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[게시판] 태양기술개발, 남녀고용평등 우수기업으로 국무총리 표창 2024-05-29 14:12:26
고용노동부가 주관한 '2024년 남녀고용평등 우수기업' 시상식에서 국무총리 표창을 받았다고 29일 밝혔다. 태양기술개발은 육아휴직 신청에 대한 부담을 없애기 위해 자동 육아휴직 제도를 운용하고 있으며 탄력근무 제도도 적용 중이다. 태양기술개발 관계자는 "워라밸을 중시하는 회사로 임직원 모두가 행복한...
대기업도 아닌데…"결혼·출산하면 100만원" 화끈한 복지 [中企톡톡] 2024-05-29 13:24:38
잘 마련되어 있는 회사다. 성별을 가리지 않고 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있는 분위기다. 회사 관계자는 "남직원들도 육아휴직을 많이 사용하는 편이다"며 "휴가도 대체로 100% 가깝게 소진하는 편"이라고 설명했다. '반반차'는 통해 평일에 병원, 은행 등 개인 업무를 처리할 수 있는 이에이트의 또 다른...
SR, '남녀고용평등 우수기업' 선정 2024-05-29 09:42:25
밝혔다. 고용노동부는 남녀 모두가 일터에서 동등하게 대우받고 일·가정 양립 문화가 확산할 수 있는 고용환경을 조성한 개인·기관 등을 선정하고 있다. SR은 자유로운 육아휴직 사용 분위기 조성, 출산 축하 선물 지급 확대, 미래 여성 인재 육성 등 건강한 근로환경 조성을 위해 노력해온 공로를 인정받았다. 이종국 SR...
HUG, 남녀고용평등 우수기업 선정…고용노동부 장관 표창 2024-05-29 09:35:17
달성률 및 고용관리 개선계획 추진 실적을 종합적으로 평가해 선정한다. HUG는 여성 관리자 비율을 지속적으로 높여 고용 목표를 달성하고, 산전후휴가 종료 후 별도의 신청 없이 육아휴직을 할 수 있도록 자동육아휴직제도를 운영하는 등 일과 가정의 균형을 위한 근무 환경 조성 노력을 인정받아 우수기업으로 선정됐다....
예비 아빠도 초음파 연차…'저출생 해결사' 기업들 2024-05-28 18:47:43
고용평등 분야 대통령 표창을 받았다. 중소기업인 크몽은 본인이 임신하거나 배우자가 출산했을 때 조리원 입소 기간, 신생아 기간에 100% 재택근무를 허용한 점 등을 높이 평가받았다. 개인별 부문에서는 직원들이 연차휴가를 전일, 반일, 반반일로 나눠 쓸 수 있는 제도를 도입한 한인규 동국제약 이사가 철탑산업훈장을...
"난임 휴가 42일, 예비아빠 초음파 휴가 3일"…기업들 '결단' 2024-05-28 14:00:02
휴가를 제공한다.육아휴직을 최대 2년으로 연장하고 자녀입학 돌봄휴가 등을 도입·운영하고 있다. 롯데쇼핑 백화점사업부는 임신 전 기간 근로시간 단축제와 함께 예비아빠에게 ‘초음파 유급 휴가’를 3일 제공한다. 남성 자동 육아휴직제를 도입하고 '유치원 적응 휴가', '초등학교 입학 휴가' 2일을...
14년간 4만 명에 일자리...KB굿잡 취업박람회 개최 [뉴스+현장] 2024-05-27 17:42:00
고용 흐름을 지속적으로 유지하면서 일자리 양극화, 노동개혁 등의 과제들을 슬기롭게 해결해 나가겠다."며 "산업구조의 변화에 맞춰 노동시장의 이중구조를 속도감 있게 개선하겠다."고 강조했다. 아울러 "노동약자 지원 관련 법안을 제정하는 등 근본적인 차원에서 노동약자들을 보호하는 방안을 차근차근 마련하겠다."고...
'육아쏠림' 탓에…"여성 경제활동과 출산은 '마이너스' 관계" 2024-05-27 06:17:01
아닌 육아휴직 제도 등을 통한 경력의 연속성이 보장될 필요가 있다"고 밝혔다. 한국개발연구원(KDI)도 경력 단절로 대표되는 고용상 불이익, 즉 '차일드 페널티' 증가가 2013∼2019년 출산율 하락 원인의 40%가량을 차지한다는 분석을 지난달 내놨다. 연구에 따르면 그간 30대 여성의 평균 경력단절 비율은 꾸준히...
"직장에 헌신, 초저출생 문제 해결에 장애" 2024-05-25 18:50:39
휴직을 사용하는 여성에 대한 차별 해소 ▲ 육아휴직에 따른 대체 고용 활성화 ▲ 여성과 남성 모두에게 장기 휴가 사용 장려 ▲ 유연 근무제 도입과 근무 시간 단축 등을 제시했다. 윌리엄스 교수는 "한국인의 67%가 노인 부양을 딸이나 며느리 등 여성에게 지운다는 연구 결과도 있다"며 "이런 현실을 감안하면 부족한...
"임신 축하는커녕 안 싸우면 다행?"…결국 폭발했다 [곽용희의 인사노무노트] 2024-05-19 09:30:01
육아휴직자의 업무가 주변 동료에게 전가되는 본질적 문제를 해결할 수는 없다. 결국 대체인력 채용을 쉽게 해주는 등 근본적인 대책이 필요하다는 지적이 나온다. 정부는 육아휴직 대체인력을 제공하는 '인재채움뱅크'를 운영하고 있다. 하지만 고용노동부에 따르면 2022년 인재채움뱅크 이용 실적은 4215명에...