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"삼성전자 임원 돼봤자 뭐하나"…뜻밖의 상황 벌어진 이유 2024-11-07 11:38:28
14.9명으로, 직원이 임원으로 승진할 확률이 6.7%에 이르는 것으로 나타났다. 이어 포스코홀딩스는 직원 15.8명당 임원 1명꼴로 임원 승진 확률이 6.3% 수준으로 분석됐다. 주요 4대 기업들의 임원 1명당 직원 수는 LG전자 116.1명, 현대자동차 143명, SK하이닉스 163.9명으로 집계됐다. 업종별로도 차이가 있다. 유통업에...
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"임원 승진은 하늘의 별 따기"…'바늘구멍' 유통업 0.3%로 최저 2024-11-07 11:01:03
매출액 100대 기업을 대상으로 직원들의 임원 승진 가능성을 조사한 결과, 임원 반열에 오르려면 올해 기준 119대 1의 경쟁률을 뚫어야 하는 것으로 파악됐다. 조사는 사내 및 사외이사 등기임원을 제외한 미등기임원(이하 임원)으로 한정해 이뤄졌다. 올해 반기보고서 기준 100대 기업 전체 직원 수는 84만9천406명으로 이...
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임원도 근로자?…기업 노무 리스크로 부각 [율촌의 노동법 라운지] 2024-11-07 07:00:05
경우가 많다. 예를 들면, △임원 승진 전후에 업무의 실질이 달라졌는지 △해당 임원이 최종결재권이 있는 등 독자적인 업무집행권과 재량권이 있는지 △경영 회의 등에서 주요한 경영 현안들의 의사결정에 참여해왔는지 △직원들과 동일하게 취업규칙이 적용되는지 △출퇴근 시간이나 근무 장소, 휴가 사용 등과 관련하여...
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[ESG NOW] "국내 기업, 여성 임원 내부 육성 정책 필요" 2024-11-05 10:36:01
있다”고 지적했다. 이어 “육아휴직 후 승진까지 머무르는 기간이 육아휴직을 쓴 사람과 휴직을 쓰지 않은 사람이 2배 정도 차이 나는 게 문제”라며 “남성은 육아휴직을 쓴 만큼만 딜레이가 나타나는데, 여성은 2배 가까이 나타나므로 승진 연한의 불평등도 관리해야 여성 인재들이 성장할 수 있다고 본다”고 강조했다...
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[C레벨 노트] 투자 판단의 근거 되는 DEI 공시 전략은 2024-11-05 10:00:09
등을 수행 중이다. 주요 글로벌 기업은 여성 직원 비율 확대, 공정한 승진 기회 제공, 성별 임금격차 해소 등을 추진 중이다. 예를 들어 디즈니는 전 세계 인력의 51%를 여성으로 구성 중이며, 하이네켄은 최근 3년간 여성 관리자의 비율을 2배로 늘렸다. NTT사는 형평성 측면에서 남성 직원의 육아 활동을 촉진하기 위해...
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패션 브랜드 아베크롬비의 변신…Z세대 핫템으로 부활 2024-11-04 10:40:41
온 프랜 호로위츠를 CEO로 내부 승진시켰다. 호로위츠는 CEO는 취임 직후 지체 없이 조직과 브랜드 이미지 대변신에 나섰다. 차별성으로 대표되던 아베크롬비의 색깔을 바꾸기 위해 포용적 이미지를 전면에 내세웠다. 모든 인종과 성별을 위한 패션이라는 타이틀을 새롭게 꺼내들었다. 최악의 평판 딛고 이미지 변신 성공...
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우리은행, 기업대출 속도조절…11월부터 임직원 KPI 변경 2024-11-01 14:24:54
우리은행이 11월부터 신규 기업대출 실적을 직원들의 승진·성과급 책정 기준인 성과평가지표(KPI)에서 제외한다. 여기에 기업대출을 회수할 경우 KPI 가점까지 주기로 했다. 기업대출을 축소해 위험가중자산(RWA) 증가율을 낮춰 자본적정성 지표인 보통주자본(CET1) 비율을 높이기 위한 조치라는 게 우리은행의 설명이다....
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인도 택시 운전사와 스웨덴 택시 운전사의 월급 [더 머니이스트-이윤학의 일의 기술] 2024-10-30 06:30:04
직급 내에서 차등적으로 분배됩니다. 저는 직원들에게 평가의 3가지 원칙을 연초에 미리 제시하고 말해줬습니다. 사전에 투명한 룰을 정해 두어야 좋은 성과를 낸 사람에게 제대로 보상을 해줄 수 있기 때문이지요. 사실 저도 과장 시절, 인사 평가자의 불공정한 평가로 고생한 적이 있었습니다. 누구를 승진시켜주려고 하...
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CEO는 재택근무하면서…"출근 안하면 해고한다고?" 불만 폭발 2024-10-29 08:33:27
직원이 주 2일 재택근무를 하고 있다. 올해 초 델 테크놀러지는 원격 근무를 선택한 직원들에게 '승진 자격이 없다'고 말해 논란을 불러일으키기도 했다. 뉴욕 월가의 은행들도 재택근무가 직원들의 경력을 위태롭게 할 수 있다고 경고했다. 그럼에도 보안 회사 캐슬시스템(Kastle Systems)에 따르면 미국 주요...
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마리아 모루키앤 "인사관리 핵심은 '소속감'…다양한 의견 말할 수 있는 환경 필요" 2024-10-28 18:14:54
개별 모임인 직원리소스그룹(ERG)을 운영하는 것도 좋은 방법이다. 모루키앤 대표는 “많은 미국 기업에서 여성, 소수인종, 40세 미만 직원 등이 모여 ERG에 참여한다”며 “경험을 나누고 회사 방침에 집단 의견을 내기도 한다”고 했다. DEIB 원칙이 일부에게 역차별로 작용할 수 있다는 우려에는 본질을 생각해야 한다고...
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