플랫폼종사자 보수, 압류·상계해도 될까 2023-04-04 17:22:01

채권을 포함시키고 있다. 이러한 노동조합법과 민사집행법의 '급료'는 동일한 의미로 해석될 가능성이 높다고 보인다. 결론적으로 플랫폼 종사자의 보수채권도 민사집행법상 '급료'로서 그 2분의 1에 해당하는 범위에서는 압류와 상계가 금지되는 채권에 해당할 가능성이 높다. 향후 플랫폼 운영에 있어...

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• #플랫폼종사자 보수

진화하는 임금피크제 판결 '1막 3장 드라마'의 교훈 2023-03-21 17:33:56

있어서도 마찬가지이다. 취업규칙이 형식적으로는 불이익하게 변경되었다고 하더라도 그와 대가관계나 연계성을 가지는 요소들이 유리하게 변경된 것이 있다면 이를 종합적으로 고려하여, 취업규칙에 대한 불이익 선언은 신중하게 이루어져야 할 것이다. 김동욱 법무법인 세종 변호사/노동그룹장/중대재해대응센터장

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• #진화하는 임금피크제

'노란봉투법 시행 이후' 타임머신 타고 미리 가보니… 2023-03-07 17:52:05

불법쟁의행위에 대한 손해배상을 굉장히 어렵게 만든 것이다. 노란봉투법은 많은 문제점을 가지고 있다. 노동쟁의가 권리분쟁까지 확대되면 온갖 의제를 이유로 파업이 일어날 것이다. 사용자성 확대는 현행 노동법 체계와 충돌하는 부분도 많다. 따라서 노란봉투법의 시행은 노동시장의 상황과 노동법 체계와의 조화를 고려해...

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• #노란봉투법 시행

직장내 괴롭힘 사건 발생! 고용부 매뉴얼대로 했다가는… 2023-01-31 17:37:31

고용노동부 매뉴얼을 근거로 단순히 피해자 조사에 그치는 경우 근로기준법과 남녀고용평등법상의 조사의무를 이행하였다고 볼 수는 없다. 따라서 기업 인사노무 실무자들은 고용노동부 매뉴얼에도 불구하고 괴롭힘 등의 신고를 받거나 인지하였을 경우, 피해자뿐 아니라 행위자와 참고인 등 귀사가 사실관계 파악을 위해...

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• #직장내 괴롭힘

인재 영입·공격적 M&A…로펌 ‘몸싸움’ 치열해졌다 2023-01-29 17:18:53

율촌은 지평의 이광선 노동그룹장(35기)과 구자형·김동현 변호사를 영입해 노동 분야 선수층을 더욱 두텁게 다졌다. GS건설 경영연구소장, 한미글로벌 사장 등을 지낸 이상호 전 한국건설 산업연구원장(고문)과 상사·기업송무 경험이 많은 최웅영 서울고법 판사(33기)도 최근 이 로펌에 합류했다. 태평양도 김희관 전...

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• #인재 영입공격적 #로펌 #판사 #회장 #영입 #출신 #부장판사 #분야 #합병 #고문 #변호사

이원덕·박화재·임종룡…우리금융 회장 '3파전' 2023-01-25 17:23:19

입행해 우리은행 미래전략단장, 경영기획그룹장, 우리금융지주 전략부문 부사장 등을 거친 전략통이다. 지난해 3월 우리은행장에 취임했으며 손태승 회장에 이어 그룹 내 2인자로 꼽힌다. 박 사장은 광주상고를 졸업하고 우리은행 주택금융사업단장, 여신그룹 담당 부행장 등을 역임한 그룹 내 대표적인 영업통이란 평가다....

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• #이원덕박화재임종룡우리금융 회장 #금융 #회장 #위원장 #우리은행 #관치 #출신 #후보 #사장

법무법인 율촌, 이광선 지평 노동그룹장 영입…"노동 법조계 지각 변동" 2023-01-20 17:35:47

법무법인 율촌이 법무법인 지평의 노동 그룹장인 이광선 변호사를 영입했다. 노동 법조계에 큰 지각 변동이 예상된다. 20일 업계에 따르면 지평의 노동그룹장 이광선 변호사와 함께 구자형 변호사, 김동현 변호사가 내달 1일부터 법무법인 율촌으로 자리를 옮긴다. 지평의 노동그룹장을 맡고 있던 이광선 변호사는 최고...

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• #법무법인 율촌 #변호사 #율촌 #법무법인 #영입 #노동그룹장

'노동3권은 분절된 권리'라는 중노위 판정… 절반은 맞고 절반은 틀리다 2023-01-10 22:48:19

높다고 생각된다. 그런데 그런 문제점이 있다고 생각했다면 아예 하청노조의 원청에 대한 단체교섭을 부정하는 것이 맞지 않았을까? 단체교섭권을 인정하기 위해 단체교섭권과 단체협약체결권을 무리하게 분리시킨 중노위 판정에 의문이 끊이지 않는 이유다. 김동욱 법무법인 세종 변호사/노동그룹장/중대재해대응센터장

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• #노동3권은 분절된