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"내 월급 얼마나 오르나요?"…직장인들 문의 폭주한 이유 2025-02-06 16:19:03
미사용수당도 오르게 되나. 회계연도를 기준으로 연차휴가제도를 운영하는 경우, 2024년에 소진 못한 연차휴가 수당의 청구권은 2025년 1월 1일 발생한다. 2025년은 대법원 선고 이후이므로 변경 법리가 적용된다. ▶대법 판결 선고일 전인 10월 1일 육아휴직을 시작하고, 휴직급여 신청은 선고일 이후 했는데. 육아휴직...
휴일에 출근시킨 직원…보상휴가 하루만 줘도 될까 2025-01-07 17:21:08
바뀐 것으로 보아야 한다는 점을 이유로, 보상휴가제를 실시할 경우 평균임금은 보상휴가 미사용에 따른 수당이 아닌, 사유발생 전 3개월 동안의 연장근로를 반영하여야 한다고 입장을 변경하였다(근로기준정책과-2658, 2023. 8. 11.). 한편, 근로자의 날에 대하여는 법정 유급휴일로서 날짜가 지정되어 있고 대체에 관한...
김보현 대우건설 대표 "새로운 리더십으로 100년 기업 도약" 2024-12-20 16:15:33
이를 통해 임금 협상, 직급 체계 개편, 리프레시 휴가제 신설 및 출산·육아 복지제도 대폭 개선했다. 또 다양한 복리후생 혜택을 신설하는 등 원활한 단체협약 체결을 끌어내는 데 큰 역할을 하기도 했다. 김 대표는 2025년을 준비하며 신속한 조직 안정화와 위기 극복을 위해 지난 11월 기구 조직 개편 및 정기 임원 인...
"시간외수당 꼼꼼히"…법적 함정 피하려면? [율촌의 노동법 라운지] 2024-12-19 07:00:05
재량근로시간제, 간주근로시간제, 보상휴가제 등이 이에 해당한다. 어떠한 제도가 실현 가능하고 효율적일지는 개별 사업장 사정에 따라 다를 수 있으므로, 전문가와 상의하여 적절한 제도를 시행할 필요가 있겠다.김완수 법무법인 율촌 변호사 | 서울대 법과대학을 졸업하고 제46회 사법시험(사법연수원 38기) 합격 후...
[게시판] 포스코인터내셔널, '아이 키우기 좋은 기업' 여가부 장관상 2024-11-01 09:00:07
한반도미래인구연구원이 주관한 이번 시상식은 저출생 문제 해결을 위해 일과 가정의 양립을 지원하는 우수 기업을 발굴하는 차원에서 마련됐다. 포스코인터내셔널은 배우자 태아 검진 휴가제, 난임 치료 휴가 및 시술비 지원, 임신·육아기 유연근무제, 육아기 재택근무 등 출산 지원 분야에서 높은 평가를 받았다. (서울=연합뉴스)...
"주 4일만 일하세요"…대기업 복지 버금가는 이 회사 [원종환의 中企줌인] 2024-10-31 09:05:46
다양한 복지 제도를 운영하고 있다. 가족사랑 휴가제도가 대표적이다. 이 제도는 3일 연속 연차로 휴가를 내면 지원금과 항공권을 제공한다. 유연근무제도도 도입해 직원들이 탄력적으로 일할 수 있도록 돕고 있다. 주 4일제도 적극적으로 검토하고 있다. 허 대표는 "일괄적으로 같은 요일에 쉬는 게 아니라 각자 쉬는 3일...
中, 인구 감소 맞서 출산 지원 종합대책 발표 2024-10-29 15:03:09
모성보험 보장 강화, 출산휴가제도 개선, 모성지원금 제도 구축, 출산 보건 서비스 강화 등 크게 4개 분야 13개 방안이 담겼다. 구체적으로는 출산 및 육아 휴가와 같은 법정 의무휴가를 보장하기 위해 휴가 시스템을 개선하고 아동 양육 서비스 시스템을 강화하는 한편 소아 의료 서비스의 질을 개선한다는 내용이 담겼다....
행안부 공무직 정년 최대 65세로 연장…포상휴가도 생겨 2024-10-20 16:20:22
신청할 수 있다. 공무직 포상휴가제도 신설됐다. 근속기간 10년 이상은 5일, 20년 이상은 10일의 포상휴가를 부여한다. 장기근속 도래일 기준 2년간 징계가 없고 근무성적 평가에서 평균 C등급 이상을 받은 직원이 대상이다. 음주·성비위 징계자는 시점과 상관없이 제외한다. 김수영 한경닷컴 기자 swimmingk@hankyung.com...
저출생 극복 위해 정부·민간 만났다 [뉴스+현장] 2024-10-10 17:39:24
탑재했다. 이외에도 난임치료 휴가제도(최대 90일), 배우자 출산시 아빠휴가(유급 16일), 산후우울증 등 임신출산 관련 단체보험 지원 등 출산과 양육을 위한 가족 친화적인 임직원 복지제도도 운영 중이다. 한화손해보험 관계자는 "저출생 문제는 정부와 민간이 함께 풀어나가야 할 중요한 문제"라며 "앞으로도 다양한...
평균임금은 무조건 통상임금보다 많아야 한다? 2024-10-08 17:41:58
보상휴가제, 단시간근로자의 초과근무 가산임금 지급의무(근로기준법 제61조), 임신기간 근로시간 단축제도, 연장·야간·휴일근로시간 제한, 휴일근로의 연장근무 포함 여부에 대한 논쟁, 근로시간의 특례업종 축소 등 일련의 제도들을 통해 사업장에 따라서는 실근로시간이 단축되는 모습을 보이는 경우도 있다. 또한...