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[사설] 노조원 불법행위, 개인별로 입증하라는 大法의 책상머리 판결 2023-06-15 17:58:49
한 해 근로손실일수가 일본의 193.5배, 미국의 5.4배에 달하는 파업 천국임을 외면한 ‘탁상 판결’이라는 비판도 불가피하다. 파업 시 개별 불법행위를 일일이 입증하는 일은 현실적으로 매우 어렵다. 가담자가 많은 대형 불법파업일수록 ‘미션 임파서블’에 가까워진다. 결국 위법행위와 손해가 명백히 존재하는데도...
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한 달에 한 번 금요일 쉰다…삼성전자 '금요 휴무제' 도입 2023-06-13 01:18:02
월 필수 기본 근무시간(평일 일수×8시간)을 채울 수 있어야 금요일 휴무 신청이 가능하다. 월 1회 금요 휴무제는 지난 3~4월 임금 교섭 과정에서 노사가 도입하기로 합의한 사항이다. 직원 사기를 고려한 사측과 직원들로 구성된 ‘사원협의회’가 월 1회 금요 휴무제에 대해 뜻을 같이했다. 삼성 관계자는 “노동계가...
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경총 "ILO, 韓 노사 법치주의 위해 균형있는 고려해달라" 2023-06-13 00:00:07
상황에 대해 "경쟁국에 비해 파업으로 인한 근로 손실일수가 많고, 노동 관련 법·제도도 글로벌 기준에 뒤처져 있다"고 주장한 데 이어 노동계의 과격한 파업과 불법행위에 공감할 수 없다는 사회적 분위기가 확산하고 있다고 언급했다. 나아가 현재 한국에서 추진되는 노동조합법 개정안, 이른바 '노란봉투법'을...
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삼성전자 "주 40시간 일하면 월 1회 휴무"…회사가 먼저 제안 2023-06-12 18:35:06
일수나 시간을 강제하지 않고 개인별 성과를 중심으로 직원들을 평가한다. 임직원 중 워라밸을 중시하는 MZ세대(밀레니얼+Z세대)가 증가하는 것도 부분적인 주 4일 근무제 시행을 결정하게 된 원인이 됐다. 삼성전자에 따르면 전체 직원 중 MZ세대 비율은 약 40%인 것으로 알려졌다. 이들은 사내게시판 등을 통해 꾸준히...
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"배달 투잡 뛰다 다쳐도 걱정 그만"...산재보상 받으세요 [전민정의 출근 중] 2023-06-11 08:00:00
때 피재근로자와 그 가족의 생활보호를 위해 받는 휴업급여입니다. 휴업급여는 월급의 70%만 지급되는데요. 이 보상액은 재해를 당하기 직전의 평균임금을 기준으로 결정됩니다. 이때 평균임금은 3개월간 임금총액을 3개월간 총일수로 나눈 금액입니다. 다만 산재보험은 최저 생활을 보장해주기 위한 목적도 있기 때문에...
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'파업조장법' 강행하는 野…'파업제한법' 도입 앞둔 英 2023-05-28 18:10:57
영국 언론에 따르면 영국 의회에선 공공부문 등의 파업 참가자들에게 근로를 강제할 수 있는 ‘파업제한법’이 논의되고 있다. 이 법의 정식 명칭은 ‘최소 서비스법(Minimum Service Levels Bill)’이다. 대상 부문은 소방, 의료, 철도 등이며 항공, 선박, 화물수송, 국경수비, 원전시설 등에도 적용 가능한 것으로 알려졌...
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홍석준 의원, 구직급여 반복 수급 막는 법률 개정 추진 2023-05-28 13:51:49
근로의욕을 제고하고 구직활동을 촉진하는 방향으로 구직급여 제도를 개선할 필요가 있다는 지적이 제기되고 있다. 또한, 현행 피보험단위기간이 180일로 짧아서 단기간 취업했다 하더라도 재차 구직급여를 받을 수 있고, 이로 인해 취업과 실업을 반복하며 구직급여를 수급하는 이들이 지속적으로 증가하는 추세이다....
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중견기업계 "노란봉투법 전면 재검토해야"…與 초청 간담회 2023-05-23 09:52:34
근로 손실일수는 34만5천일"이라며 "노조 파업 시 대체근로 허용, 쟁의행위 시 사업장 및 직장점거 금지 등 기업에 최소한의 방어권을 보장하는 조치가 반드시 이뤄져야 한다"고 덧붙였다. 이밖에 중견련은 중견기업의 연구·개발(R&D)과 설비투자 시 세액 공제율 상향, 전기요금 인상 부담을 덜기 위한 전력산업기반기금...
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코로나에 학교 문닫자…'맞벌이 포기' 가구 늘었다 2023-05-21 13:15:16
위기로 인한 근로연령층 사회적 위험의 경험과 대응의 격차' 보고서에 따르면, 통계청의 가계동향조사 원자료를 분석한 결과 8~17세 아동(취학아동)이 있는 부부가구 중 맞벌이인 비율은 2019년 상반기 65.9%였던 것이 코로나19가 발발한 2020년 상반기 60.5%로 5.4%포인트(p) 감소했다. 이후 2021년 상반기 59.3%로...
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'덜 받고 더 일하기' 어디까지 가능한가요? [전민정의 출근 중] 2023-05-21 12:00:01
임금피크제란? 일정 연령을 기준으로 임금·근로시간·근로일수 조정 등을 통해 임금을 감액하는 대신 고용을 보장하는 제도를 말합니다. 현행 '60세 정년제'는 고령자 고용 촉진을 위해 2016~2017년부터 시행돼 왔지만 실제로 노동 현장에서는 정년이 보장되지 않는 경우가 많은데요. 임금피크제는 연공(여러...
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