"인사평가 때문에 성과급 줄고 승진 못해…괴롭힘 아닌가요?" 2025-02-11 16:48:01

위한 조사에서 평가자가 인사평가를 고의로 부정적으로 평가하는 등 평가 권한을 남용하여 신고인에게 불이익을 준 경우라면 업무상 적정범위를 넘은 행위로 평가될 수도 있으나, 평가 결과에 대해 해당 상급자가 미치는 영향이 실질적으로는 거의 없거나 해당 인사고과가 결정된 객관적인 증빙자료가 있어 전체적으로 그...

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• #인사평가 때문에

"요즘 이런 난리가 없다"…대기업 직장인도 '불만 폭발' 이유 [김대영의 노무스쿨] 2024-12-23 09:00:26

동기 저하로 이어질 가능성이 있다"고 지적했다. 인사 평가 결과를 향한 불만은 보상 체계에 대한 성토로 이어졌다. 인사 담당자들이 보상 기준으로 꼽은 1순위는 '성과 목표 달성도'(48%·복수응답)였다. 이어 '회사 전반의 경영 성과' 40%, '회사 내 인사 고과 결과' 36%, '시장 평균 급여...

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"오빠 나 믿지?"…남성 84명 꼬여 122억 뜯은 일당 2024-11-26 13:21:09

인사고과를 조직원에게 적용하며 캄보디아, 라오스 현지에서 비밀리에 조직을 운영해온 것으로 드러났다. 가로챈 돈은 현지 호텔이나 클럽에서 유흥비로 탕진하는 등 흥청망청한 생활을 해왔다. 경찰은 지난 4월 피해 신고로 수사에 착수해 조직원 20명을 검거했고 계좌 추적을 하는 한편 해외에 체류 중인 중국인 총책...

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• #오빠 나 #피해자 #조직원 #투자 #사기

100세시대 '고용천국' 된 日…베테랑들, 여든까지 산업현장 누빈다 2024-11-12 17:40:49

고용 확보를 의무화하면서 기업이 인사고과 등을 통해 선별 고용할 수 있도록 허용한 것도 기업의 생산성 유지에 일조했다는 분석이 있다. 김지연 한국개발연구원(KDI) 연구위원은 “정년퇴직 후 재고용은 저성과자 고용 조정 여지와 함께 임금 조정을 감수하고 근속을 원하는 퇴직자의 숙련된 업무능력을 활용할 기회를...

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하나은행, 금융상품 개발·판매 모든 과정 위험성 검토 2024-11-04 16:24:20

직원에게 ‘명인’ 호칭과 인사 고과상 가점을 부여하고 있다. 상품 판매 후에는 하나은행이 자체 개발한 소비자리스크 모니터링 시스템을 통해 소비자별 리스크를 관리하고, 상품 손익 상황과 리스크 현황 등 주요 정보를 정기적으로 제공한다. 디지털 금융 소비자 보호에도 앞장서는 하나은행은 금융감독원의 민원 접수...

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• #하나은행 금융상품 #하나은행 #금융 #상품 #금융상품 #민원 #판매

우리은행 대출 '비상감축'...KPI서 기업대출 제외 2024-11-01 14:42:29

우리은행이 11월부터 기업대출 실적을 직원들의 인사고과 책정 기준인 성과평가지표(KPI)에서 제외하기로 했다. 올들어 개인대출과 기업대출 모두 급증하며 자본적정성 관리에 '빨간불'이 들어온 우리은행은 기존 대출을 회수할 경우 가산점까지 부여하기로 했다. 1일 금융권에 따르면 우리은행은 연말까지로 예...

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• #우리은행 대출 #상황 #기업대출 #우리은행 #밸류업 #자본적정성 #비율

인사권이냐, 부당노동행위냐… 법원 판결 톺아보니 2024-10-08 17:42:11

대법원은 사용자의 특정 집단에 대한 인사고과와 같은 집단적 차별사건의 경우에는 개개인 간의 인사고과가 아니라 집단으로서 전체에 대한 인사고과를 비교대상으로 삼아 인사고과의 부당성과 차별의 존재를 증명할 수 있도록 하는 것이 사회형평의 관념에 적합하다고 판단했다. 한편, 위 판결례와 다른 결과도 있다. 과...

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• #인사권이냐 부당노동행위냐

미래의 나를 상상하고, 거꾸로 계산하자 [더 머니이스트-이윤학의 일의 기술] 2024-09-09 14:23:37

되었습니다. 지점과 지점장을 평가하고, 영업직원의 인사고과를 담당하는 자리의 특성상 '임원급 과장'이라는 원치 않는 별명도 얻게 되었지요. 그럴수록 제 꿈에 대한 갈망은 더욱 커졌습니다. 결국 그다음 해에 저는 결단했습니다. 애널리스트의 길을 가겠노라고. 회사 내 선배들은 제게 핵심 본부, 핵심 부서의 ...

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꿈은 명사가 아니라 동사다 [더 머니이스트-이윤학의 일의 기술] 2024-08-29 07:05:08

수는 없는 노릇이지요. 저는 인사 고과 권한을 갖는 부장이 되면서부터 직원들과 면담을 최소 1년에 한 번씩 했습니다. 그때마다 던진 첫 질문은 "당신의 인생 목표는 무엇인가? 30년 후에는 어떻게 살고 싶은가?"였습니다. 이런 질문을 처음 받아보는 사람은 굉장히 당황합니다. 그리고 잠시 생각하다가 "생각해 본 적이...

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• #꿈은 명사가 #직업 #목표 #부모 #인생 #생각 #가라 #십계명 #아이 #가지