025-02-13 17:45:29
가장 생산성이 높은데도 성과와 상관없는 호봉제 탓에 업계 평균에도 못 미치는 임금을 받고 있다고 하소연했다. 불만은 핵심 인력 이탈로 이어졌다. 이에 회사는 컨설팅 결과를 바탕으로 중간급 직원의 임금 밴드(범위)를 성과에 연동하는 방향으로 취업규칙을 바꾸기로 했다. ◇“직무·성과급제 도입 마지막 골든타임”...
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김동연 경기도지사, 민생 살리고, 미래 준비에 '올인'...2025년 도정 연설에서 밝혀 2025-02-12 16:25:27
’노동의 뉴노멀‘로 만들기 위해 임금 삭감 없는 ’주 4.5일제‘를 본격 추진해 50개 민간 기업을 시작으로 생산성 향상과 삶의 균형을 이루기로 했다. 미래 투자를 위해서는 대한민국의 새로운 성장동력을 적극 창출하기로 했다. 세계 최대·최고의 반도체 메가 클러스터를 차질 없이 구축해 반도체 주권을 지켜내겠다는...
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한전KPS, 작년 영업이익 2천95억원…"창사 후 최대" 2025-02-11 17:40:20
확대와 AI·로봇·3D프린팅 등 첨단 기술을 활용한 생산성 제고, 원가 절감 및 재정 건전화 노력으로 작년 양호한 실적을 거뒀다고 설명했다. 한전KPS는 사업 수주 확대를 위해 작년 전담반(TF)을 꾸려 최신 복합 설비인 대구·청주 열병합발전소 경상 정비 공사 및 신한울2호기 원자력 경상 정비 공사, 긴급 복구 용역 등...
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한전KPS, 창사 이래 최대 매출·영업이익 달성 2025-02-11 17:37:03
기술 등을 활용해 1인당 노동생산성을 전년 대비 6.8% 증가한 1억6500만원으로 올렸다. 한전KPS는 지난해 5월 전사 재무성과 컨트롤 타워인 '지속 가능 재무성과 창출 TF'를 발족해 표준원가 모델 구축 등 5개년 재정 건전화 계획도 추진했다. 불요불급 예산 569억원을 줄이면서 역대 최대 재무성과를 달성하는 데...
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[정종태 칼럼] 민주당 집권플랜의 허상 2025-02-11 17:31:04
정책당국자들은 잘 안다. 성장률 하락은 노동 자본 투입 외에 기술 혁신, 제도, 노사 관계 등 총요소생산성을 구성하는 각 부문의 경쟁력이 구조적으로 추락한 데 따른 결과물이다. 성장률을 끌어올리는 것은 구조적인 문제를 하나하나 해결해 원 상태로 되돌려놔야 가능하다는 얘기다. 그래서 정부마다 구조 개혁을 그토록...
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멈춰선 반도체 주52시간 특례 논의… 구체화 쟁점은? 2025-02-11 16:48:19
도입 취지가 무색하게 사실상의 노동시간 연장으로 이어질 수 있다는 주장이다. 또 연구개발 인력의 경우 고도의 집중력이 요구되는데 장시간 노동은 오히려 창의성과 생산성 저하를 가져올 수 있다는 점, 글로벌 경쟁력을 유지하려면 장시간 노동이 아니라 기술 혁신과 인재 양성이 더 중요한데 이는 연구개발 투자 강화...
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