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최평규 SNT그룹 회장 "혼돈의 시기, 정도경영으로 돌파" 2025-01-02 09:37:50
기본과 원칙을 지키고 실천해야 사훈처럼 빛나는 새 아침을 만날 수 있다”고 강조했다. 그는 “정중여산(靜重如山)과 같은 인내와 겸손과 배려의 자세로 끊임없이 ▶기업문화의 변화와 혁신을 지속하고 ▶세계시장을 향한 독자기술개발과 ▶신시장개척을 더욱 확대해 나가야 한다”고 주문했다. 최 회장은 “한국전쟁...
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대성건설 김준환 사장·김근환 부사장 "공간 하나하나에 사용자 마음 담아 혁신 추구" 2024-11-28 16:49:37
시공과 책임 완수, 인화 단결이란 사훈을 새기며 꾸준히 성장해 온 종합건설업체”라며 “관계사이자 비오르 시행사인 디에스글로벌(디벨로퍼)은 대성건설과 함께 디자인의 중요성을 담아 도시와 환경을 풍요롭게 하고, 가치 창출을 더하고 있다”고 소개했다. 이어 “건물의 형태만 아름다운 것이 아니라 공간 하나하나에...
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영풍 "고려아연 中에 안 판다", 고려아연 "핵심기술 유출 우려"(종합) 2024-09-27 17:43:29
담긴 사훈의 의미를 먼저 깬 것은 최윤범 회장이며, 이대로 가면 향후 10년 후에는 고려아연이 빈 껍데기만 남은 회사가 될 것"이라며 "영풍은 MBK와 지배권 강화를 통해 고려아연 경영 정상화에 나서고자 한다"고 말했다. 이 같은 영풍 측 주장에 고려아연은 즉각 반박했다. 고려아연은 "MBK와 영풍 연합은 핵심기술 유출...
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'40년 고려아연맨' 직격한 영풍 "왜 최윤범 개인에 충성하나" 2024-09-27 16:25:12
담긴 사훈의 의미를 먼저 깬 것은 최윤범 회장"이라고 말했다. 그는 또 "최 회장이 영풍의 석포제련소를 지구상에서 없애려 한다"면서 "절박한 심정에 고려아연 측 공격에 가만히 있으면 안되겠다 싶어 MBK파트너스와 손잡고 공개매수를 결정했다"고 설명했다. 이어 "무엇보다도 고려아연의...
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영풍 "MBK와 맞손, 고려아연 살리려는 고육지책…취득 자사주 소각할 것" 2024-09-27 13:37:15
또 다른 우호세력을 만들려고 한다"며 "최 회장 측은 차입까지 해서 자사주를 사는 이유가 무엇인지, 소각할 것인지 입장을 밝혀야 한다"고 말했다. 강 사장은 "우리 회사의 사훈인 '근면과 성실, 인화'는 동업회사였기에 가능했고 지켜올 수 있었던 가치다. 최 회장 측이 먼저 동업자 간 약속을 깼다"며 "지금이...
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영풍 "고려아연 중국에 안 판다…인위적 구조조정 안할 것" 2024-09-27 11:59:34
양사의 동업 정신이 담긴 사훈의 의미를 먼저 깬 것은 최윤범 회장이며, 이대로 가면 향후 10년 후에는 고려아연이 빈 껍데기만 남은 회사가 될 것"이라며 "영풍은 MBK와 지배권 강화를 통해 고려아연 경영 정상화에 나서고자 한다"고 말했다. wise@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및...
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"회사 동료는 가족이 아닙니다" [더 머니이스트-이윤학의 일의 기술] 2024-09-24 08:03:06
둔 기업들이 있습니다. 사훈은 사훈일 뿐입니다. 과거 금융 기관의 전산화가 덜 이뤄진 시절, 하루의 업무를 마감하는 과정에서 장부상 10원이 틀리는 일이 가끔 생깁니다. 은행이나 증권사의 지점에서 그런 일이 생기면 해당 부서 모든 직원이 야근하면서 '잃어버린 10원'을 찾아냈지요. 틀린 10원을 빨리 찾으면...
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"국민 먹여살릴 연구하라"…515억 기부한 '벤처 개척자' 2024-06-13 18:54:00
‘사훈과 조회, 출근부가 없는 기업’을 표방하며 벤처업계 근무 문화에 큰 영향을 끼치기도 했다. 1999년 11월 미래산업을 나스닥에 상장시키며 부를 얻었다. 2001년 ‘착한 기업을 만들어 달라’는 한마디를 남기고 미래산업 경영 일선에서 물러난 이후엔 KAIST 후원에 매진했다. 이유는 1996년 맺은 이광형 당시 KAIST...
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정광숙 대표 "착한 제품으로 감동 마케팅" 2024-04-15 16:41:15
노하우가 집약된 ‘나눔과 섬김’을 사훈으로 삼고 있다”고 강조했다. 또한 “사원교육도 ‘겸손과 감사’의 정신을 강조하고 있다”며 “매일 사원들과 현장소통하는 서번트 리더십으로 사원 중심의 경영을 지향하고 있다”고 밝혔다. 그린알로에는 본사직영 시스템의 후원방문판매 기업이다. 여성 전용 일터로 젊은 인재...
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원칙 중심의 정도경영으로 고객에게 감동 선사 2024-04-15 14:00:10
집약된 ‘나눔과 섬김’을 사훈으로 삼고 있다.”고 밝혔다. 또한, “사원교육에서도 ‘겸손과 감사’의 정신을 강조하고 있다.”면서 “성공하는 사람들의 공통점은 감사의 마음에서 출발했다며 고객과의 신뢰를 강조하며 매일 사원과 현장소통을 통해 서번트리더십으로 사원 중심의 경영을 지향하고 있다.”고 밝혔다....
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