사용자 귀책사유 아닌데… 대기발령 직원에 휴업수당 줘라? 2025-01-14 17:05:38

2. 선고 2018가합403955 판결)에서는 휴업수당에 관한 법리를 기계적으로 적용하여 대기발령에 대해서도 휴업수당을 지급하라고 하고 있다. 대기발령에 대해 휴업의 법리를 적용하는 것의 타당성은 별론으로 하더라도, 대기발령에 대해 휴업수당을 지급하라고 하는 판례의 태도를 타당하다고 보기 어렵다. 만약 휴업수당에 ...

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• #사용자 귀책사유

회사 욕한 직원 '해고' 예고에 퇴사했는데…"월급 다 줘야" 반전 [김대영의 노무스쿨] 2025-01-06 13:00:01

향했다. 회사가 미사용 연차유급휴가 수당, 휴업수당, 퇴직금 일부를 지급하지 않았다면서 진정을 냈다. 노동청이 A씨 손을 들어줘 회사는 A씨에게 총 111만원을 지급했다. 그사이 A씨와 회사를 함께 비방했던 또 다른 직원이 노동위원회에서 최종적으로 '부당해고'를 인정받았다. 그러자 A씨도 해고되지 않았다면...

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• #회사 욕한 #회사 #해고 #직원 #임원 #사유

대기발령·직위해제 둘러싼 소송 피하려면… 2024-12-17 17:29:59

대해 휴업수당에 준한 지급, 즉 평균임금의 70%는 지급되어야 한다고 판시한 바 있다. 대기발령이 이루어질 경우 통상 자택 대기가 이루어진다는 점에서 사용자의 영역에서 발생한 휴업상태의 준한 모습으로 이해한 것이라 풀이된다. 따라서 대기발령 중 임금지급에 관한 기준을 사전 수립함에 있어서는 평균임금의 70%를...

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• #대기발령직위해제 둘러싼

대법, '年 6.8조' 걸린 통상임금 소송 19일 결론낸다 2024-12-13 17:46:37

근거해 지급하는 연장·야간·휴일근로 수당, 휴업수당, 연차수당 등이 한꺼번에 오른다. 과거에 못 받은 수당도 임금 소멸시효인 최대 3년치에 이자까지 붙여 청구하는 게 가능해질 전망이다. 한국경영자총협회에 따르면 19일 대법원 판결이 변경되면 영향을 받을 기업은 전체의 26.7%에 달하고, 이들이 추가 부담해야 할...

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• #대법 #통상임금 #대법원 #지급 #조건 #재직 #사건 #기업 #근로자

4명 일하는 외국계기업 한국지사는 '5인미만 사업장'일까, 아닐까 2024-11-05 16:51:34

부당해고 구제신청에 관한 규정, 휴업수당, 연장·야간 및 휴일근로, 연차유급휴가에 관한 규정 등과 같이 국내에서 근로자를 사용하여 사업을 영위할 때 가장 문제되고 사업 운영에 중요한 영향을 미치는 주요 조항이다. 이에 근로기준법상 상시 근로자 수의 산정은 실무상 중요한 쟁점이고, 특히 외국기업이 국내에서...

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• #4명 일하는

"아이 태어나면 2년간 월세 지원"…서울시, 파격 대책 내놨다 2024-10-29 15:25:55

수당을 지원한다. 중소기업 종사자가 육아휴직시 대직자에게 업무대행수당을 1년간 월 10만 원을 지급한다. 현 제도상 출산휴가 90일 중 마지막 30일은 사업주의 급여지급 의무가 없는데, 시가 출산휴가 마지막 30일 급여를 최대 90만 원 지원한다. 또 다른 사각지대인 소상공인을 위해 육아휴직자 대체인력 지원, 민간...

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• #아이 태어나면 #지원 #내년 #서울시 #위해 #최대 #제도 #서울 #추진 #가구

르노코리아 노사협상 잠정 타결…10일부터 정상 근무 2024-10-09 17:02:18

직장폐쇄로 맞섰다. 그러나 지난달 27일 사측이 직장폐쇄를 철회했고 노조도 8일 파업을 일시적으로 유보한 채 협상을 재개했다. 이번에는 기본급 8만원 인상, 일시금 150만원 지급, 올해 말까지 잔업 및 특근 수당 인상, 폴스타 4 생산 라인을 구축하기 위해 오는 12월 말부터 6주간 휴업할 경우 휴업 수당 대신 유급...

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• #르노코리아 노사협상 #지난달 #노조 #르노코리아 #인상

평균임금은 무조건 통상임금보다 많아야 한다? 2024-10-08 17:41:58

근로기준법은 연차휴가수당을 평균임금 또는 통상임금으로 지급하도록 하고 있다(제60조 제5항). 근로기준법은 특정 임금항목 산정을 위한 도구개념으로서 ‘평균임금’과 ‘통상임금’이라는 기준임금을 마련하고 있는데, 평균임금은 개별 근로자의 실제 근로시간이나 근무실적 등에 따라 증감·변동되는 사후적으로...

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• #평균임금은 무조건

"본부장님, 앞으로 청소하세요"…잡무 시키다 '1억' 물어냈다 [김대영의 노무스쿨] 2024-08-26 13:00:01

것이다. 법원 "미지급 임금·연차휴가수당 모두 지급해야"이 소송을 맡은 전주지법 판단도 다르지 않았다. 해고를 단행하기 전 사유와 시기를 서면으로 통지하지 않은 만큼 해고 자체가 무효라고 봤다. 법원은 미지급 임금에 더해 연차휴가수당을 얹어 손해배상액을 책정했다. 2021년 7월부터 지난해 7월까지 받았어야 할...

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