'개봉박두' 대법원 2013년 통상임금 판결 뒤집을까 2024-01-02 16:11:03

'노란봉투법'이라고 불리는 노동조합 및 노동관계조정법 개정안에 있는 손해배상 책임의 개별화와의 관계가 문제가 되었다. 엄밀하게 말하면 대법원 판결과 노란봉투법의 내용이 동일하다고 볼 수는 없으나, 그 실질에 있어서 큰 차이는 없다고 생각한다. 그 외에도 산업안전보건법에서 규정한 근로자의 작업중지...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #개봉박두 대법원

[칼럼] 관행에 따른 병의원 노무관리는 노동관계법과 상충된다 2024-01-02 14:28:07

유연근로제를 도입하는 것이다. 현재 노동관계법은 잦은 개정과 근로자의 권리 강화가 수반되고 있다. 병의원은 기본적인 규정에 대해 숙지하고 의무를 이행해야 한다. 또 법률 위반을 넘어 직장 내 괴롭힘 금지법으로 인한 처벌 사례도 늘고 있다. 병의원의 근로자는 앞으로 자신의 권익에 대한 자료와 정보를 쉽게 접할...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #칼럼 관행에 #병의원 #진료 #근로 #직원 #시간 #발생 #원장 #노무관리 #경우 #문제

'연장근로 계산법' 대법원 판결 취지와 배경, 그리고 오해 2023-12-26 15:49:42

나와 관심을 끌고 있다. 2018년 근로기준법 개정에 따라 시행된 주 52시간제는 1주 근로시간의 상한을 52시간으로 정하는 것을 골자로 하고 있다. 1주 기준근로시간을 40시간으로 하고 연장근로를 1주간 12시간으로 제한하는 방식이다. 구체적으로 근로기준법은 제50조 제1항에서 1주 간의 근로시간은 40시간을 초과할 수...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #연장근로 계산법

"휴일에 일했으니 하루 쉬어"…휴일근로수당은 안줘도 될까? 2023-12-05 15:57:17

근거규정을 두고 있거나, 근로자의 동의가 있는 것이다. 취업규칙에 근거를 두고 있는 경우를 어떻게 볼 것인지가 문제가 되는데, 우리나라와 일본의 통설은 취업규칙에 근거를 둔 경우도 휴일대체를 인정하고 있다. 적법하게 휴일대체가 되는 경우에는 원래의 휴일이 통상의 근로일이 되므로 휴일근로에 대한 가산수당은...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #휴일에 일했으니

공무원·교원 노조 활동도 근로시간으로 인정된다 2023-11-28 11:09:39

근로시간으로 인정하는 제도다. 개정안은 공무원과 교원에 적용되는 근무시간 면제시간과 사용 인원을 결정하는 공무원·교원 근무시간 면제심의위원회의 구성과 운영에 관한 사항을 규정하고 있다. 경제사회노동위원회 내 설치되는 심의위원회는 ▲ 전국적 규모의 노동단체 또는 공무원·교원 노동단체의 전·현직 임원...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #공무원교원 노조 #공무원 #교원 #근무시간 #노조

[시론] 노동법 이대로면 기업 못한다 2023-11-19 18:16:04

법으로 보장한 일본과 대조적이다. 노동법의 문제는 비단 개별적인 근로관계 문제에만 국한되지 않는다. 사용자와 노동조합 간 힘의 불균형을 초래하는 조항도 심각하다. 대표적인 게 직장점거 문제다. 노조법은 주요 업무시설을 점거하지 못하도록 하고 있으나 점거를 금지하는 시설이 어디까지인지 불명확하다. 이로 인해...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #시론 노동법

"재택근무 없애려면 노조 동의 받아"…'호의'가 '권리' 됐다 [곽용희의 인사노무노트] 2023-11-19 10:30:02

재택근무, '호의'가 '권리' 됐다고용노동부는 지난 2020년 9월 배포한 '재택근무 종합 매뉴얼'에서 "재택근무는 노사가 자율 실시하는 게 원칙이고 법적 권리는 아니다"라며 "원칙적으로 관련 근거가 없는 경우엔 근로자의 신청에 사용자가 반드시 응해야 하는 것은 아니다"고 안내했다. 실시 당...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #재택근무 없애려면 #재택근무 #노조 #폐지 #회사 #근로자 #재택 #도입 #권리 #문제 #단체협약

[한경에세이] 정년제와 임금 2023-11-17 18:27:35

이유로 금지된다. 미국의 연령차별금지법은 1986년 개정 이후 모든 연령 차별을 금지했다. 영국에서도 노동관계법 등에 의해 2011년 이후 실질적으로 정년제를 폐지했다. 일본에서는 2004년 고연령자고용안정법을 통해 최소 정년을 60세 이상으로 규정하면서 65세 미만 정년제를 둔 사업장에는 정년 연장, 계속 고용, 정년...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #한경에세이 정년제와

"50인 미만 중소기업 90%, 중대재해처벌법 적용 유예 호소" 2023-11-15 06:00:23

처하도록 규정한다. 내년 1월 27일부터는 2년 유예기간을 거쳐 50인 미만 사업장에도 법이 적용된다. 다만 50인 미만 기업에 대해 규모의 영세성과 인력 부족 등을 고려해 중대재해처벌법 적용을 2026년 1월 26일까지 2년 더 유예하자는 내용을 담은 법 개정안이 국회에 계류 중이다. 중소기업들은 중대재해처벌법 대처가...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #50인 미만 #중대재해처벌법 #미만 #기업 #중소기업 #적용