더 좁아진 취업문…채용 확정 기업 3년래 최저 2025-02-11 17:04:38

5.9%포인트 감소했다. 중견기업에서는 경력직 수시 채용 방식(71.3%)과 대졸 정기 공채(48.3%)가 각각 지난해보다 13.7%포인트, 9.9%포인트 상승했다. 경력직 수시 채용 방식(73.6%)이 가장 높았고, 대졸 수시 채용(69.1%)도 지난해에 비해 8.2%포인트 증가했다. 채용 계획이 있다고 응답한 기업에 채용 규모를 물어본 ...

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올해 기업 채용 문 더 좁아지나…"채용 계획 확정 기업 65%" 2025-02-11 15:30:01

경력직 수시 채용 방식(71.3%)과 대졸 정기 공채(48.3%)가 각각 지난해보다 13.7%포인트, 9.9%포인트 상승했다. 중소기업의 경우 경력직 수시 채용 방식(73.6%)이 가장 높았고, 대졸 수시 채용(69.1%)도 지난해에 비해 8.2%포인트 증가했다. 확실한 채용 계획이 있다고 응답한 기업에 채용 규모를 물어본 결과 한 자릿수...

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올해 채용 확정 지은 기업 10곳 중 6.5곳 2025-02-11 13:51:49

대졸 정기 공채(48.3%)가 9.9%P 상승으로 회복세를 보였다. △중소기업의 경우 ▲경력직 수시 채용(73.6%)이 가장 높았지만 ▲대졸 수시 채용(69.1%)이 지난해에 비해 8.2%P 증가하는 모습을 보였다. 확실한 채용 계획이 있다고 응답한 기업에게 채용 규모를 물어봤다. ▲한 자릿수 채용 76.8% ▲두 자릿수 채용 22.1% ▲세...

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올해 대기업 절반만 채용 확정…세자릿수 채용 '제로(0)' 2025-02-11 12:13:12

대졸 정기 공채(48.3%)가 9.9%P 상승으로 회복세를 보였다. 중소기업의 경우 ▲경력직 수시 채용(73.6%)이 가장 높았지만 ▲대졸 수시 채용(69.1%)이 지난해에 비해 8.2%P 증가하는 모습을 보였다. 확실한 채용 계획이 있다고 응답한 기업의 경우 ▲한 자릿수 채용 76.8% ▲두 자릿수 채용 22.1% ▲세 자릿수 채용 1.1%로...

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"이러니 대기업 대기업 하지"…대졸 신입 연봉 얼만가 보니 2025-02-10 17:09:07

대기업의 정규직 대졸 초임은 연 5302만원(초과 급여 포함)으로 300인 미만 중소기업 정규직 대졸 초임 3328만원의 1.6배였다. 정규직과 비정규직, 남녀 간 임금 격차도 크다. 이런 격차가 생기는 이유는 무엇일까.◇의사가 돈 많이 버는 이유 시장경제에선 임금도 수요·공급 법칙의 지배를 받는다. 노동에 대한 수요가...

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전세계 딥시크 차단에도, 본국서 열풍 지속…채용공고 보니 2025-02-06 16:06:07

36Kr과의 인터뷰에서 "딥시크 개발자 대부분이 대졸 신입이거나 AI 업계에 들어온 지 얼마 되지 않았다"고 말한 바 있다. 그는 "우리의 핵심 기술적 역할은 대부분 신입사원이나 경력이 1∼2년 정도인 사람으로 채워져 있다"면서 "단기 목표를 추구한다면 경험 있는 사람을 고용하는 것이 옳겠지만 장기적으로는 경험이 그...

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'각국서 제한' 中딥시크, 본국서 열풍 지속…채용공고도 화제 2025-02-06 15:18:43

36Kr과의 인터뷰에서 딥시크 개발자 대부분이 대졸 신입이거나 AI 업계에 들어온 지 얼마 되지 않았다고 말했다. 그는 "우리의 핵심 기술적 역할은 대부분 신입사원이나 경력이 1∼2년 정도인 사람으로 채워져 있다"면서 "단기 목표를 추구한다면 경험 있는 사람을 고용하는 것이 옳겠지만 장기적으로는 경험이 그렇게 필...

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인천 폴리텍大, 2024학년도 제56회 학위수여식·수료식 개최 2025-02-05 18:03:15

드높여 주길 바란다”고 당부했다. 한편, 한국폴리텍대학 인천캠퍼스는 예비 기술인을 위한 2025학년도 신입생을 모집하고 있다. 2년제학위과정 추가모집은 3월 14일까지로 수능점수 없이 지원가능하다. 또한 전문대졸 이상 만39세 이하 미취업자를 대상으로 하는 하이테크 과정은 2월 말까지 접수받는다. 자세한 내용은...

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• #인천 폴리텍 #졸업생 #한국폴리텍대학 #축하

"사실상 확정" 헤드헌터 말 믿고 사표 냈는데…헉! 2025-02-04 16:54:36

2016구합72624판결). 그리고 대기업의 대졸신입 공채와 같이 정형적으로 이루어지는 채용 절차에서는 기업에서 최종 합격통지를 하였다면, 그 최종합격통지로서 근로계약이 체결되었다고 볼 수 있지만(대법원 2000. 11. 28. 선고 2000다51476판결, 대법원 2002. 12. 10. 선고 2000다25910판결), 경력직 채용이나 서치펌을...

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