'하이브 내 따돌림' 폭로에…뉴진스 팬 "노동부 수사 의뢰" 2024-09-12 08:40:45

근로기준법'의 '전속 수사권'을 지닌 고용노동부에 수사 의뢰했다는 사실을 알린다"고 했다. 고용노동부가 2023년 5월 홈페이지 정책 자료실에 게시한 '직장 내 괴롭힘 판단 및 예방·대응 매뉴얼'에 따르면 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 개념은 '사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계...

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• #하이브 내 #뉴진스 #따돌림 #멤버 #하이브 #직장 #대표 #폭로

'상여금 재직자 요건' 무조건 나쁜 건가요? 2024-09-10 16:23:26

제공한 근로에 대한 대가는 이미 발생했는데도 재직자 조건을 이유로 상여금 전부를 지급하지 않는 것은 임금 전액 지급 원칙(근로기준법 제43조)에 반하여 (재직자 조건이) 무효이므로 통상임금성이 인정된다는 것이다. 즉, 근로를 제공하는 순간 임금 청구권은 이미 발생하고, 재직자 조건은 임금의 ‘발생조건’이 아닌...

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• #상여금 재직자

토요일은 유급? 무급? 반드시 명문화해야 될까 2024-09-10 16:23:11

‘근로기준법 제17조를 위반하였다고 가정하더라도 이에 대하여 근로기준법 제114조의 벌칙이 적용됨은 별론으로 하고 그 근로계약이 사법상 무효가 된다고는 볼 수 없다’라고 판단했다. 앞서도 말했지만 근로기준법 제17조의 취지는 예를 들면 기본급의 액수가 미정이라거나, 상여금이나 별도 수당 지급 여부와 액수가...

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• #토요일은 유급

내부 병원에 마사지까지…역대급 복지 화제된 하이브 결국 2024-09-06 12:58:05

내에서 출퇴근 시간을 자유롭게 조정하는 자율출퇴근제, 근로기준법상 보장되는 유급 휴가 일수 이상을 사용할 수 있는 무제한 연차 휴가제 등이 있다. 최대 6개월 동안 급여 100%를 지급하는 출산 휴가, 자녀 1명당 최대 1년 동안 급여 50%를 지급하는 육아 휴직 등 법정 기준 이상의 육아 지원 제도도 운용한다. 사내에서...

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• #내부 병원에 #일자리 #하이브 #육아 #근로자 #여성 #직원 #엔터테인먼트 #근무 #연차 #시간

하이브·위버스컴퍼니, 2024년 대한민국 일자리 으뜸기업 동시 선정 2024-09-06 10:04:18

내에서 출퇴근 시간을 자유롭게 조정하는 자율출퇴근제, 근로기준법상 보장되는 유급 휴가 일수 이상을 사용할 수 있는 무제한 연차 휴가제 등이 있다. 최대 6개월 동안 급여 100%를 지급하는 출산 휴가, 자녀 1명당 최대 1년 동안 급여 50%를 지급하는 육아 휴직 등 법정 기준 이상의 육아 지원 제도도 운영한다. 또 전...

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• #하이브위버스컴퍼니 2024년 #일자리 #근무 #하이브 #육아 #근로자 #구성원 #엔터테인먼트 #사내 #조성

김문수 "5인 미만 사업장 근로기준법 적용 본격 검토" 2024-09-05 15:34:14

미만 사업장 근로기준법 적용도 본격적으로 검토해 나가겠다"고 말했다. 김 장관은 그러면서 “이제부터는 정부가 앞장서서 노동약자 보호를 위한 노동개혁을 추진해 나가야 한다”고 했다. 근로자의 기본적인 생활을 보장하기 위한 근로기준법은 현재 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 적용된다. 이로 인해...

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• #김문수 5인 #장관 #근로기준법 #사업장 #적용 #미만

소송에 시위해도 "노조 아냐"…경찰 '직장협의회' 뭐길래 2024-09-04 14:38:58

직협은 "공무원도 근로자이므로 휴일야간수당과 연장근무수당을 지급받아야 한다"며 "휴일근무수당도 현실에 맞게 인상해야 한다"고 인사처 앞에서 집회를 벌이기도 했다. 공무원 수당 규정을 개정해 근로기준법에 준하는 휴일 연장수당 기준을 마련해달라는 것이 골자다. 인사처는 직협이 공식적인 제도 개선을 요구할 수...

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• #소송에 시위해도 #직협 #인사처 #경찰 #노조 #활동

“최사라 수석실장, 당신 해고야!” 현실에서도 가능할까 2024-09-03 17:27:08

가능할까. 수석실장 최사라가 여전히 근로기준법상 근로자라면 그 전과 특별히 달라진다고 보기 어렵다. 지위가 상승한 만큼 요구되는 역량과 태도가 다를 수 있지만 해고의 문턱이 갑자기 낮아질 수는 없다. 그런데 해고는 근로기준법상 개념으로 사용자의 일방의 의사표시에 의한 근로관계 종료의 의사표시이므로, 사내...

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• #최사라 수석실장

"이 법은 … 사업 또는 사업장에 적용…" 이게 무슨 말일까요? 2024-09-03 17:26:42

근로기준법에서는 적용대상을 '사업 또는 사업장'이라고 규정하고, 이어서 '이하 사업이라 한다'고 덧붙이고 있었고, 그에 따라 사업과 사업장을 동의어로 사용하고 있음이 명백했다. 그러다가 1997년 근로기준법에서는 '이하 사업이라 한다'라는 표현이 삭제되었으나, 삭제된 이유는 명확하지...

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• #이 법은