기업 76% "주 52시간제가 R&D 발목" 2025-02-16 17:39:56

한국 기업이 중국의 추격에 맞서려면 R&D 분야만이라도 유연 근로제를 도입해야 한다는 목소리가 커지고 있다. 16일 대한상공회의소와 한국산업기술진흥협회가 최근 기업 부설 연구소와 R&D 부서를 둔 500여 개 기업을 대상(471곳 응답)으로 주 52시간 제도가 기업 R&D에 미치는 영향을 조사한 결과에 따르면 75.8%가 R&D...

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• #기업 76 #기업 #응답 #분야

[사설] 성장 내세우면서 기본사회·주 4일제…이재명의 이율배반 2025-02-10 17:51:17

내세운 것부터 그렇다. 생산성이 뒷받침되지 않는 주 4일 근로제는 기업 경쟁력 추락을 가져올 게 뻔하다. 그렇지 않아도 한국은 주 52시간 근로, 대체휴일 확대 등으로 근로시간 감소폭(2008~2023년)이 경제협력개발기구(OECD) 38개국 중 가장 큰데, 노동생산성은 33위에 그치는 실정이다. 노동계가 주장하는 ‘임금 삭감...

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• #사설 성장

불붙는 정년연장 논의…임금개편 합의가 관건 2025-02-07 17:27:29

민주당은 직무급제와 유연근로제 등을 정년 연장과 함께 도입하는 건 임금 삭감을 전제로 한 것이라며 부정적이다. 노동계도 반대 입장이다. 한 노동계 출신 민주당 의원은 “정년 연장과 임금체계 개편은 별개 사안”이라며 “당장 시급한 정년 연장 문제를 해결해 놓고 그 뒤에 제한적 범위 내에서 임금체계 논의를 해볼...

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• #불붙는 정년연장 #정년 #연장 #논의 #임금체계 #민주당 #여야 #수급 #모두 #개편

[단독]野 고집하는 탄력근로제 활용률 0%…"11시간 연속 휴식의무 부담" 2025-02-02 18:19:12

반대해 온 야권이 대안으로 제시하고 있는 유연·탄력근로제 활용률이 극히 미미한 수준인 것으로 나타났다. 일정 기간 이상 적용 시 11시간 이상 연속 휴식을 의무 부여해야 하는 탓에 제도를 활용하는 데 한계가 크기 때문이란 지적이 나온다. 2일 박수영 국민의힘 의원이 삼성전자로부터 제출받은 자료에 따르면 이 회사...

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반도체 R&D 52시간 예외도 '이재명 손'으로 2025-01-22 17:52:42

별도 논의를 할 것을 주장해 왔다. 유연·탄력 근로제 적용을 통해 얼마든지 근로 시간을 조정할 수 있다는 입장이었다. 하지만 여당은 노동계 반발이 심해 환노위에서 논의할 경우 통과되지 않을 가능성이 높은 만큼 반도체특별법에 도입 근거를 둬야 한다고 맞서 왔다. 한 국민의힘 의원은 “야당이 이제는 4개 법안 동시...

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