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"퇴직연금제 고치고, 노인 연령 올려야" 2025-02-19 18:29:23
형성을 토대로 정년연장·폐지, 정년 후 재고용 등 계속고용 활성화 방안 마련이 필요하다는 주장이다. 안정적인 노후를 위해 연금 수급개시 전 일부수령(부분연금제)이 가능하도록 하고, 퇴직연금 활성화 방안과 개인연금 기능 강화를 통해 사적연금의 역할을 키워야한다는 내용도 포함됐다. 이 과정에서 경로우대제 등...
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2030 잡아라…불붙은 여야 '청년정책 경쟁' 2025-02-14 17:43:19
제안한 정년 연장에 대해서도 “청년의 목소리가 먼저”라며 노동개혁에 힘을 실었다. 국민의힘 한 관계자는 “연공급 제도를 폐지하고 노동 유연화를 통해 기득권의 ‘철밥통’을 없애는 것이 오히려 요즘 청년들이 원하는 정책”이라고 강조했다. 민주당도 이날 청년 정책 컨트롤타워인 ‘청년미래연석회의’ 출범식을...
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'직무성과연동제' 도입 위해…직원 설득 나선 현대차 2025-02-13 18:08:55
연구·사무직 직원을 대상으로 호봉제를 폐지하고 직무·성과 연동 제도를 도입해야 한다고 촉구했다. 최근 정치권에서 정년 연장 논의가 급물살을 타며 호봉제에 대한 부담이 커지자 임금체계 개편을 위해 본격적인 작업에 들어간 것으로 해석됐다. 13일 자동차업계에 따르면 현대차는 지난 10일 사내 소식지 ‘함께 가는...
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[사설] "정년 연장 전 임금 개편이 먼저"라는 청년 노조위원장의 상식 2025-01-24 17:40:07
있다. 한국은 이미 인구의 20%가 65세 이상인 초고령사회에 진입했다. 생산가능인구가 급속히 줄어들고 있어 정년 연장은 거스를 수 없는 대세다. 기업들이 65세까지 정년 연장, 정년 폐지, 퇴직 후 재고용 중 하나를 자율적으로 선택하게 해야 한다. 김 위원장은 “정년을 연장하고 연공급으로 임금도 높여달라는 목소리가...
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법정 정년연장 vs 퇴직후 재고용...경사노위서 노사 '격론' 2025-01-23 16:35:53
△정년 폐지라는 세 가지 방안 가운데 선택할 수 있는 '일본식 계속 고용 제도'를 검토 중이다. 첫 번째 발제에 나선 김성희 교수는 법정 정년연장을 통해 국민연금 지급 개시 연령과 퇴직 연령을 일치시켜야 한다고 주장했다. 김 교수는 "(한국은) 국민연금 지급 개시 연령이 2033년까지 단계적으로 65세까지...
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프랑스 바이루 정부 첫 불신임안 의회서 부결(종합) 2025-01-17 03:19:21
않았다며 불신임안을 제출했다. 이들은 2023년 통과된 정년 연장(현행 62세→64세)을 골자로 한 연금 개혁을 중단하거나 폐지하라고 요구했으나, 바이루 총리는 대신 노조, 경영자 단체, 사회단체 등과의 '재논의'를 제시했다. 세 정당과 함께 지난해 조기 총선에서 좌파 연합 신민중전선(NFP)을 구성해 의회 내...
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프랑스 새 정부 첫 의회 심판…불신임 가능성은 작아 2025-01-16 18:51:19
않았다며 불신임안을 제출했다. 이들은 2023년 통과된 정년 연장(현행 62세→64세)을 골자로 한 연금 개혁을 중단하거나 폐지하라고 요구했으나, 바이루 총리는 대신 노조, 경영자 단체, 사회단체 등과의 '재논의'를 제시했다. 녹색당 등과 좌파 연합을 구성하고 있던 사회당은 불신임안 찬성 여부를 아직 결정하지...
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"월급 확 깎여도 좋으니 제발"…초조한 직장인들 결국 2024-12-25 11:12:41
저하를 우려했다. 이들 중 48.9%는 '노동생산성이 떨어진다'는 이유로 정년연장·재고용에 반대한다고 답했다. '청년층 일자리 감소한다', '일부만 혜택을 본다'는 응답은 각각 31.9%, 14.9%로 조사됐다. 4.3%는 '기업 부담이 커진다'고 꼬집었다. 고용연장 방식을 묻는 항목엔 전체 응답...
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기업 10곳 중 3곳 "70세까지 근무 가능해" 2024-12-21 17:13:35
기업 대부분은 정년이 지난 직원을 재고용하는 제도를 마련하거나 정년 제도를 아예 폐지했다. 정년을 상향 조정한 회사도 일부 있었다. 일본은 기업이 직원에게 70세까지 취업 기회를 보장하도록 권장하는 법을 2021년 시행하기 시작했다. 인구 감소와 노인 증가로 고령자 기준을 기존 65세에서 70세로 올리자는 제안이...
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'70세까지 근무 가능' 日기업 30% 돌파…재고용·정년폐지 영향 2024-12-21 16:15:36
30% 돌파…재고용·정년폐지 영향 (도쿄=연합뉴스) 박상현 특파원 = 일본에서 70세까지 근무할 수 있는 기업 비율이 30%를 넘었다고 NHK가 21일 보도했다. 일본 후생노동성은 올해 6월 1일 시점에 종업원 수가 21명 이상인 전국 기업 23만7천여 곳을 대상으로 조사한 결과, 70세까지 근무가 가능한 곳이 전체의 31.9%인 약...
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