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대보그룹, 대보정보통신은 신임 대표이사에 채승언 내정 2024-10-23 13:07:28
현 교통사업본부장인 채승언(56) 부사장을 내정하고 대보건설 임원을 영입했다고 23일 밝혔다 채 내정자는 경희대학교에서 정보통신공학 석사학위를 취득한 뒤, 1998년 대보정보통신에 입사해 창립 초기부터 지금까지 30년 가까이 회사에 몸담아 왔다. 특히 현장에서의 경험을 바탕으로 비즈니스 전략 수립에 탁월한 역량을...
[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 회사를 망하게 하는 방법 2024-10-21 16:40:49
질문을 역으로 하여 답을 찾기로 했다. 전략에 반영되지 않는 이유, 실천되지 않는 이유, 성과가 나지 않는 이유를 찾으니 너무나 많은 원인이 있었다. 3가지 질문과 회사를 망하게 하는 방법이 관련은 있지만, 근본 원인으로 보기에는 부족함이 있었다. 본부장들은 지금까지 나온 원인을 중심으로 영역을 설정해 회사를...
"기업 리밸런싱 돕는 전략적 파트너 되겠다" 2024-10-21 15:57:18
작업의 전략적 파트너가 되겠습니다.” 길기완 딜로이트안진 경영자문부문 대표(사진)는 21일 한국경제신문과의 인터뷰에서 “거세진 밸류업(기업가치 제고) 요구에 따라 기업 상당수가 사업구조 재편에 착수했다”며 이같이 말했다. 길 대표는 지난 6월부터 딜로이트안진의 경영자문부문을 이끌고 있다. 경영자문부문은...
엔씨소프트, AI 연구조직 분사…TL·LLL·택탄 개발팀도 독립(종합) 2024-10-21 13:06:14
나선다. 신설 엔씨 AI의 대표로는 이연수 엔씨소프트 리서치본부장이 내정됐다. 3명의 최고사업책임자(CBO) 중 최문영 CBO 산하 신작 개발·서비스 조직은 별도 게임 개발 스튜디오로 독립한다. 지난해 12월 출시한 쓰론 앤 리버티(TL) 부문은 스튜디오엑스(Studio X), 슈팅 게임 'LLL' 부문은 스튜디오와이(Studio...
국내 제조기업, 美 대선후보 '관세 공약'에 관심 집중 2024-10-21 12:00:00
전략이나 경영 방침이 바뀔 가능성에 대해 '일부 개편이 가능하다'(36.3%), '개편할 여력이 없다'(33.7%), '개편할 필요를 느끼지 못한다'(28.0%) 순으로 답했다. '전면 개편 가능하다'는 응답은 2.0%에 그쳤다. 아울러 국제정세 변화에 대응하기 위한 정부의 지원 과제로는 '경제안보...
"금융사고 제로"…BNK부산은행, '내부통제 혁신리더' 발족 2024-10-21 10:54:13
직원 인식 및 기업문화를 개선하고 내부통제 전문인력 양성에 노력을 기울여 고객으로부터 신뢰받는 바른금융을 더 굳건히 할 계획이다. 부산은행 강석래 경영전략본부장은 “은행은 고객의 신뢰가 최우선인 만큼 ‘내부통제 혁신리더’가 새로운 관점에서 금융사고 취약점을 찾아 내부통제를 강화하고, 직원들의 내부통제에...
"무모한 부잣집 도련님"…한 증권사 저격한 NICE신용평가 2024-10-17 10:31:32
모두 부동산 투자 실패에 따른 결과다. 이 본부장은 "은행 계열 증권사 3곳에 대한 신용등급 점검도 강화할 계획"이라며 "이들 증권사는 부동산금융 사업 비중 등이 높은 고위험·고수익 경영 전략을 고수하고 있다"고 설명했다. 그러면서 "은행은 보수적 경영 기조와 엄격한 리스크관리 시스템을 보유하고 있다"며 "은행의...
우정사업본부, 우편·예금·보험 '디지털 혁신'…고품질 서비스 2024-10-15 16:46:54
등 5대 경영전략을 추진하고 있다. 우정사업본부는 최근 빈번히 발생하고 있는 중고거래 사기 사례를 줄이고 안전한 중고거래가 가능하도록 우체국에서 발송한 소포 내용물을 수취인이 ‘사진’으로 미리 확인할 수 있는 ‘소포물품사진서비스’을 시범적으로 운영하고 있다. 간편결제서비스에 익숙한 젊은 세대가 편리하게...
DGB금융그룹, ‘2024 ESG 경영 세미나’ 열어 2024-10-15 14:21:32
전략을 제시했다. 또한 ESG 투자 확대와 탄소중립 목표 달성이 금융업계의 지속 가능한 성장과 장기적인 이익 창출에 중요한 역할을 할 것으로 강조했다. 토론 세션에서는 다양한 금융 전문가들이 참여해 활발한 논의가 이뤄졌다. 안상희 대신경제연구소 지속가능센터장은 “ESG 경영은 재무적인 성과와 직결되며, 기업...
동국씨엠 컬러강판에 날개 달았다…커지는 4세 장선익 존재감 2024-10-15 06:04:01
유력 후계자에게 장기간에 걸쳐 리더십과 경영 능력을 배양하는 것은 동국제강그룹만의 전통적인 승계 원칙이다. 동국제강그룹은 전통적으로 오너일가가 회사에서 20년 이상 경영수업을 받는데 말단 사원에서부터 시작해 국내외에서 다양한 현장 실무 경험을 두루 쌓도록 한다. 장세주 회장도 1978년 사원으로 입사해 경리...