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적자 공기업, 무이자 학자금만 수백억 2024-09-13 16:30:17
사내근로복지기금을 통해 무이자로 지원하는 장학금 대출 역시 2815명이 총 111억원을 받았다. 1인 평균 395만원이었다. 한전의 발전자회사 6곳도 총 4006명의 직원이 무이자 학자금 대출을 192억6000만원 지원받았다. 한국가스공사는 직원 379명을 대상으로 13억7000만원(1인당 평균 362만원)의 무이자 학자금 대출을 해준...
뉴진스 하니 면전에 대고 "무시해"…직장 내 괴롭힘일까? 2024-09-13 14:50:19
직장갑질119 변호사는 "뉴진스에게는 하이브와 어도어가 직장이고, 매니저와 다른 연예인 멤버들이 상사이자 동료들이다. 따돌림, 투명인간 취급은 대표적인 괴롭힘 유형이고 당하는 사람에게 큰 고통을 준다"며 "근로기준법상 근로자냐 아니냐, 소속사가 같냐 다르냐의 형식만 따져 아이돌 가수가 당하는 고통을 외면해서는...
뉴진스 하이브서 따돌림?…"사실이면 직장내 괴롭힘" 2024-09-13 14:28:31
이 단체는 이어 노동부가 연예인은 근로기준법상 근로자가 아니라고 판단하고 있다며 "아이돌이 전속계약을 맺었다는 이유로 이들을 노동관계법령 사각지대에 계속 남겨두는 것이 적절할지는 의문"이라고 지적했다. 그러면서 "아이돌의 노동권이 보장될 수 있도록 제도 개선이 필요하다"고 촉구했다. 하니는 앞서 지난...
[칼럼] 미처분이익잉여금, 관리 매뉴얼이 필요하다 2024-09-13 13:39:54
진행하고 있다. 그 내용으로는 사내근로복지기금, 가지급금 정리, 임원퇴직금, 제도 정비, 명의신탁 주식, 기업부설연구소, 직무발명보상제도, 기업 인증, 개인사업자 법인전환, 신규 법인 설립, 상속, 증여, 기업가정신 플랜 등이 있다. 관련 사항에 대한 문의는 ‘스타리치 어드바이져’로 가능하다. [글 작성] 안성만 /...
'저출생 극복 추진본부' 본격 가동…"우리 아이가 우리 미래" 2024-09-13 11:00:00
및 가족 친화적인 근로문화 확산에 힘쓸 예정이다. 이동근 경총 상근부회장은 "인구문제는 곧 대한민국의 생존과 미래가 걸린 사안인 만큼 우리 사회 모든 주체의 연대와 협력을 통해 풀어가야 한다"며 "경총은 추진본부의 일원으로서 저출생 극복 활동이 노사 모두에게 지속가능한 경쟁력이 될 수 있도록 역량을 집중할...
"여기가 학원도 아니고"…출근 전 "연차 쓰겠다" 통보한 직원 [곽용희의 인사노무노트] 2024-09-13 10:19:51
경우에 한해 '시기 변경권'을 갖는다. 근로자가 이 '시기 지정권'을 행사할 때 '사전 신청'과 관련해 실무적으로 분쟁이 많이 발생한다. '사전'을 언제까지로 봐야 하는지가 주로 관건이다. 하지만 근로기준법엔 언제 어떤 방식으로 연차를 신청하면 되는지에 대한 규정은 없다. 다만 과거...
해리스-트럼프 다시 경합주로 "낙태권 수호" vs "초과근무 면세"(종합) 2024-09-13 10:18:14
◇근로계층 감세 공약 '2탄' 내 놓은 트럼프 "바이든-해리스는 역사상 최악 조합" 트럼프 전 대통령은 애리조나주 투손에서 가진 유세에서 해리스 부통령이 몸담고 있는 바이든 행정부의 실정을 공격하는 동시에 근로자들을 위한 '초과근무 수당 비과세' 카드를 꺼내들며 민주당이 자신에게 제기하는...
[칼럼] 지식기반 사회에서 생존하려면 기업부설연구소를 활용하라 2024-09-13 08:26:39
근로복지기금, 가지급금 정리, 임원퇴직금, 제도 정비, 명의신탁 주식, 기업부설연구소, 직무발명보상제도, 기업 인증, 개인사업자 법인전환, 신규 법인 설립, 상속, 증여, 기업가정신 플랜 등이 있다. 관련 사항에 대한 문의는 ‘스타리치 어드바이져’로 가능하다. [글 작성] 이서현, 강흥대/ 스타리치 어드바이져 기업...
"상습적으로 임금 체불하면 최대 3배 징벌적 손해배상" 2024-09-12 18:23:14
재직근로자에게도 적용한다는 내용이 포함됐다. 지연이자 부과는 사업주가 가능한 한 빨리 임금을 지급하도록 부담을 주기 위해 마련된 제도로, 지금까지는 퇴직근로자에 한해 적용해 왔다. 상습 임금체불 기업에 대해서는 공공입찰 참가 제한, 정부지원사업 배제 등의 제재도 가한다. 악질·상습 임금체불 사업주와 기업은...
'하이브 내 따돌림' 폭로에…뉴진스 팬 "노동부 수사 의뢰" 2024-09-12 08:40:45
등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위'다. A씨는 "뉴진스 멤버 하니와 민지의 따돌림 폭로가 사실이라면 사측은 근로기준법 제76조2(직장 내 괴롭힘의 금지), 제76조3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) 위반이 될 수 있다"며 "뉴진스의...