계약직 해고도 합리적 이유 없다면 '부당해고' [율촌의 노동법 라운지] 2024-12-05 07:00:05

판결 분석도 제공합니다. '기간제근로자'란 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말하는데, 통상 '계약직'이라고 칭하기도 한다. 계약직을 쓰는 이유는 다양하겠지만, 변동적인 인력 수요에 대처하기 위한 것이 주요한 이유 중의 하나다. 회사의 업무의 양이 항상 일정하지 않으므로, 필요한...

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• #계약직 해고도 #경우 #계약직 #이유 #인정 #근로계약 #갱신기대권 #변호사 #계약기간

조민, 다시 법정에…항소심 18일 시작 2024-12-03 20:38:02

동양대 총장 표창장을 제출해 입학사정 업무를 방해한 혐의로 불구속 기소됐다. 2013년 6월 17일에는 부모와 함께 서울대 의전원에 허위로 작성된 자기소개서·서울대 법대 공익인권법센터장 명의 인턴십 확인서·동양대 총장 표창장 등 위조된 증빙서류를 제출한 혐의도 있다. 1심 재판부는 조씨의 공소사실을 모두...

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• #조민 다시 #혐의 #동양대 #항소심

'입시비리 혐의' 조민, 18일 항소심 첫 공판…다시 법정에 2024-12-03 19:35:31

사정 업무를 방해한 혐의로 불구속 기소됐다. 2013년 6월 17일에는 부모와 함께 서울대 의전원에 허위로 작성된 자기소개서·서울대 법대 공익인권법센터장 명의 인턴십 확인서·동양대 총장 표창장 등 위조된 증빙서류를 제출한 혐의도 있다. 1심 재판부는 지난 3월 조씨의 공소사실을 모두 유죄로 인정해 벌금 1천만원을...

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아들 때려 숨지게 한 30대 아빠, 신생아 딸도 유기 2024-12-01 09:47:14

임신 당시 자녀가 태어나더라도 어려운 경제 사정으로 제대로 양육할 수 없겠다고 생각해 베이비박스 관련 인터넷 기사를 보고 범행을 결심했다. A씨는 2019년 7월 울산지법에서 생후 2개월 된 아들이 밤에 잠을 자지 않는다는 이유로 주먹으로 머리를 때려 뇌출혈로 숨지게 한 혐의(아동학대치사)로 징역 7년을 선고받고...

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• #아들 때려 #베이비박스 #범행

같은 일 하면 임금도 무조건 똑같아야 한다고요? 2024-11-26 17:57:22

해당 판결에서 대법원은 “근로기준법 제6조에서 정하고 있는 균등대우원칙이나 남녀고용평등법 제8조에서 정하고 있는 동일가치노동 동일임금 원칙 등은 어느 것이나 헌법 제11조 제1항의 평등원칙을 근로관계에서 실질적으로 실현하기 위한 것이다. 그러므로 국립대학의 장으로서 행정청의 지위에 있는 총장으로서는...

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• #같은 일

실력은 기본...합리적 비용까지 갖춘 ‘다크호스 로펌’[2024 대한민국 베스트 로펌&로이어] 2024-11-26 07:08:59

확인 소송에서 승소 판결을 받아냈다. 국내 한 화학회사가 경영실적 악화로 인력구조조정을 실시하는 과정에 자문을 제공해 법률 검토, 퇴직위로금 패키지 설계, 노동조합 협상 전략 수립 등의 업무를 수행하는 등 다수의 인력구조조정 프로젝트를 원만하게 처리하는 성과도 올렸다. 직장 내 괴롭힘이나 성희롱 사건 및...

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노동 최고의 로이어는 ‘율촌 이광선·태평양 김상민·광장 송현석’[2024 대한민국 베스트 로펌&로이어] 2024-11-26 06:00:28

사정들로 최대한 발굴해 법원을 설득했다”고 말했다. 김 변호사는 “믿고 맡길 수 있는 변호사가 될 수 있도록 더욱 정진하겠다”고 강조했다. 송현석 변호사는 가장 민감하게 부각되는 노동 현안들에 대해 신속하고 정확한 대응솔루션을 제공하는 전문가로 유명하다. 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 관련 자문...

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'5인 미만 사업장'도 근로기준법 적용 대상 될 수 있다 [율촌의 노동법 라운지] 2024-11-21 07:00:05

이에 관한 명시적인 대법원 판결은 없었다. 그런데, 최근 대법원은 이를 명시적으로 확인하는 판결(대법원 2024. 10. 25. 선고 2023두57876 판결)을 하였다. 대법원의 판시 내용을 구체적으로 살펴보면, 근로기준법의 적용 단위가 되는 사업 또는 사업장은 “경영상의 일체를 이루면서 유기적으로 운영되는 경제적, 사회적...

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• #5인 미만 #사업장 #미만 #적용 #법인 #업무 #판결 #근로기준법 #근로자 #사업

직장 내 괴롭힘 사건 '무관용 대응' 이것만은 지켜야 2024-11-19 18:09:20

그 기준은 '고도의 개연성'(특별한 사정이 없는 한 경험칙에 비추어 모든 증거를 종합적으로 검토하여 볼 때 어떤 사실이 있었다는 점을 시인할 수 있는 정도)이다. '고도의 개연성'은 51% 심증은 넘고 십중팔구는 그러하다고 말할 수 있는 정도까지 요구하는 높은 기준이지만, 형사판결상 유죄인정에...

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