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헤일리온 코리아, '2025 일하기 좋은 100대 기업' 선정 2025-02-21 15:02:52
일터임을 증명한다. 헤일리온 코리아는 30~40대 중심의 젊은 조직으로, 수평적인 조직 문화를 통해 직원 간에 건강한 소통이 이뤄지도록 노력하고 있다. 직책 없이 ‘님’으로 호칭하고, 매월·분기별 직원들과의 대면 소통채널을 운영하여 양방향적인 구두 커뮤니케이션을 하고 있다. 연간 회사 밖으로...
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"안전 관리 최우선"…삼표그룹, 2025 안전보건경영방침 선포식 2025-02-21 11:04:26
범위를 넓혀 위험성 평가 분석을 통한 미흡 사례를 분석하는 등 질적 보완 중심의 단계적 전환을 해나간다는 계획이다. 이종석 삼표산업 대표이사는 "임직원들과 긴밀한 소통과 철저한 교차 점검을 통해 자율적인 안전 실천문화를 정착시키는데 총력을 다하겠다"며 "안전을 최우선 가치로 삼아 재해 없는 안전한 일터...
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직원이 신바람 나는 직장…생산성·고객만족도 탁월한 성과냈다 2025-02-20 07:00:03
‘우리 일터의 승진, 승격은 개인 능력과 성과에 따라 공정하게 이루어진다’ 항목의 경우 69%였다. 미국 85%, 유럽 87%, 라틴아메리카 88%에 비하면 상당히 낮은 수준이다. 문화 평가 진단은 7개 평가 항목으로 구성된다. 일하기 좋은 일터 신뢰, 구성원 최고의 잠재력, 핵심가치, 구성원 참여, 효율성, 리더십 행동, 혁신...
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청년재단, '청년다다름사업' 참여자 모집…3월 5일까지 온라인 접수 2025-02-18 14:03:09
인천부평제작소(사회적협동조합 일터와사람들), 충북제작소(충북시민재단), 대전제작소(고아권익연대), 경북제작소(경북청년센터(경상북도인재평생교육재단), 부산제작소(부산청년센터(부산경제진흥원)), 전북제작소(청소년자립학교(익산시 협력)) 등이다. ‘청년다다름사업’ 참여자로 선정된 청년에게는 전담 매니저가...
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한국능률협회컨설팅, '2025 글로벌 HR 트렌드 세미나' 성료 2025-02-14 10:30:01
강사 이범규 맥도날드 팀장은 SHRM 자격증 내 강조되는 사람, 조직, 일터가 HR 현장에서 어떻게 활용되고 있는지를 사례 기반으로 소개했다. SHRM-KMAC 한국 대표단 2024 참가자인 이동형 KT 과장은 글로벌 HR 인사이트를 바탕으로 ‘피플 애널리틱스(People Analytics)’와 데이터 기반 의사결정 사례를 발표했다. 마지막...
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자동차 쇼핑 플랫폼 ‘카사요’, 여성가족부 주관 ‘가족친화인증기업’으로 선정 2025-02-07 13:50:53
바탕으로 기업 문화에 대한 깊은 이해와 실질적인 경험을 쌓았다. 이를 바탕으로 국내 최대 네트워크 인프라를 활용해 고객이 필요한 모든 자동차 관련 서비스를 간편하게 이용할 수 있도록 돕고 있으며, 참신하고 혁신적인 전문 비즈니스 모델로 자동차 산업에 기여하고 있다. 최용민 대표는 “임직원이 즐겁게 근무할 수...
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푸르메재단 20년…장애 어린이 59만 명에 '기적' 선사 2025-01-20 16:03:01
한 발달장애인 일터로는 국내 최초 사례다. 현재 55명의 장애청년이 이곳에서 정직원으로 근무한다. 지금까지 5명의 장애청년이 안정적인 소득을 바탕으로 독립생활의 꿈을 이뤘고, 5명이 자립 훈련을 받고 있다. 푸르메소셜팜은 첨단기술을 적용한 유리온실 형태의 스마트팜과 많은 시민이 찾아오는 베이커리 카페...
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조원태 "아시아나항공 회장입니다" 메시지…양사 직원에 격려금(종합) 2025-01-16 16:35:40
"(통합 과정에서) 아시아나항공만의 고유한 문화와 자산이 사라지는 것도 원치 않는다"며 "2년 후에 통합 항공사로 거듭날 때 어우러져 활짝 피어날 결실의 밑거름이 되기를 바란다"며 이같이 밝혔다. 대한항공은 지난달 12일 4년에 걸친 기업결합 절차를 마무리하고 아시아나항공을 자회사로 편입했다. 이날 아시아나항공...
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조원태 "아시아나항공 회장입니다…통합, 서로 스며드는 과정" 2025-01-16 16:11:02
"(통합 과정에서) 아시아나항공만의 고유한 문화와 자산이 사라지는 것도 원치 않는다"며 "2년 후에 통합 항공사로 거듭날 때 어우러져 활짝 피어날 결실의 밑거름이 되기를 바란다"며 이같이 밝혔다. 대한항공은 지난달 12일 4년에 걸친 기업결합 절차를 마무리하고 아시아나항공을 자회사로 편입했다. 이날 아시아나항공...
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성래은 영원무역 부회장, '인구문제 인식개선 릴레이 캠페인' 참여 2025-01-15 10:18:00
배려하는 사내문화를 정착시키고 있다. 올해 1월부터는 성 부회장의 주도로 만 6세이하 자녀 양육직원에게 월 20만원의 육아수당을 지급하고, 초등학교 2학년 이하의 학부모직원에게는 남녀 구분 없이 시차출근제를 신청하여 사용할 수 있도록 정책안을 마련하는 등 보다 적극적인 가족친화 기업문화 조성에 힘쓰고 있다....
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