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52시간 4.34주 243시간… 숫자로 보는 노동법 퀴즈 2025-03-18 15:57:40
평균1회 이상의 유급휴일을 보장해야 한다. 실무상 임금협약의 유효기간은 거의 대부분 1년이고, 교섭대표노동조합이 그 결정된 날부터 1년 동안 단체협약을 체결하지 못하면 교섭대표노동조합 지위를 상실한다. #2 연차휴가는 최초 1년을 초과하는 근로연수 매2년에 대하여 1일씩 가산된다. 구 노조법상 단체협약의 유효기...
지평, '통상임금 판례' 분석…디엘지, 블록체인 세미나 [로앤비즈 브리핑] 2025-03-14 17:49:30
실무상 유의 사항 등을 짚는 자리였다. 김용문 지평 노동 전문 변호사(사법연수원 35기·사진)가 ‘전원합의체 판결 분석 및 주요 쟁점’을 주제로 발표했고, 환경 분야 전문가 권경배 전문위원이 ‘중대재해의 예방과 관리’를 다뤘다. 동인, 굿윌 나눔 기부 캠페인법무법인 동인이 14일 서울 서초동 대회의실에서 ‘굿윌...
구속취소, 즉시항고 포기 놓고 검찰 법원 내부서 갑론을박 2025-03-10 16:26:14
법원과 검찰의 판단이 엇갈린 데 대해 수사 실무상 혼선을 우려하는 목소리가 컸다. 10일 법조계에 따르면 박철완 광주고등검찰청 검사(사법연수원 27기)는 검찰 내부망(이프로스)에 올린 ‘구속취소 사유 등이 궁금합니다’라는 제목의 글에서 “법원이 배포한 구속취소 결정에 대한 설명자료뿐 아니라 결정 이유 전문, 검...
재개발·재건축 준비위원회·추진위원회 구성과 위원의 자격요건[유재벌의 법으로 읽는 부동산] 2025-03-01 11:10:34
대한 명문의 규정은 없으나 실무상 추진위원회 구성을 위한 전 단계로서 추진 준비위원회(이하 준비위원회)를 구성하는 것이 일반적이다. 즉 재개발·재건축 사업의 시행은 준비위원회→추진위원회→조합의 순서로 진행된다. 준비위원회는 임의단체로서 도시정비법에는 별도의 규정이 없다. 다만 재건축을...
2025년 기업지배구조 보고서 공시 및 소수주주 대응 등 관련 유의사항 [Lawyer's View] 2025-02-26 10:45:50
및 주주총회 진행 과정에서도 실무상 곤란한 점이 있을 수 있어서 유의가 필요하다. 특히 현금배당 관련 예측가능성 제공 및 독립적인 감사 조직 설치(감사 부서 혹은 내부통제 부서 등) 등은 정관 및 회사 감사위원회 혹은 감사 직무 규정 내부 규정과 조직 개선 등도 필요해서 2025년 정기주주총회 안건 상정 등에도...
법인 '펀드 외납세액' 공제 구멍…행안부 "법 개정 통해 공제 검토" 2025-02-19 14:59:28
실무상 편의를 제공하기 위해서다. 그런데 여기에는 펀드 외납세액 공제의 경우 법인 지방소득세 과세표준에서 차감할지에 관한 규정이 없다는 내용이 담겼다. 펀드 외납세액이 포함된 소득을 확정 신고할 때 지방소득세를 계산하는 방법은 개인과 법인이 다르다. 개인은 외납세액 공제액의 10%를 차감해 지방소득세를...
과로사·극단적 선택도 이럴 땐 '중대재해'입니다 2025-02-18 16:46:39
처벌 등에 관한 법률」의 재판 실무상 쟁점). 뿐만 아니라, 앞에서 언급한 과로사 외에도 외부의 원인으로 인한 사망이 아닌 다양한 형태의 중대재해를 상정해 볼 수 있다(이하「중대재해 처벌 등에 관한 법률」의 재판 실무상 쟁점 참고). 근로자 개인이 자가용으로 출퇴근하던 중 발생한 사고로 인하여 사망한 경우에는...
욕설과 폭언, 딱 한번이라면...직장 내 괴롭힘일까? [출근 중] 2025-02-07 17:35:32
대해서는 사실 구체적인 기준이 없어서 실무상 쟁점이 되고 있는데요. 하급심 판례는 업무상 적정범위 여부와 관련해 몇 가지 기준을 제시하고 있는데요. 즉 ▲해당 행위가 이례적인지 반복적인지 여부 ▲ 비난 또는 조롱의 의도가 있었는지 여부 ▲우발적이었는지 계획적이었는지 여부 ▲태도가 위협적이었는지 아닌 지 여...
수백억 조합비 가로채면 어쩌나…'내집마련' 좌절시키는 주택조합 범죄 [김형수의 서민 울리는 범죄들] 2025-02-04 07:00:02
쉽지 않습니다. 실무상 가장 많이 접하는 사례는 업무대행사의 임직원이 과도한 업무대행비를 지급받거나, 조합자금 수백억 원을 개인적으로 사용해 업무상횡령 또는 배임죄를 저지르는 것입니다. 조합원들의 부담이 가중되고, 사업 진행이 불가능해질 뿐 아니라 업무대행사의 임직원을 형사상 엄벌해도 손해를 배상하거나...
[칼럼] ESG 관점에서 본 상법 개정안의 한계 2025-02-04 06:01:35
상법 개정안이 의도한 것은 아니겠지만, 실무상 경영진과 이사들의 의사결정 속도를 늦추고 의사결정을 보수적 방향으로 변화시킬 가능성이 있다. 그런데 이는 우리에게 바람직하지 않다. 현재 우리 앞에는 인공지능(AI), 로봇 등 산업 대전환, 신재생에너지 등 에너지 대전환, 그리고 저탄소사회로의 전환 등 큰 과제가...