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현대차, 아이오닉9 앞세워 LA오토쇼 출격…"美 최대 실적 기대" 2024-11-22 02:10:01
북미권역본부장은 "아이오닉9은 패밀리 SUV의 진화를 보여준다. 세련되고 스마트하다"면서 "무엇보다 넓은 실내 공간으로 폭넓은 활용성을 갖췄다. 3열 중 어디에서든 '웰빙'을 느낄 수 있다"고 설명했다. 무뇨스 COO는 "현대차는 올해 3분기 미국 시장 판매량이 전년 동기 대비 5％ 증가해 3분기 기준 최대 실적을...
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'200만 포인트' 거부한 삼성전자 노조, 내년에 3년치 임협하나 2024-11-21 17:17:09
조합원의 교육 시간 유급 보장, 전 직원 대상 패밀리넷 200만 포인트 지급을 새롭게 반영했다. 평균 임금인상률 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%), 장기근속 휴가 확대 등은 올해 3월 발표한 기존 안이 적용됐다. 결과적으로 최종 합의가 이뤄지지 못하면서 당분간 노조 리스크는 지속할 전망이다. 노사가 재교섭에...
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코스피200에 효성중공업·OCI 등 편입…영풍 등 5종목 편출 2024-11-21 17:09:47
신규 편입 종목은 △신성델타테크 △아이패밀리에스씨 △코스메카코리아 △와이씨 △덕산테코피아 △카페24 △선익시스템 △네오셈 등 8개다. 편출 종목은 △강원에너지 △하나기술 △탑머티리얼 △바텍 △신라젠 △박셀바이오 △한국정보통신 △KH바텍 등 8개다. 이에 따라 코스닥150지수 구성 종목의 코스닥시장 전체 시...
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[고침] 경제(삼성전자 노조, 임금 5.1%↑·200만포인트 합…) 2024-11-21 17:00:20
시간을 유급으로 보장하고, 자사 제품 구매에 사용할 수 있는 패밀리넷 200만 포인트를 전 직원에게 지급한다는 내용이 담겼다. 패밀리넷 200만 포인트는 총 직원 12만5천명 기준 약 2천500억원 규모다. 사용 기간은 지급일로부터 2년이다. 평균 임금인상률 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%), 장기근속 휴가 확대...
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코스피200지수에 에이피알 등 4종목 편입…영풍 등 5종목 편출 2024-11-21 16:58:42
아이패밀리에스씨[114840], 코스메카코리아[241710], 와이씨[232140], 덕산테코피아[317330], 카페24[042000], 선익시스템[171090], 네오셈[253590] 등이 새로 편입됐다. 대신 강원에너지[114190], 하나기술[299030], 탑머티리얼[360070], 바텍[043150], 신라젠[215600], 박셀바이오[323990], 한국정보통신[025770],...
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효성중공업, 코스피200 신규 편입…효성은 탈락 2024-11-21 16:45:20
150에선 8개 종목이 바뀌었다. 신성델타테크와 아이패밀리에스씨, 코스메카코리아, 와이씨, 덕산테코피아, 카페24, 선익시스템, 네오셈이 새로 편입됐다. 강원에너지와 하나기술, 탑머티리얼, 바텍, 신라젠, 박셀바이오, 한국정보통신, KH바텍은 지수에서 제외됐다. 이번 종목 변경은 다음 달 13일부터 반영될 예정이다....
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코스피200 지수에 에이피알, 효성중공업 편입, 롯데관광개발 영풍 등은 편출 2024-11-21 16:32:21
아이패밀리에스씨, 카페24, 덕산테코피아, 선익시스템, 네오셈, 와이씨다. 편출 종목 중은 KH바텍, 한국정보통신, 신라젠, 박셀바이오, 바텍, 탑머티리얼, 강원에너지, 하나기술 등이다. KRX300 지수 종목은 편입, 편출 종목이 더 많았다. 편입 종목은 26개, 편출 종목은 27개다. 주요 편입 종목은 SK가스, LS머트리얼즈,...
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삼성전자 노조, 임금 5.1%↑·200만포인트 합의안 부결…재교섭 나설듯(종합) 2024-11-21 14:05:28
시간을 유급으로 보장하고, 자사 제품 구매에 사용할 수 있는 패밀리넷 200만 포인트를 전 직원에게 지급한다는 내용이 담겼다. 패밀리넷 200만 포인트는 총 직원 12만5천명 기준 약 2천500억원 규모다. 사용 기간은 지급일로부터 2년이다. 평균 임금인상률 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%), 장기근속 휴가 확대...
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삼성전자 '전직원 포인트 지급'에 일부 반발…"노조만 위한 혜택은?" 2024-11-21 13:58:27
때 사용 가능한 패밀리넷 200만포인트를 전 직원에게 지급하기로 했다. 평균 임금인상률은 5.1%(기본인상률 3%·성과인상률 2.1%)로 정했다. 장기근속 휴가 확대에도 합의했다. 경쟁력 제고·협력적 노사관계 정립을 위한 노사 간 상호 존중·노력, 노사 공동 CSR 활동 등의 내용도 포함됐다. 전삼노는 이 같은 내용의...
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삼성전자 노조, 임금 5.1% 인상·200만포인트 합의안 '부결' 2024-11-21 13:23:52
시간을 유급으로 보장하고, 자사 제품 구매에 사용할 수 있는 패밀리넷 200만 포인트를 전 직원에게 지급한다는 내용이 담겼다. 패밀리넷 200만 포인트는 총 직원 12만5천명 기준 약 2천500억원 규모다. 사용 기간은 지급일로부터 2년이다. 평균 임금인상률 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%), 장기근속 휴가 확대...
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