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[사설] 업무추진비가 정책사업비 두 배…노조 운영 '염불보다 잿밥' 2023-12-06 17:47:55
221억원(2.7%)으로 비중이 작았다. 노조 특성을 감안하더라도 고유 사업보다 조직을 유지하기 위한 운영비 비중이 훨씬 높은 기형적 구조다. 노조 임직원이 쓰는 각종 경비인 업무추진비가 정책 개발과 제안을 위한 정책사업비나 교육·홍보사업비 비중의 두 배에 이르는 것은 누가 봐도 비정상이다. 롯데지알에스, 금...
"정년연장형 임피제, 업무 안 줄여도 적법" 2023-08-13 18:36:17
생명보험지부는 임금피크제 소송인단 추가 모집에 들어갔다. 삼성화재 근로자들은 임금피크제 무효 소송 1심에서 패소한 뒤 항소심을 한창 진행하고 있다. KB손해보험 등 다른 보험사 노조들도 임금피크제를 임금·단체협상 주요 안건으로 다루는 것으로 알려졌다. 한 대형로펌 노동전문 변호사는 “임금피크제를 적용한...
보건의료노조 총파업…"오늘 심장수술 받았는데 퇴원하라니" 2023-07-13 18:07:24
저를 나가라고 했다”며 “강북삼성병원으로 가볼 예정인데 거기는 어떨는지 모르겠다”고 분통을 터뜨렸다. 2004년 이후 19년 만에 전국보건의료산업노동조합(보건의료노조)이 총파업에 들어간 이날 전국 주요 병원은 치료를 제때 받지 못한 환자들로 극심한 혼란이 빚어졌다. 수술을 받은 뒤 회복이 안 된 상태로 강제...
'퇴직연금 위반' 중소기업은행·삼성생명에 과태료 부과 2023-06-24 06:11:00
의무를 위반한 삼성생명보험에 대해 과태료 3천780만원을 부과했다. 직원 1명에 대해 주의 조치를 내리고 자율처리 필요사항 1건도 통보했다. 퇴직연금사업자는 확정급여형 퇴직연금의 적립금이 최소적립금보다 적은 경우 이를 근로자의 과반수가 가입한 노동조합에 서면으로 알려야 한다. 과반수가 가입한 노조가 없는...
"젊은 직원 팔아 밥그릇 챙기는 기성노조에 염증…싹 새로 고치자" 2023-02-13 18:18:46
직원들의 항의 글이 쏟아졌다. MZ세대와 기성 노조는 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’을 두고도 큰 간극을 보인다. 삼성생명 직원노조는 지난해 1월 ‘연차 80% 이상 의무 사용’ 제도에 관한 설문조사 결과 “의무 연차 일수가 너무 과하다”는 답변이 63.1%로 과반을 차지했다고 발표했다. 의무 연차 일수가 줄어들면 연차...
[사설] "성과급 6700만원씩 달라"는 삼성 노조…위기는 남 얘기인가 2023-02-12 18:03:41
최근 2~3년 새 우후죽순처럼 생긴 삼성 노조의 요구가 점입가경이다. 전국삼성전자노동조합은 20년 근속자에게 2000만원 상당의 해외여행을 제공하고 노조원에겐 자사주 53주를 지급하라고 주장하고 나섰다. 삼성생명 등 계열사 11곳 노조로 구성된 삼성그룹노동조합연대는 한술 더 떠 공통급 10% 인상을 포함해...
"노조원에만 자사주 달라"…삼성 노조의 '생떼' 2023-02-10 18:23:25
삼성그룹노동조합연대(삼성노조연대)가 최근 삼성에 제시한 공동교섭안의 내용이다. 이 주장대로라면 올해 삼성생명은 3300억원 정도의 자금을 털어 직원들에게 약 6700만원씩 성과급을 지급해야 한다. 웬만한 대기업 과장급 연봉보다 많은 금액이다. 10일 업계에 따르면 최근 2~3년 사이 우후죽순 생기기 시작한 ‘삼성...
삼성 노조의 억지…"11개 계열사 임금 최소 10% 공동 인상" 2023-02-10 18:23:06
10% 인상” 이날 산업계에 따르면 노조의 무리한 요구는 삼성전자에만 해당하지 않는다. 삼성디스플레이, 삼성생명, 삼성화재 등 삼성 계열사 11곳의 노조로 구성된 한국노동조합총연맹 소속 삼성그룹노동조합연대(삼성노조연대)의 주장 역시 어려운 경영환경은 아랑곳하지 않은 ‘생떼’라는 평가가 많다. 삼성노조연대는...
삼성생명, 조합원 전체투표로 임금 협상 타결 2022-06-14 17:27:55
복리후생도 확대했다. 이번 임금협약 체결안은 노조의 전신인 1962년 삼성생명 직장인협의회 설립 이후 최초로 전체 조합원의 찬반투표를 거쳐 가결됐다는 점에서 이목을 끈다. 3000여 명의 노조원 중 87%가 투표에 참여해 찬성률은 67%였던 것으로 알려졌다. 삼성생명 임단협은 매년 경영진과 노조 집행부에서 협의한 뒤...
임금피크제 사라지면 어쩌나…대법 무효 판결에 기업들 '비상' 2022-05-26 11:46:16
직원들이 대부분 정년을 채울 것으로 보인다. 임금피크제로 월급이 깎이는 상황에서도 직장을 유지하는 경우가 적지 않은데 이런 장애물이 사라지면 정년까지 갈 가능성이 더 커진다는 것이다. 삼성 금융계열사들은 임금 피크 적용이 만 56세이며 매년 10%씩 깎이는 구조다. 삼성화재나 삼성생명[032830], 삼성화재에는...