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자동차산업협회 "현대차 비정규노조 판결, 현실 도외시" 2025-02-16 15:18:44
현대차 비정규직지회는 2012년 사내하청 비정규직 근로자의 직접 고용을 요구하며 울산공장 의장 라인 등 일부를 점거했고, 이에 현대차는 불법 쟁의행위로 인해 손해를 배상하라며 쟁의행위 참여 조합원들을 상대로 손해배상 청구 소송을 냈다. 1심 법원과 2심 법원은 현대차 측 일부 승소로 판결했지만, 대법원은 2023년...
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KAMA "현대차 비정규노조 판결에 우려…산업 현실 도외시" 2025-02-16 06:00:00
앞서 현대차 비정규직지회는 2012년 사내하청 비정규직 근로자의 직접 고용을 요구하며 울산공장 의장 라인 등 일부를 점거했고, 이에 현대차는 불법 쟁의행위로 인해 손해를 배상하라며 쟁의행위 참여 조합원들을 상대로 손해배상 청구 소송을 냈다. 1심 법원과 2심 법원은 현대차 측 일부 승소로 판결했지만, 대법원은...
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경총 "법원, 현대차 비정규노조 불법쟁의에 면죄부…책임물어야" 2025-02-13 19:11:58
현대차 비정규직지회는 지난 2012년 사내하청 비정규직 근로자의 직접 고용을 요구하며 울산공장 의장 라인 등 일부를 점거했다. 현대차는 불법 쟁의행위로 인해 발생한 매출 감소와 고정비용 손실 등 손해를 배상하라며 쟁의행위 참여 조합원들을 상대로 법원에 손해배상 청구 소송을 냈다. 1심 법원과 2심 법원은 현대차...
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KT, 6000명 'AX 엘리트 군단' 꾸린다 2025-02-10 17:34:30
AI 활용 아이디어를 공유하는 사내 경진대회도 열었다. 전날 KT가 구매 및 협력사 관리 과정을 전면 개선키로 한 것도 같은 맥락에서다. SW 개발 부문을 AI·IT로 변경하는 등 협력사 풀을 1000곳 이상으로 늘리는 것이 골자다. AI, 클라우드, 빅데이터 분야 모든 기업이 KT 협력사로 선정될 수 있다는 의미다. ◇“AX,...
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노조 손 들어준 법원…재계 "기업들 벼랑 끝 내몰렸다" 2025-02-10 16:55:18
사내하청 비정규직 근로자의 직접 고용을 요구하며 울산공장 의장라인 등을 멈춰 세웠으나, 해당 기간 초래된 매출 감소 및 고정비용 손실 등 회사 측 손해에 대해 배상 책임이 없다고 본 것이다. 이에 재계는 "노조 측 손을 들어준 부산고법의 이번 판결은 불법 쟁의행위로 입은 기업의 피해 회복을 명시한 기존 법리와...
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"K조선 제2 전성기 열자"…경남 기업 손잡았다 2025-02-06 16:47:38
생산성 저하와 하청 물량 감소로 어려움을 겪고 있다. 이 문제를 해결하기 위해 도는 조선산업 상생협력 파트너 지원사업을 자체 사업으로 추진하고, 중앙정부 국비 지원사업으로 확대해 나간다는 방침이다. 이동용 한화오션 사내협력회사협의회 회장은 “장기간 불황으로 조선업 숙련자의 이탈이 많았고, 협력사의 경영...
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원청내 사내하청 노조 활동 어디까지 허용될까 2025-02-04 16:53:46
근로자들의 조합활동의 허용범위와 사내하청 근로자들의 조합활동의 허용범위가 다른 것처럼 판시하고 있기는 하나, 실무적으로는 사내하청 근로자들의 조합활동 역시 원청 근로자들의 조합활동과 동일한 범위 내에서 허용되고 있다. 이와 관련하여 해당 근로자가 근무하고 있는 사업장이 아닌 다른 사업장에서도 노동조합...
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"올해도 노사관계 변수"…K반도체, 연초부터 발목 잡히나 [김대영의 노무스쿨] 2025-02-03 13:00:04
하청 근로자(10만9471명) 중 70.8%에 이른다. 하지만 삼성전자 노사는 지난해 11월 2023·2024년도 임금협약 잠정합의안을 도출하고도 다시 가시밭길을 걷게 됐다. 전국삼성전자노동조합(전삼노) 조합원들이 잠정합의안을 찬반 투표를 거쳐 부결시켰기 때문이다. 당시 노사는 임금 5.1% 인상, 임직원몰 복지포인트 200만원...
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회사 떠난지 11년만에 나타나 "불법파견…정규직 인정해달라" 2024-12-17 17:29:49
A씨는 2000년 4월 현대차 아산공장 사내협력업체에 입사해 이후 2009년 9월 해고될 때까지 총 4개의 사내협력업체를 거치면서 엔진제작공정 등의 업무를 담당했다. A씨는 2021년 자신이 현대차의 지휘·명령을 받아 일했다며 파견법에 따라 현대차와 직접고용관계가 형성됐다고 주장했다. 파견법에 따르면 원청이 하청...
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무한확장되는 기대권 법리… 부당해고 다툼 피하려면 2024-12-10 17:31:59
하청업체 근로자의 고용승계 기대권’을 인정하였다. 즉, 원청업체가 용역업체를 변경하더라도 기간제 근로계약으로부터 해당 업무를 수행하던 하청 근로자에게 신규 용역업체와 새로운 근로관계가 성립될 것이라는 신뢰관계가 형성되었다면 근로자에게는 새로운 용역업체로의 고용 승계에 대한 기대권이 인정될 수 있다고...
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