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[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 평가자를 힘들게 하는 7가지 질문 2024-11-25 17:28:57
직무의 가치는 팀장이 판단하여 개인의 역량과 직급 등을 고려해 목표 수립부터 반영되고 평가되어야 한다. 질문 3. 일의 성과는 좋으나, 상사가 안 좋게 보는 사원의 평가를 어떻게 해야 될 지 궁금하다. 성과 있는 곳에 보상이 있어야 한다. 팀원 입장에서는 자신이 노력하여 성과를 냈는데, 상사와의 관계로 낮은 평가를...
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KIRD, 연구관리전문기관 역량 강화 통합교육 올해 첫 실시 2024-11-20 09:33:56
'연구관리전문기관 교육체계'를 수립하고 올해 첫 통합교육을 실시한다고 20일 밝혔다. 이 교육은 국가 연구개발(R&D) 사업 기획과 선정, 평가를 총괄하는 연구관리전문기관 인력 전문성 강화를 위해 직급별 기본교육과 직무별 전문교육으로 나눠 마련됐다. 올해는 기본교육 내 '신임자 과정'과 전문교육...
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“내년 40% 성장 목표…디지털·AI 전환의 게임체인저 될 것” 2024-11-19 20:18:15
체계를 이에 맞게 조정했다”고 말했다. 조직이 잘게 나뉘어있으면 그만큼 종합 솔루션을 실시간으로 제공하기가 어렵다는 설명이다. 유기적인 협업 구조를 정착시키기 위해 딜로이트컨설팅의 운영 방식도 바꾸고 있다. 팀·직급 간 모임 등 내부 교류 프로그램을 크게 늘렸다. 인사 평가의 기준이 되는 성과지표에는 품성...
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피해자만 5000여명…마이더스파트너스 전 대표, 1심 징역 16년 2024-11-08 16:19:40
재판부는 "전국적인 조직체계를 구축하고 높은 이자율로 피해자를 현혹했다"며 "돌려막기 수법으로 5000여명을 속여 3500억원을 편취하는 등 재산상 피해가 막대하다"고 비판했다. 이어 "고가의 외제 차와 사치품을 구입하고, 건강 악화를 호소하면서도 레이싱 대회에 참가하는 등 반성하는 모습을 보이지 않았다"며 서 전...
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[ESG NOW] "국내 기업, 여성 임원 내부 육성 정책 필요" 2024-11-05 10:36:01
보고서에 여성 임원 비율 정보와 직급별 여성 직원 등이 일부 공시됐다. 남 교수는 “국내 대표 기업도 여성 임원 비율은 7~8% 수준이며, 다양성 관련 정보가 제한적이다”라며 “자율 공시이기에 기업마다 공시되는 정보와 측정 기준이 다른 것도 아쉽다”고 지적했다. 해외 주요국은 상장기업의 인적자본에 대한 정보를...
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㈜신세계 정유경 회장 승진…이마트-백화점 계열분리(종합2보) 2024-10-30 15:02:51
대해 그룹은 역량을 갖춘 인재라면 직급에 상관없이 대표로 발탁해 성과 창출이 가능하게 하겠다는 의미라고 전했다. 신세계그룹은 또 과거 획일화된 인사 체계를 탈피해 조직원들에게 지속적으로 동기를 부여하고 회사 전체적으로 인재 활용 폭을 넓히는 효과를 기대한다고 설명했다. 아울러 이번 인사에서 그룹 주력...
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해외 진출 기업의 성공 열쇠, 인사·세무 관리 최적화에 달려있다 [안진 클로즈업] 2024-10-30 11:11:10
보상 제공, 다단계 직급 체계, 각 국가 고유의 호칭체계, 업적 위주의 평가, 반기 단위 평가와 상시 피드백, 직무급, 서구 국가의 주식 보상 등이 주요 예시가 될 수 있다. 핵심 인재와 승계자 관리도 중요한 과제이다. 이는 해외 법인 인력 현지화를 위한 중장기적인 투자로 고려해야 할 것이다. 합리적인 세금보전정책을...
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신세계 정유경 회장 승진…이마트·백화점 계열분리 2024-10-30 10:40:49
지원본부장이 내정됐으며, 신세계L&B 대표에는 마기환 대표를 외부 영입했다. 신세계야구단 대표에는 김재섭 이마트 기획관리담당이 발탁됐다. 역량을 갖춘 인재라면 직급에 상관없이 대표로 발탁해 성과 창출이 가능하도록 하겠다는 취지다. 신세계그룹 관계자는 "과거 획일화된 인사 체계를 탈피한 인사로...
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'신세계 장녀' 정유경, 9년 만에 회장 승진…계열분리 공식화(종합) 2024-10-30 10:33:32
인재라면 직급에 상관없이 대표로 발탁해 성과 창출이 가능하도록 하겠다는 의미다. 또한 과거 획일화된 인사 체계를 탈피한 것으로 조직원들에게 지속적으로 동기를 부여할 수 있다. 회사 전체적으로는 인재 활용 폭을 넓히는 효과가 기대된다. ▲회장 승진 △정유경 ㈜신세계 회장 ▲대표이사 내정 △송만준 ㈜이마트24...
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㈜신세계 정유경 회장 승진…이마트-백화점 계열분리(종합) 2024-10-30 10:30:29
정해졌다. 이는 역량을 갖춘 인재라면 직급에 상관없이 대표로 발탁해 성과 창출이 가능하게 하겠다는 의미라고 그룹 측은 전했다. 신세계그룹은 또 과거 획일화된 인사 체계를 탈피해 조직원들에게 지속적으로 동기를 부여하고 회사 전체적으로 인재 활용 폭을 넓히는 효과를 기대한다고 설명했다. 신세계그룹 관계자는...
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