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주요 ESG 콘퍼런스 및 포럼 2024-09-05 06:01:48
EU 에코디자인 규정 발효 - 기존 에코디자인 지침을 규정으로 강화, 가전 등 일부 제품에서 EU 역내 출시되는 모든 제품으로 규정 확장 EU 기업지속가능성 실사지침(CSDDD) 발효 - 2027년부터 일정 규모 이상 근로자 수 및 매출액을 초과하는 역내·외 기업에 공급망 실사의무를 순차적으로 부여 8월 과학 기반 감축목표...
유한킴벌리, 생분해성 물티슈로 친환경 경쟁력 키운다 2024-09-05 06:01:06
친환경 소재로 무장 이브자리가 친환경 소재로 무장한 가을 신제품을 출시했다. 천연 한지·양모 등 자연 유래 소재를 활용한 트루스와 플로애, 오브니 등 50여 종 침구는 자연 미관에서 영감받은 색상과 질감, 무늬 등을 적용한 것이 특징이다. 이 중 트루스는 닥나무 원료 한지섬유 침구로 항균성, 통기성이 뛰어난 데다...
스포츠산업도 '지속가능성 전략' 시급하다 2024-09-05 06:00:29
투자하고 있으며, 지속가능한 관행을 채택해 스포츠 경기장의 환경적 인식을 변화시키고 있다.태양광 패널 설치는 보편화됐고, 빗물을 수집해 재활용하는 빗물 수확 시스템(Rainwater Harvesting System)도 도입됐다. 또 친환경 건축자재와 디자인이 우선시되며 폐기물 관리 관행은 재활용과 퇴비화 프로그램을 통해 매립지...
기업은행, 소상공인 점포 환경 개선 2024-09-04 17:46:22
기업은행(행장 김성태·왼쪽)이 4일 ‘IBK희망디자인’을 통해 서울 염천교 수제화거리와 대구 대신동 양말골목 37개 점포의 차양막을 교체하는 등 환경 개선을 지원했다.
기업은행, 재능기부 통해 소상공인에 디자인 선물 2024-09-04 15:31:21
왼쪽)이 사회공헌 사업인 ‘IBK희망디자인’을 통해 서울 염천교 수제화거리와 대구 대신동 양말골목 소재 총 37개 점포의 차양막 원단을 교체하는 등 환경 개선을 지원했다고 4일 밝혔다. 이번 지원은 ‘IBK희망디자인’ 기존 지원 상권의 사후관리를 통해 영세 소상공인의 영업환경을 개선하고 지역 상권을 활성화하기...
영진전문대 아트미디어계열, 아트미디어자율학과 신설 2024-09-04 11:29:43
기존 학과별로 운영돼 오던 디자인·미디어·콘텐츠 학과를 융합한 아트미디어계열(학부)을 내년도에 출범한다. 대구지역 예·체능분야를 선도할 것으로 기대대고 있다. 3년제인 아트미디어계열은 아트미디어자율학과, 만화애니메이션과, 방송영상미디어과, 시각디자인과 등 4개 학과로 운영하며 특성화된 미디어콘텐츠...
볼보트럭, '볼보 FH 에어로' 라인업 국내 출시…"연료효율 개선" 2024-09-04 11:06:31
'볼보 FH'에 첨단기술과 공기역학적 디자인을 적용해 연료효율을 높인 것이다. 지난 1월 글로벌 공개돼 유럽에서 먼저 출시됐다. 국내에는 볼보 FH 에어로와 전동화 모델(일렉트릭), 액화천연가스(LNG) 모델을 비롯해 4가지 모델이 출시된다. 고성능 모델인 FH16에는 최고출력 780마력, 최대토크 387㎏f·m의...
카카오 ESG 보고서, 2개 글로벌 경연 대회서 최고 등급 수상 2024-09-04 10:37:30
정확성, 정보 접근성, 이용자 편의성, 창의성, 디자인 등이 우수하다는 평가를 받았다. 카카오는 2021년부터 다양한 ESG 활동을 담은 보고서를 매년 발간해 왔으며, 올해로 네 번째 보고서를 발행했다. 카카오 김태완 ESG경영리더는 "다양한 이해관계자와의 소통 채널인 ESG 보고서의 우수성이 높게 평가받았다는 점에서...
현대카드 디자인의 저력, 전용 서체 ‘유앤아이’ 20년사 담은 아카이빙북 펴내 2024-09-04 08:44:22
가장 최근인 2021년 탄생한 유앤아이뉴는 특히 디지털 환경에서 보다 다양하게 표현하고 활용될 수 있도록 국내 기업 최초로 가변 서체를 개발하는 데까지 이르렀다. 현대카드 관계자는 “‘아워 타입페이스’를 통해 유앤아이는 국내 최초의 기업 전용 서체일 뿐만 아니라 끊임없이 성장하는 서체라는 ...
삼성, 하반기 1만명 신입 공채…"양질 일자리" 약속 지킨 이재용 2024-09-03 17:31:37
역량테스트를 하고, 디자인 직군은 디자인 포트폴리오 심사를 거쳐 선발한다. 삼성은 1957년 국내 기업 최초로 공채 제도를 도입했다. 지난 70여 년간 인재제일 경영철학에 따라 능력 중심 인사를 하기 위해 국내 최초의 대졸 여성 신입 공채 신설(1993년), 입사 자격요건 학력 제외(1995년) 등 인사제도 혁신을 추진했다....