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근로복지공단, 청렴소통축제 '올바로(all-BARO)' 개최 2024-12-10 15:11:53
공단의 청렴캐릭터 바로(BARO)가 모든(all) 청렴하지 않은 것을 바로잡는 다는 의미로 직원 공모를 통해 선정했다. 지난 9월 9일부터 10월 31일까지 전 직원 대상으로 공정·신뢰·개인정보보호·갑질 등 공단의 주요 청렴키워드를 활용한 △올바로 백일장(N행시, 칭찬엽서), △올바로 공모전(청렴BI 및 슬로건), △올바로...
"부실·부패 이미지 벗자"…건설업 이미지 개선 협의체 발족 2024-11-07 15:03:36
올해 단기 주요과제는 △협의체 명칭 및 슬로건 제작 발표(제도개선 분과) △‘2024 스마트건설엑스포 행사 발표(기술혁신 분과) △건설현장 추락사고 감소 아이디어 공모전 및 토크 콘서트 개최(근로개선 분과) △연합하여 진행할 수 있는 사회공헌 모델 제시(사회공헌· 청렴 분과) 등이다. 이날 첫 회의에서 이진숙...
"부실시공 이미지 벗는다"…'건설산업 이미지 개선 협의체' 발족 2024-11-07 14:48:27
위원회 산하에 ▲ 제도 개선 분과 ▲ 사회공헌·청렴 분과 ▲ 기술혁신 분과 ▲ 근로 개선 분과 등 4개 분과를 설치해 로드맵 과제 구체화와 중점과제 발굴 등을 진행한다. 이날 첫 회의에선 건설산업 이미지 현황과 협의체 구성 및 운영, 올해 주요 활동 계획 등이 논의됐다. 아울러 올해 단기 과제로 건설업에 대한 우호...
유한킴벌리 ‘우리강산 푸르게 푸르게’…기업 슬로건 인지도 1위 2024-10-18 09:32:01
슬로건을 알고 있다고 응답한 것으로 조사됐다. 이어 네이버의 '세상의 모든 지식', LG전자의 ‘Life’s Good‘ 순으로 높은 인지도를 보이는 것으로 확인됐다. 가장 오래 기억에 남는 슬로건과 기업과 가장 잘 어울리는 슬로건을 묻는 항목에서도 ‘우리강산 푸르게 푸르게’가 1위로 꼽혔다. ‘우리강산 푸르게...
근로복지공단 청렴소통축제 '청(淸)오름 축제 ?올바로(all-BARO)' 개최 2024-09-10 16:33:24
온라인으로 실시한다. 축제는 직원들이 제시한 청렴키워드(공정?신뢰?소통?개인정보보호?갑질 등 16개)를 주제로 ▶올바로 백일장(N행시, 칭찬엽서), ▶올바로 공모전(청렴BI 및 슬로건), ▶올바로 소문내기 챌린지(청렴활동인증 챌린지) 등 다양한 분야에서 실시하며 직원들의 숨겨있던 재능을 이끌어 낸다. 김대원 상임...
HUG, 청렴 브랜드 선포식 개최…"윤리경영에 최우선 가치" 2024-08-28 10:35:35
본사에서 청렴 브랜드 선포식을 열고 청렴 브랜드 아이덴티티(BI) 슬로건과 로고를 공개했다. 이번 선포식은 공사의 윤리경영 실천 의지를 공표하고 청렴한 조직문화를 전파하기 위해 마련됐다. HUG의 청렴 BI 슬로건은 'HUG, 청렴을 안다'로 '안다(know)'와 '안다(hug)'의 의미를 담았으며, 청렴...
중진공, 올해 첫 윤리·인권경영위원회…연간 계획 확정 2024-06-21 08:47:01
계획을 확정했다고 밝혔다. 중진공은 앞으로 '청렴과 공정으로 국민에게 신뢰받고 인정받는 중진공'이라는 비전과 '체인지 중진공, 다함께 KOSME2'라는 슬로건 아래 6대 전략목표, 74개 세부 실행과제를 중점 추진할 계획이다. 위원회는 위원장인 강석진 이사장 등 내부 임원 3명과 외부 전문가 5명 등 총...
국토부, 소규모 건설현장 안전 강화방안 집중 논의 2024-03-13 17:00:11
'국민과 통하는 도로, 안전으로 탄탄하게! 청렴으로 든든하게!'를 슬로건으로 내걸고, 소규모 건설현장의 안전 강화방안을 중점적으로 논의했다. 각 기관의 기관장 등 간부진을 '안전가디언'으로 지정하고, 위험요인이 많은 현장은 간부진이 실시간으로 책임지고 관리하도록 한다. 소규모 건설현장에는...
한국산업인력공단, '국가자격 혁신 결의대회' 개최 2024-01-30 21:51:04
통해 다시 도약하는 국가자격’이라는 슬로건으로 전 직원이 참여하는 국가자격 혁신 결의대회(사진)를 열었다. 공단은 대국민 신뢰 제고에 앞장설 것을 다짐하고, 국가자격 시험의 공정성과 고객 서비스 향상을 위한 결의를 다졌다. 결의문에는 △ 국가자격시험 업무프로세스 공정성 강화 △ 청렴한 국가자격시험 운영 △...
중부발전, CEO 직접 진두지휘로 ESG경영 본격화…'청렴·윤리·인권' 기업문화 내재화 구슬땀 2023-02-20 16:31:57
아닌 함께 걸어가야 할 안내선’이란 슬로건 아래 총 31개의 에피소드를 구성해 직원들이 회사에서 마주칠 수 있는 갈등 상황을 제시하고 그에 대한 명확한 행동 기준을 제시했다. ‘소통·공감 가이드북’은 조직생활에서 공감할 수 있는 갈등 상황을 다뤄 MZ세대는 물론 MZ세대와의 소통을 원하는 중간관리자와 간부...