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[단독] 70억 빌딩 공짜로 쓰는 민노총 2023-02-22 18:20:25
한국노동조합총연맹 경기본부가 입주한 경기종합노동복지회관이 대표적이다. 정부와 경기도는 이 건물을 짓는 데 약 290억원을 썼다. 한국노총 경기본부는 2030년까지 건물 운영권을 보유하고 무상으로 쓰고 있다. 울산에선 한국노총 울산본부가 노동복지센터를 무상 임차해 쓰고 있다. 2019년에 재건축된 건물로 울산시에...
[사설] 혈세 지원도 모자라 지자체 곳곳에 노동계 공짜 건물이라니 2023-02-22 18:18:44
인계동의 경기도 노동복지센터를 2020년 5월부터 무상으로 사용하고 있다. 민노총은 이 건물을 경기본부로 쓰고 있는데, 경기도는 무상 임대에 관리비까지 지원한다. 이재명 지사 시절 도가 약 40억원을 들여 매입한 뒤 리모델링을 거쳐 민노총에 운영을 맡겼다. 민노총은 서울 아현동 강북노동자복지관도 위탁받아 운영...
[연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 15:00 2023-02-19 15:00:00
단계에 이르면서 정치권과 노동계, 경영계의 뇌관으로 급부상하고 있다. '노란봉투법'은 오는 21일 환경노동위원회 전체회의에서 다뤄질 예정이다. '여소야대' 국면과 더불어민주당 등 야당 움직임을 고려하면 본회의까지 통과 가능성이 크다. 전문보기: https://www.yna.co.kr/view/AKR20230218028700530...
기모노 만들다 청바지 생산…세계 제패한 히로시마 강소기업 2023-02-17 17:56:34
50%를 점유하고 있다. 지난 7~8일 일본외신기자센터(FPCJ)의 후원으로 세계 최대 정미기 제조사 사타케, 일본 1위 디지털 종합 주물기업 캐스템, 일본 최대 청바지 원단(데님) 제조사 가이하라, 스니커즈 제조사 스핑글무브를 취재했다. 히로시마의 중소기업인 이들 기업의 공통점은 사양산업인 노동집약적 산업에 승부를 ...
정태길 한국선원복지고용센터 이사장 2023-02-07 18:03:04
정태길 신임 한국선원복지고용센터 이사장(사진)이 7일 취임했다. 정 신임 이사장은 전국선망선원노동조합 위원장, 전국해상선원노동조합 위원장, 한국노총 한국운수물류노동조합 총연합회 의장, 국제운수노동조합연맹(ITF) 집행위원 등을 지냈다.
대법원, 경찰청 등 인사 2023-02-03 18:43:53
장영근 ◈한국노동조합총연맹▷정문주 사무처장 ◈덕성여대▷국제처 부처장 경민정 ◈동의대▷교육혁신처장 이영학▷대학혁신지원사업단 부단장 김명자▷교육혁신지원센터 소장 송연주 ◈서울대▷미술대학 학장 정의철▷〃 교무부학장 이종건▷〃 학생부학장 민복기▷행정대학원 학생부원장 최창용▷부설학교진흥원 원장...
'현금 퍼주기' 고용정책 손본다…'상담' 위주 서비스로 재취업 촉진 2023-01-29 12:02:18
30%, 55.6%에서 60%까지 끌어올린다. 바뀐 노동환경에 걸맞게 온라인 고용 서비스를 강화하고 IT 기업들의 고용시장 진출도 독려한다. 고용부는 27일 이같은 내용이 담긴 고용서비스 고도화 방안(이하 방안)을 발표했다. 이번 정책의 핵심은 핵심은 고용복지센터 본연의 역할인 취업·채용 서비스를 강화해 복지·실업급...
노조·시민단체 지원금 2342억원 전수조사 2023-01-25 18:04:20
지원한 3674억원이 포함됐다. 복지부에 이어 고용부까지 고강도 조사에 나서면서 지난 정부 때 무차별적으로 늘어난 노조·시민단체 보조금에 대한 개혁이 본격화될 전망이다. 노동 개혁을 위한 전방위 압박이란 해석도 나온다. 고용부는 이달 초 대통령 업무보고 땐 올해 3분기까지 금융감독원 전자공시시스템(다트·DART)...
경기도, 노동자 임금체불 해소 위해 '의정부와 수원에서 무료노동상담 프로그램' 운영 2023-01-13 15:57:51
의정부역은 경기북부지역 민간위탁 노동상담소인 한국노총 경기지역본부, 경기북부노동인권센터가, 수원역의 경우 수원비정규직노동자복지센터가 함께 한다. 무료상담 항목은 임금체불, 최저임금 위반, 근로계약서 및 임금 명세서 교부 의무, 체불 권리구제 절차 등에 대해 무료로 상담을 받을 수 있다. 도는 상담 과정에서...
부산 공무원, 58.5%가 민원 시달린다 2022-12-29 15:28:34
장시간 노동을 많이 하는 경향을 보였다. 직무스트레스가 가장 높은 집단은 근속 10년에서 15년 차였다. 센터 관계자는 "조직의 중간 위치에 있는 이들은 빈번한 업무 단절과 여러 일을 동시에 해야 해 직무스트레스가 컸다"며 "이들은 30대 후반이나 40대 중반으로 자녀가 초등 입학 전후 시기라서 일과 가정의 양립에도...